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关于思想政治工作方面论文范文参考文献,与人为本做好政治思想工作相关思想政治教学论文
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思想政治工作的对象是人,但由于人们的家庭环境、文化程度、经济状况、职业及工作性质等的不同,所形成的思想也各有差异.人们的思想一旦形成,就对人们的行为产生支配作用,这种为追求某一目标或为达到某一目的所做出来的行动,就是人们通常所说的思想支配行动.思想政治工作就是通过掌握人们的行为,研究人们的思想,通过解决人们的思想问题、认识问题,引导人们的行为走向更高境界.所以说思想政治工作也是一门科学,是把社会学、心理学、论理学、美学、行为学等在政治工作中具体的运用,是专门研究怎样做好人的工作的学问.如何作好思想政治工作,其中很重要的一个问题就是怎样对待人.
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1.要晓之以理相信人
思想政治工作主要是解决人们的思想问题与认识问题.解决思想问题与认识问题就是摆事实讲道理,以理服人.
摆事实,要实事求是,要调查研究,对事实既不夸大,也不缩小,思想政治工作人员讲的事实准确无误,才能使他人产生信赖感,心理上产生认同感.讲道理,要讲的合情合理,使他人心悦诚服的接受,成为他自己的认识.
思想政治工作要以理服人,不能以势压人,对受教育者的看法也要认真倾听和分析,要相信受教育者的意见也有他的道理.即使他的意见被认为是不正确,也要允许其在一定时间内来改变思想认识,因为人们的思想、认识的形成有一个过程.我党是靠思想政治工作起家的,只有关心职工,理解职工,才能使思想政治工作有效.所以,在做耐心细致的思想工作时,要谦虚谨慎,公正待人,感之以情,服之以理,才能提高职工的鉴别能力,掌握真理,以解决思想问题和认识问题.
2.要动之以情帮助人
思想政治工作是做人的工作,政工人
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人的认识总是涂着情感色彩的,人与人之间的情感在思想交流中有着重要作用,“动之以情”是政工人员与受教育者沟通思想的心理基础.在人事工作这个特殊窗口中,如职称评审、职务聘任、涨工资常常会引起一些人员的情绪变动,如何稳定这些人员的情绪就需要政工人员及时做好这些人员的思想工作.做思想工作的人掌握受教育者的性格和思想脉搏,同他们做知心朋友,解决他们的思想问题.首先,要正确的、深刻的理解对方的思想,了解他们的想法和要解决的问题,对能解决的问题,要给予满意的答复和鼓励.对难以解决的问题,要动之以情,以同志式的诚挚、友好的感情去感染他、鼓励他,引起被教育者的感情共鸣,激发他高尚的理智感、道德感,使他感受到不管能否达到自己的要求,组织是在诚心诚意地帮助他,从而变消极情绪为积极情绪或增强积极情绪,继续努力地做好自己的本职工作.
3.要尊重理解体贴人
大千世界的现实生活无比纷繁复杂,人与人之间的关系又是人世间万事万物中最复杂、最生动又是最容易变化的一种关系,要做到人人关心、体贴、爱护并非容易.因为当今社会人们的思想认识还不是在同一的水平线上,这就需要架起做人的工作的人与被做工作的人之间的桥梁,即要尊重和理解.尊重人格和理解他人是政工人员的重要素质.只有尊重他人的人才能得到他人的尊重.只有得到他人的尊重,他的言行才能对人们起着一定的影响作用.理解也是同样.要想获得别人的理解,首先自己必须有公正无私的坦荡胸怀,宽容善忍的道德情操,助人为乐的奉献精神和谦虚好学的进取心态,愿闻责过之声,喜听逆耳忠言.要更多一些理解的真诚,更少一些隔阂的冷漠,更多一些理解的欢乐,更少一些误解的苦恼,更多一些理解的友情,更少一些无情的嫉妒. 另要通过体贴受教育者,建立起感情和激发受教育者的自尊.例如在工资晋升问题上,因为是关系到职工的切身利益,是人们生活中的“必需”和“荣誉”的象征,所以在因为一年时间之差或年度考核影响而比同事低一档时,往往会出现情绪变化,会找你论理甚至吵闹,这时我们就要正确对待职工的情绪、议论和反映的思想问题,了解他的处境、心情,对他的问题不是漠然处之,而是要理解他,体贴他,要正确公正的对待他.在他说出心理话,牢骚话后,要做耐心的思想政治工作,通过交谈来解决思想认识问题和工作生活中存在的各类问题,一时解决不了的,及时跟职工解释清楚,并激发其自尊.自尊是一个人进行社会活动的重要精神支柱,每个人都有自尊和被人尊重的心理需求,做思想工作,首要的是要在确立平等互尊的基础上,尊重人格,尊重职工的主人翁地位和平等权利,使职工感到是在以诚相待,平等待我,才能听得进,达到互相了解,推心置腹,沟通思想的目的,以消除消极心理,真正解决思想问题.
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总之,做人的工作,要正确,公正对待人.要做到正确对待人,政治工作人员必须具有良好的素质和工作艺术,才能完成光荣而艰巨的工作任务.
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