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思想政治工作方面有关论文范文素材,与如何加强和改进供电企业思想政治工作相关电大毕业论文范文
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【摘 要 】当前,在电力体制改革不断深化的新形势下,如何加强和改进供电企业的思想政治工作,是需要认真研究和切实解决的课题.基于此,对供电企业思想政治工作面临的形势、问题和任务进行分析,并提出了具体的解决思路和办法.
【关 键 词 】供电企业；思想政治工作；加强和改进
1.供电企业在思想政治工作方面面对的新形势、问题和任务
1.1不断加大的利益趋动力,使干部职工形成了多样化的价值观念.因受到社会潮流的影响,一些干部职工经济意识强烈,政治意识淡薄,历史使命感淡化,理想信念教育的有效性不足.
1.2不断拉大的分配差距,致使处理职工内部矛盾面对更加复杂的困难.职工对社会分配不公有着强烈的反响和不平衡的心理.另外,少数同志政策观念不强、民主意识不高,也致使员工产生一定的不满情绪,进而思想稳定受到影响.
1.3在员工的思想意识上,过于追求物质利益.员工们关注的焦点主要是增加个人收入、提高福利待遇、享受行业优惠等方面.有一部分人对于个人前途过于担忧,过高地期望企业的回报率,因此主人翁意识、企业凝聚力不强.
1.4企业没有形成人才竞争的良好环境氛围.随着劳动用工制度改革的深入,在市场竞争日趋激烈,利益机制强烈驱动等的大背景下,企业如何对人力资源进行合理配置,引进并留住优秀人才,使他们的作用得以充分发挥,已经是企业必须面对并切实解决的问题.
2.加强和改进供电企业思想政治工作的途径和方法
2.1持读不断地增强凝聚力、创新力和竞争力
企业的凝聚力是立足之基,增强凝聚力就是要解放思想,要做到这点,必须抓住三方面因素,即物质因素、情感因素和思想因素.其中情感因素就是感情的增强和思想的沟通,都是思想政治工作的内容.感情是使人际关系密切的重要因素,也是提高企业凝聚力的重要途径.因此,企业充分发挥感情因素作用,在企业中营造一种尊重、关心、爱护人的良好氛围.感情的力量能够打动人,但是人与人之间思想和心灵的沟通才是最高层次的联系,所以只有思想纽带才是增强企业凝聚力的核心要素,思想纽带的形成,往往需要长期思想政治工作的积累和沉淀.
在企业发展中创新是动力之源.创新力的增强,就是要促使职工始终保持创新意识,通过创新抢占市场.创新的内容主要包括：科技创新、产品创新、市场创新、战略思路创新、管理创新、机制创新、工作方法创新、思想方式和行为习惯创新.而创新力如何形成?其一是存在于员工的工作积极性、主动性上；其二存在于良好的思想方法、思维方式中.也就是说,只有通过引导、说服、灌输、激励,促
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竞争力是企业生存发展的根本.竞争力的增强,就是要使职工保持昂扬的斗志,形成战斗力.在现代企业中竞争力主要体现在两方面：一是企业拥有核心能力和人才.二是广大职工群众具有高昂的斗志.企业要发展必须提高竞争力,而竞争力的提高,依靠的是人才.需要企业领导层的结构知识化,从而在企业的决策、研发和管理中,使人才群体真正起到应有的作用.
2.2做好四方面工作,以提高思想政治工作的实效性
2.2.1引导员工对形势有正确的认识.对形势的认识程度,直接影响员工的思想情绪和工作积极性.因此要把形势教育作为思想政治工作的一个重点,从而帮助员工正确认识形势,增强工作信心.对员工进行形势教育,帮助他们掌握分析和判断形势的正确方法是关键,要引导员工从宏观上、从国际大环境中、从改革的大格局上认识形势,不能只盯着局部的、身边的暂时困难；要引导员工要辩证地看待企业的发展形势,既看眼前更看长远,既看不利的一面更应看到有利的一面.从而利用有利的条件去克服不利的因素.总之,只有认清、把握形势,才能坚定信心,团结拼搏,不断克服困难,推动企业持续发展.
2.2.2引导员工对具体政策有深入的了解.员工如果不理解具体政策,很容易在思想上产生疑惑,进而情绪波动.因此,要把政策在干部群众中原原本本地进行宣传解读,帮助他们了解出台政策的背景,熟悉、掌握政策的精神和内容,从而依据政策规定维护自身的权益,才能提高执行政策的自觉性.
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2.2.3引导员工思想观念的转变.通过对干部群众进行理论教育,引导他们逐步消除思想上的疑惑和心态上的不平衡,帮助他们摒弃旧观念,树立新思想、新观念,从而适应新的形势,并把这些新思想、新观念转化推动企业持续健康发展的动力.
2.2.4切实为员工解决实际问题.要坚持解决思想问题与解决实际问题两手抓,既耐心教育,又热情服务,在讲道理的同时,要注意多办实事,因为单纯地依靠说教,而不办实事,就会失去员工的信任.对员工反映的实际问题,无论能否解决,都不可以推诿回避,而应当满腔热情地主动关心、帮助员工解决实际问题.只有如此,才能使员工心情舒畅地投入到工作中.
2.3要坚持思想政治工作的创新
2.3.1要坚持思想政治工作的领导机制创新.开展思想政治工作应坚持以理顺关系、转变职能、提高效率、服务生产经营为原则,建立党政工团齐抓共管的组织领导体制.其中要注意加强专职政工干部队伍建设.同时,还要建立科学的思想政治工作责任机制,并进行认真严格的考核.通过领导机制的创新,全面覆盖思想政治工作的各个环节和各项内容,从而取得实效.
2.3.2要坚持政工人员的工作方法创新.作为经济组织,生产经营是企业的基本任务.职工的喜怒哀乐、情绪波动,往往都是在生产、经营和管理中发生的.因此,政工干部必须坚持深入基层单位,到生产一线与职工多接触,从而真正了解职工的想法、意见和建议,政工干部通过生产经营的全过程参与,使在哪里生产,哪里就有思想政治工作.同时,政工人员还要加强学习生产技术和经营管理知识,因为只有了解电力生产经营的流程和知识,才能确保思想政治工作的针对性和实效性.
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2.3.3要坚持思想政治工作的内容、方法和手段创新.时代在不断进步,社会在持续发展.随着我国建立并进一步规范了社会主义市场经济体制,思想政治工作的对象及其观念等都有了较大的变化.因此,供电企业在进行思想政治工作时,必须坚持不断创新工作的内容、方法和手段,并有机地结合企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作,特别是要科学有效地结合供电企业的内部管理制度和考核办法,从而在管理制度之中体现思想政治工作的导向性要求,实现刚性制约与柔性导向的有机结合.只有这样,才能从整体上有效配合企业的各方面工作,从而把职工爱岗敬业的热情和动力进一步激发出来.
3.结语
总而言之,思想政治工作是供电企业工作的一条重要的生命线,而且是一项复杂的系统工程.只有认清、准确把握形势,抓住关键环节,坚持工作创新,才能真正提高供电企业思想政治工作的主动性、针对性和实效性,从而使加强和改进思想政治工作的目的得以实现.
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