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关于思想政治工作方面学士学位论文范文,与做好离退休职工思想政治工作相关本科毕业论文
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本文针对我国当前煤矿企业的离退休职工的思想政治工作管理方面的现状进行了细致的分析与探讨,进而从内容、方法、形式、以及机制等方面进行创新与改革,努力做好离退休职工思想政治工作.
随着社会经济不断持续的发展,为了适应当前激烈的市场竞争环境,我国许多国有事业单位开始进行内部改革,对机构和人员等资源进行优化配置,从而有些职工不得面临着退休等问题.但是由于思想意识、生活习惯等因素,离退休职工在思想政治方面还存在着许多的问题.因此,在进行深化改革的同时,要注重离退休职工的思想政治工作,依据实际情况不断的创新,以便帮助离退休职工更好的度过晚年生活.
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离退休职工的思想政治现状
第一,部分离退休职工的思想观念较落后.
伴随着经济的快速发展,社会的不断进步,人们的日常生活也发生了非常大的变化.人们的行为方式、价值观念、以及生活观念都发生了巨大的转变,许多人都开始在所从事的工作中寻找自己的价值,因此,大多数的老同志由于对工作的热爱而不愿意离开投身多年的工作岗位,这就致使很多老职工已经到了退休的年龄,却仍然希望继续坚守在自己的工作岗位上,进而发挥余热,将自己的全部力量贡献到工作中.这种精神固然值得我们称赞学习,是这些工作在岗位上一辈的人热爱本职工作的表现,但是从另一方面看,这种现象对单位的长远发展有着消极的影响.一些老职工在思想观念上存在着误区,他们还没有深刻的体会到当今社会的发展形势以及变化,没有树立正确的符合社会发展规律的观念.同时也是因为社会发生了巨大的变化,有些老职工跟不上时代的步伐,因此潜意识里拒绝为自己寻找新的生活方式,这不仅增加了单位养老工作的难度,而且影响离退休职工自身的生活质量.
第二,相关政策没有落实到位.
为了做好离退休职工的思想政治工作,就要认真贯彻落实离退休职工的相关政策待遇,建立健全相应的工作制度,尊重离退休职工们的意见,并且努力帮助离退休职工解决各方面的困难,与此同时要加强离退休职工对国家新政策、以及新规定的了解,只有这样才能有效的展开离退休职工的思想政治工作.但在实际的工作过程中,许多工作人员的态度不端正,采取的工作方法不合理,致使许多具体工作并没有真正落实,不重视离退休职工的精神感受,对离退休职工缺乏应有的尊敬与必要的耐心,因此导致离退休职工在思想情绪上存在着不满,甚至对单位持有偏见,对单位优化改革的进程产生消极的影响.
做好离退休职工思想政治工作的相关策略以及具体应用
第一,重视离退休职工的思想教育,促进观念的转变.
当今社会的发展变化可以说是日新月异,要想在激烈的竞争中处于优胜的地位,就要不断的进行改革与创新,不断地优化产业结构,才能够与时俱进,跟上时展的步伐.加强思想教育工作,是离退休职工思想政治工作的重点.首先,要将当前的社会发展形势分析给离退休职工,鼓励这些老职工积极主动的接受新事物,持续不断的汲取新的知识,了解单位当前实际的发展状况,进而在思想上使离退休职工深刻的认识到单位进行改革的必要性,从而打消离退休职工的抱怨心理.其次,要帮助离退休职工树立正确的思想观念,离退休职工作为社会上一个特殊的群体,曾为社会的发展与变革贡献了全部的力量,将自身的青春与精力献给了整个社会,因此理应受到人们的尊重,以及享受到良好的待遇,在退休以后拥有舒适安逸的生活.并且离退休职工都已步入老年阶段,身体机能也随之退化,身体素质也明显的下降,因此,更应该帮助离退休职工建立一个与此相适应的生活方式,这不仅是为离退休职工着想,同时也是为单位的长远发展考虑.
第二,丰富离退休职工的精神文化生活.
工作人员应当通过实际行动贯彻落实相关的政策,让离退休职工能够切身感受到单位对他们的关怀之情,从而真正享受良好的离退休生活待遇,使其对离退休后的生活充满热情和信心,只有这样才能真正的帮助离退休职工解决好后顾之忧,安心享受退休后的生活.当今社会的发展变化非常迅速,致使一些离退休职工在思想观念上一时很难转变,所以工作人员要想方设法去创造一切机会提高离退休职工的思想意识,促使离退休职工思想观念的转变.帮助离退休职工对其自身进行客观的定位,重新审视自身的价值,并不是
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综上所述,加强思想教育是妥善做好离退休职工思想政治工作的有效途径.促进离退休职工观念的转变,重视离退休职工的思想教育,开展丰富的文化活动来满足离退休职工的精神文化生活追求,认真落实好与离退休职工切身相关的政策,提高离退休职工的待遇,这些都是促进离退休职工思想政治工作顺利展开的有效措施.希望相关的工作人员可以从本文中获得一些启发与思考,为我国煤矿勘探开采企业的稳定发展献计献策.
（作者单位：靖远煤电股份有限责任公司红会一矿）
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