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企业思想政治工作类有关政治形势论文,关于政工干部如何做好企业思想政治工作相关硕士学位论文
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摘 要 ：开放性的市场经济形式促进了当前企业改革的进一步深化,企业政治思想工作关系着企业发展的稳定性.新形势下,政工干部充分发挥自身的职能作用,引导和加强企业思想文化建设,做好企业职工的政治思想工作,是保障企业在改革创新实践中健康稳步发展的重要途径.
关 键 词 ： 政工干部 企业 政治思想工作 策略分析
企业思想政治工作是为促进企业全面发展而针对企业职工政治思想的各种矛盾变化进行正确疏导和教育导向的活动.随着当前社会市场经济体制改革的深入运行和创新发展,企业员工的文化素养和价值观念呈现了多元化和复杂化的变化趋向,企业思想政治工作需要适应时展的需求.
1.企业思想政治工作概述
企业思想政治工作,是指企业针对员工在政治思想认识上的各种问题矛盾,通过科学正确的宣传和教育,帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观,引导员工以积极的心态面对各种问题,促进企业全面发展的一种教育疏导工作.
企业思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要内容,也是实现企业管理科学化的有机保障,具有鲜明的服务性、针对性、实践性和群众性特征.企业思想政治工作必须服从和服务于企业发展的核心理念,它以唯物主义观点为理论基础,以马列主义,科学发展观等思想为指导,融合心理学、教育学及伦理学理论体系,积极宣传党的思想政治方针政策,深化企业改革理念及经济发展策略导向,构建企业先进文化体系,指导广大员工树立正确的立场观点和目标,激发职工的积极主动性和创造热情,涉及到社会生活的各个领域和方面,具有广泛的群众性和社会实践性.
2.加强企业思想政治工作的意义及当前形势
2.1 加强企业思想政治工作的意义
企业思想政治工作是凝聚企业精神、促进企业改革和发展的前提,同企业经营管理相互渗透共同作用.充分发挥思想政治的教育激励和协调引导作用,能够增强企业凝聚力和向心力,形成良好的工作氛围,为企业生产经营活动提供思想保证和精神动力,能够促使企业改革顺利进行.
市场经济环境下,企业先进的技术工艺水平,科学的人才资源组织能力,合理的内部管控机制,综合的市场拓展运营能力以及创新实践能力等企业核心竞争力,是实现企业可持续发展的能力需求,切实加强思想政治教育工作,不断提高员工整体素质,有益于奠定企业思想文化基础,培养企业核心竞争实力.
企业文化是塑造企业形象的重要体现,企业精神对于企业发展有着重要的驱动、激励和导向作用.当前一体化经济形势下,企业思想政治工作在企业文化建设过程中发挥着重要功能,通过宣传教育,化解矛盾,增强认同感,有益于促进企业文化发展和核心价值观念的形成,推动企业健康发
企业思想政治工作类有关论文例文
2.2 当前企业思想政治工作的现状
我国在改革发展过程中一直注重企业思想政治工作的贯彻与落实,并在稳定企业职工工作情绪、推动企业健康发展方面取得了较为卓著的成效.但随着企业的进一步转型和改制,职工转岗或下岗现象较为明显,一些技能弱差的企业职工生活困窘相对成为弱势群体,企业经济激励政策的实施导致职工收入差距不断增大,造成很多企业职工存在严重的情绪波动.受诸多因素影响,很多企业思想政治工作跟不上形势需要,仍然存在组织建构弱化、方法观念滞固、理论实践脱节、评估机制缺失等诸多思想政治工作弱化的现实问题；信息网络技术为企业信息的交流搭建了平台,同时也为一些不良信息的传播提供了空间,给企业思想政治工作带来一定的负面影响,企业思想政治工作面临着很多新困难和新问题.
本篇论文出处 http://www.sxsky.net/zhengzhi/gjgx/406145.html
3.新形势下政工干部进行企业思想政治工作的策略
政工干部是专门进行人们政治思想教育工作的领导干部,是政治工作实践的具体组织者和操作者,政工干部对于企业思想政治工作的有效开展有着直接的关系和影响.
3.1 提高政工干部综合素质,强化企业思想政治工作理念
企业思想政治工作属于琐碎繁杂的动态过程,政工干部对于企业思想政治思工作的责任意识及综合能力素质,对于规范企业职工政治思想行为,引导职工观念创新影响深远.当前形势下,政工干部要认清企业改革的复杂环境变化规律,及时更新工作观念,以科学发展观为指导,端正工作责任理念和全局意识,准确把握企业职工政治思想动态,学会科学审视新问题新情况.
3.2 增强政工干部指导职能,拓展企业思想政治工作内容
新时期,企业思想政治工作内容需要在与时俱进中不断创新和拓展,政工干部应坚持以人为本的管理理念,立足于企业职工的工作生活实际问题,深化企业改革精神理念及方针政策,积极拓展企业思想政治教育工作内容,加大宣传力度,创新情感服务,增强企业职工的凝聚力与亲合力,指导企业职工为实现企业整体发展而积极工作,体现企业思想政治工作的实效性.
3.3 优化政工干部组织职能,创新企业思想政治工作方法
企业思想政治工作需要灵活运用科学的方法体系来落实.新形势下,政工干部要根据企业思想政治工作的新特点,积极探索企业思想政治工作新思路和新模式,在遵循事物客观规律基础上,通过创新多种形式的教育方法和途径,针对企业职工思想矛盾进行及时的科学疏导与情感沟通,实施示范引导和动态教育,构建新型企业文化精神理念,帮助企业职工解决思想政治问题.
3.4 加强政工干部服务职能,协调企业思想政治工作关系
新时期,政工干部必须优化自身综合素质,强化民主协作意识和廉政服务职能,以坚定的政治立场和敏锐的政治观察力,保障和维护企业稳定发展,通过加强自身廉洁自律表率示范,深入职工群众基层,广泛听取职工意见,凝聚集体智慧,公开公正的落实奉献精神,以德服人,自觉接受群众监督,化解矛盾协调职工关系,真正做到服务于民,实现企业政治思想工作的科学实效性.
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结束语：
总之,思想政治工作是企业经济发展的前提保障.新形势下,充分发挥政工干部的服务职能,深化企业改革理念,坚持实践创新,探索企业思想政治工作的有效途径,适应企业发展的时代需求,有利于促进企业经济可持续发展.
参考文献：
[1] 揭英富《抓好政工干部,做好企业思想政治工作》职业技术教育 2011
[2] 余仰涛《思想政治工作学研究方法论》武汉大学出版社2006
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