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关于思想政治工作相关政治小论文初中,关于如何抓好企业基层思想政治工作相关论文范文素材
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【摘 要 】思想政治工作是一门科学,有其自身的规律和方法.要积极探索,总结制度化、科学化、经常化的经验.要用经济管理的办法,变软任务为硬指标,务虚与务实并行,采取量化管理,把定性与定量结合起来,使思想政治工作和业务工作一样,有较强的可操作性,有比较完整的工作程序和规范.思想政治工作在石化企业工作中有着不可代替的客观性.要完成生产经营和油气生产任务,离开强有力的思想政治工作是难以实现的.
【关 键 词 】石化企业；基层；思想政治工作
中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2013）05-039-02
石化企业基层政工干部是从事基层思想政治工作的,我们知道,思想政治工作是一切工作的生命线.我们党在领导中国革命和建设的过程中无不伴随着强有力的思想政治工作,它是我们党的优良传统和一大优势,是一门综合性很强的科学.当前,我国改革开放和经济建设正步入关键时期,错综复杂的国际国内形势,使我们石化企业工作正面临着更加严峻的考验,石化企业作为国家的重要能源企业,在油气生产过程中是离不开思想政治工作的,基层单位是石化企业
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一、要注重提高基层政工干部自身的素质和水平
基层单位是石化企业思想政治工作的一线单位,基层单位思想政治工作有其独特的突出特点.需要面对面地、及时地、有针对性地解决职工的现实思想、认识问题,化解矛盾,理顺情绪,激发全体职工的工作热情和工作积极性,创造性的完成各项工作任务；需要通过具体人的灌输、调解和化解工作,来提高本单位职工的思想觉悟和从事生产工作的各种能力.这就给基层单位领导提出了更高的要求和标准,基层单位工作千头万绪,要真正做好思想政治工作的确不易,不具备基本的素质和水平是难以胜任的.
俗话说：“打铁须得自身硬”,“己身不正,焉能正人”,“以其昏昏,岂能使人昭昭”.这都说明了一个道理,要干好一件事,自己首先要过硬的基本功.有的同志做思想政治工作多年,总是力不从心,“苦口婆心,没人愿听”；动之以情,情不得法；晓之以理,理说不清；清理分离,难以解决职工的思想问题,空有一腔热情,实际效果不佳,辛辛苦苦忙忙碌碌,到头来老是收效甚微.所以说,要做好基层单位的思想政治工作,必须注重提高自身的素质和水平,这是开展思想政治工作的基础和必要条件.
做好思想政治工作所要求的素质和水平是多方面的.首先,要养成勤学善思的习惯,要系统学习和掌握马克思主义的基本理论、科学文化知识、思想政治工作的规律和方法以及相关知识.丰富的知识修养,能增强思想政治工作的吸引力、感召力和说服力；其次,要树立良好的品格作风,时刻把党和人民的利益放在第一位,坚定信仰,刚直不阿,严以律己,宽以待人,模范行动是最有号召力的,自己率先垂范,做起工作来,才能使职工感到可亲、可近、可信；再次,要锻炼多面手的能力,要有些口才、文才,业务要熟练,要善于观察分析,思维要敏捷,要善解人意等等,只有这样才能面对复杂多样的问题轻车驾熟、得心应手,才能把思想性、知识性、趣味性溶为一体地贯穿在思想政治工作中去.
二、对思想政治工作不但要抓得紧,关键还要找对路
思想政治工作在石化企业工作中有着不可代替的客观性.要完成生产经营和油气生产任务,离开强有力的思想政治工作是难以实现的.历史实践证明,思想政治工作必须加强,必须抓紧,这也是关系到我国社会主义事业前途命运的大问题,它既是一项长期任务,又是一项经常性的工作.人常说“十年树木,百年树人”,做人的工作,不是一朝一夕的事,必须高度重视,常抓不懈,任何忽视、放松、削弱都是有害的.
做好基层单位的思想政治工作,关键要结合本单位工作实际和职工的思想状况,要瞅准“路子”,多想“点子”.实事求是,一切从实际出发是思想政治工作的生命所在.俗话说,“一把钥匙开一把锁”,古人云,“兵形似水,水无常形,兵无常势”.这均生动鲜明的告诉我们,对不同的人和不同的思想问题,要采用不同的方式去解决,要摸清职工的思想脉搏和本单位的基本状况,找准“钥匙”,有针对性有重点地开展深入细致的思想政治工作.如果锁情不明,钥匙不对,把思想政治工作死板的当着上级任务,照抄照转,“空洞说教”,不去妥善处理根本目的与具体任务的关系,到头来只能是深受其乱.问题要找准,解决更需得窍,思想政治工作要做好,既要有“一团火”的精神,又要有脚踏实际的实干作风,学会运用调查分析,促进转化,情理结合,表扬批评,典型示范,谈心帮助等多种行之有效的方法,因人施教,有的放失,增强实效,切忌大话空话,搞形式主义.
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三、要掌握规律,加强措施
思想政治工作是一门科学,有其自身的规律和方法.要积极探索,总结制度化、科学化、经常化的经验.要用经济管理的办法,变软任务为硬指标,务虚与务实并行,采取量化管理,把定性与定量结合起来,使思想政治工作和业务工作一样,有较强的可操作性,有比较完整的工作程序和规范.
首先,要建立完善的思想政治工作制度.党支部要定期召开专题会议,经常分析研究职工的工作情绪和思想状况,对谈心、走访、开座谈会等都要制定切实可行的制度和措施.
其次,要建立健全政治理论学习制度.坚持把基础性系统教育和日常针对性学习结合起来,政治学习要做到组织、领导、内容、时间、效果五落实.并与评优奖励结合起来,做到奖优罚劣.
再次,要实行思想政治工作目标责任制.把思想政治工作纳入基层单位的整体工作计划,建立健全思想政治工作检查、考核、评比制,做到责任落实,齐抓共管,真正使两个文明双丰收.
四、要抓住难点,求实创新.
思想政治工作是做人的工作的,人的思想、意识随着实际生活的发展变化而有所不同,墨守成规,千篇一律,必然会窒息思想政治工作的生命.
在改革开放,建设有中国特色的社会主义现代化的新时期,政治、经济、文化生活都发生了巨大变化,人们的思想、观念、思维方式、生活方式也在发生着急剧变化,新情况、新问题层出不停.这也对石化企业工作提出了更高的要求,形势所逼使石化企业队伍也在发生着前所未有的深刻转变.基层单位处在石化企业工作的一线,职工的思想观念无疑也在不断变化,这就需要基层做思想政治工作的同志,一定要认清形势,搞清基层职工思想的深层次问题,找准问题的焦点,采取有效措施,帮助解决职工的后顾之忧,激发他们的工作热情,使他们热爱基层,扎根基层.
总之,基层单位领导是基层职工思想政治工作的第一责任人,把思想政治工作抓好了,基层单位其他各项工作任务的全面完成就有了坚实基础,所以,要做一名合格的基层单位领导,一定要抓好思想政治工作,切实增强党支部在职工中的号召力、吸引力和凝聚力,要教育职工不断强化责任意识、奉献意识和法制意识,纠正职工中存在的不良思想,提高干好工作的自觉性,自觉抵制各种资产阶级思想的侵蚀.当前,基层单位要进一步加强党员职工的党性修养,进一步解放思想,实事求是,改革创新,要切实扭转不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约基层单位工作发展的突出问题,把基层单位职工队伍真正建设成一支无私奉献、不怕吃苦、攻坚克难的基层企业队伍.
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