关于思想政治工作研究生毕业论文开题报告范文,与新形势下企业思想政治工作应突出企业特点相关关于政治论文
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一. 企业思想政治工作的重要意义
企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础.思想政治工作是企业的优良传统和政治优势,是企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代企业制度的鲜明特征.改革开放以来,企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高,在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策,提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用.加强和改进新形势下企业思想政治工作,对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义.
二、着眼于企业的生存和发展,内容上要紧贴企业实际企业是一个经济组织
职工的主要活动是生产和经营,职工的喜怒哀乐,所作所为及各方面的问题与矛盾,争纷与摩擦,大都直接或间接地与生产经营有着联系.只有把思想政治工作渗透到生产,经营,管理,服务,分配等各个环节,才能摸准职工思想脉搏,掌握职工的行为动态,才能具有针对性和实效性.从企业职工特点看,绝大多数职工比较重视对经济利益的追求,他们既十分关心企业的命运,又有小富即安的思想,既崇尚现代科学技术和严格的科学管理,又残存着小生产和自由散漫的习性.这些都需要认真对待解决.因此,企业思想政治教育必须从企业实际出发,抓生产从思想入手,不能游离于生产经营之外.相应来说,企业要生存与发展,就必须增强企业职工与企业荣辱与共意识,发奋实现企业目标.
三、着眼于职工自尊、民主意识强的心理特点,方法上要体现参与
时下,职工文化水平不断提高,自尊、民主意识比较强,对那些以权威自居,板着面孔说教的教育方法很反感.尤其是现在企业实施了用工制度的改革,企业一切人员统称“企业职工”,在企业内部已经形成了一种完全平等的新型关系.因此,我是官,你是兵,我怎么讲,你都得听的强制“注入”的教育方法是很难让人接受的.要构筑起企业的共同愿景,它指的是组织中所有成员共同发自内心的意愿.这种意愿能够激发所有成员为之做出奉献,它能够为企业创造出巨大的凝聚力.把构筑企业的共同愿景作为主要目标,是时代赋予思想政治工作的新使命,是企业发展对思想政治工作提出的新要求,具有现实性和实效性.
四、着眼于企业思想政治工作规律,原则上要适应职工特点
1.思想教育与物质鼓励相结合的原则.
邓小平同志曾指出:“革命精神是非常宝贵的,没有革命精神,就没有革命行动,但革命市在物质利益的基础上产生的,如果只讲精神,不讲物质利益,那就是唯心论.”这就要求我们在对职工教育中既要讲奉献精神,又要将物质利益,把精神鼓励与物质利益紧密结合,不能偏激.
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2.思想政治工作与言传身教相结合的原则.
思想政治工作实践表明,思想政治工作者的模范行为和表率作用是无声的思想工作.公生明,廉生威;言行一致,则一言九鼎;言行相悖,则一文不值.在企业中很多工作在生产一线的政治工作干部,他们处处以身作则,率先垂范.要求职工做到的,自己首先做到;以自己的模范行为去教育,影响和带动职工.往往就是思想政治工作者这种有形的示范,变成了无声的思想工作,从而使领导说话,职工折服、信服.由此产生巨大感召力.
3.坚持尊重人,理解人,关心人的原则.
这就要求我们在工作中,既要满足职工自尊心理的需要,又要动之以情,晓之以理,导之以行.同时严爱相济,把尊重关心,理解间严格管理结合起来.人是有思想感情的,而思想感情是人们行动的先导.对自己工作对象做到知心、热心、耐心,使双方达到情感相通,心理相融.只有这样,才能展现思想政治工作的神奇力量.
4.讲求实效原则.
为职工办实事,想职工所想,解职工所难,把党的温暖送到职工心上,使职工从自己切身利益的小事中悟出某些大道理.公司党组织和工会组织,逢年过节对有病、有难的职工送钱送物,登门慰问.在烈日炎炎的夏季,工会还组织专人送茶,送清凉饮料到岗位等等,这些都增强了职工对企业的亲切感,职工视企业如自家,领导心中有职工,职工心中装企业.只有这样,企业才能有凝聚力,职工才能在生产中迸发出积极性、主动性.
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五、把改革创新贯穿于企业思想政治工作全过程.
我们党历来高度重视企业思想政治工作,在长期实践中积累了许多好经验好做法,必须大力继承和发扬.同时,要结合形势任务的发展变化,研究新情况,解决新问题,创造新经
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综上所述,随着社会主义市场经济的发展和科学益增强的新变化,多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台,技术的进步,社会生活发生了深刻的变化,思想政治工作既要有鲜明的时代特征,更应具有明确的针对性.要结合实际,针对群众普遍关心的实际问题和热点问题,贴近企业,贴近职工,贴近现实.只有这样,才能发挥思想政治工作强大的生命力.
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