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思想政治工作类有关政治论文500字,关于如何做好新形势下事业单位的思想政治工作相关论文范文集
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摘 要：当前随着全国机关事业单位改革的深化,尤其是即将面临的事业单位进社保等一系列改革的深水区,事业单位可谓是人心浮动,如何做好当前形势下事业单位的思想政治工作是摆在我们面前的一项迫切任务.
关 键 词 ：新形势改革,事业单位,思想政治
随着事业单位管理体制改革的深入,尤其是机关事业单位养老保险制度改革可能会从事业单位入手,许多事业单位可谓人心浮动,职工思想波动较大,针对这一情况思想政治工作面临了许多新问题.梳理好事业单位职工波动情绪,维护事业单位的稳定同时促进发展,是事业单位思想政治工作这亟需解决的问题.
一、当前事业单位与昂思想政治工作面临的问题
事业单位是国家服务社会的重要力量,也是保持社会稳定的有效支撑,做好事业单位职工思想政治工作是,解决职工的思想问题、维护社会和单位的稳定是事业单位思想政治工作的目的.受市场经济和国家政策的影响,职工在接受新观念、新思维的同时,单位个体的价值观也呈现多样化发展趋势.其一,当前思想政治工作与移动互联网时代的发展不相适应,还不能结合社会、市场与单位来做职工的思想工作,容易使职工产生负面情绪,是当前事业单位思想政治工作面临的主要问题.其二,思想政治工作队伍人员年级偏大及知识老化不,甚至一些人员连手机上网都不会,这些情况的存在显然很难同工作对象沟通,更难开展工作了.
二、移动互联网环境下思想政治工作的面临着严峻的考
验,但同时也是一个大好机遇
在这种情况下,加强对职工的思想教育,大力做好凝聚人心的工作,比过去任何时候都来得重要.现阶段,移动互联网的普及与应用正在向纵深发展,整个社会也随之发生着急剧、深刻的变化,从生活中的看报、看电视到购物等生活方式、思维方式、价值观念、道德心理都发生了巨大变化.人们一方面受惠于移动互联网所带来的便利与进步,另一方面也经受着移动互联网所带来的冲击和困扰.由于市场经济规律的作用,和负面信息的快速传播,容易引起人们对贫富差距、行为的失衡等社会现象产生不良情绪.
三、增强事业单位思想政治工作的实效性
（一）处理好服务保障和思想教育的关系.事业单位的需要解决的首要问题在于职工最基本的生存需求问题.解决了这个问题也就做到了保护员工基本利益.这是受员工所欢迎的.解决职工最基本的生存需求问题虽是思想政治工作非常重要的问题,但也并非全部.哲学告诉我们“物质与精神同重的,但精神甚至比物质&
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（二）坚持以人为本为核心.以人为本是我国经济建设的重要指导思想,这也是符合马克思主义的基本理论.以人为本使我们工作的重心回到了人的身上,这一指导思想使思政工作的意义更加重大.以人为本,人性化的解决问题,杜绝了我们在思政工作过程中走向套路话,走向“假、大、空”.使思政工作人员充分尊重了人们的人格和价值,尊重和理解人的个性发展,重视人的心理体验.所以,在实践中,我们要尊重群众的人格、价值和尊严,保障他们对事务的知情权和参与、对工作的监督等,并以足够的耐心去倾听群众的声间,做到不同问题不同对待,而不是以一刀切的方式对待问题.只有做到尊重一个人,平等的对待一个人,才能深得民心.
另外,思政干部也是从群从中来,最终回到群众中去.所以思政人员不仅要以群众为后盾,而且要成为以群众的坚强后盾,.要重视依靠职工来合理进行工作安排和改革.服务群众不应成为一句空口号,而要从实际行动中充分考虑到群众的权利,切实为群众服务,使群众真真正正感受到思政干部是用心与他们进行沟通.
(三)完善保障机制.思政工作的开展不能光靠思政人员
“全凭一张嘴”,而要正确辅以各种硬件设施,建立完善的保障体系来保障思想政治工作的顺利开展.基础设施得到升级,能为思政干部进行宣传时提供先进的设备保障,政务公开提供强劲的硬件支持,不仅有利于人民群众更深入更直接的了解本单位,也有利于为建立群众与政干之间架起沟通的桥梁.
另外,在对内的员工管理上,也要行进行规范的制度化管理,使政干不断充电和学习,保持政干的专业素养和和精神修养,这样,政干的办事效率才会提高.
（四）设计载体,搞好企业文化活动,把思想教育渗透其中.要设计有效载体,开展丰富多彩的各种文化活动.必须把思想教育融入到职工的日常文体活动之中,又通过单位文体活动提升员工思想水平,创造良好的精神文化环境,为社会生活的良性运行提供正确的舆论导向、强大的精神动力和思想保证.
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总而言之,要想适应时代的发展,事业单位的思想政治工作必须要符合基本国情、民情,始终以经济建设为中心,开放思维,做到具体问题具体分析,脚踏实地的为群众服务.根据社会的需求改变工作方向,完善思想政治工作,为事业单位的可持续发展做出贡献.
参考文献：
[1] 定维武编著《企业文化》经济管理社出版
[2] 荆惠民编著《思想政治工作概论》中国人民大学出版社
[3] 黄卫平主编《营造企业文化》 海天出版社
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