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企业文化有关专科毕业论文开题报告,关于企业文化贯彻落实与思想政治工作相关毕业论文格式模板范文
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在市场经济新形势下,将企业思想政治工作与文化建设有机融合,才能体现企业发展的要求,促进企业改革发展.如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,是印刷企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓印刷企业思想政治工作.
一、企业文化与思想政治工作的内在含义
在现代企业管理中,思想政治和企业文化都同属上层建筑,都是企业软管理方式范畴,都在为企业文化建设发展贡献着积极作用.企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的管理理论,他以企业管理哲学和企业价值观为核心,以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范、标识、英模、环境、网络传播等为主要内容.能够激发和凝聚员工归属感、积极性和创造性,是企业的灵魂和支柱.思想政治工作是我们党和国家的秀良传统和政治优势,是做好各项工作的法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线.它既要为党的政治路线和社会政治服务、服从与党政路线和社会制度,又要通过调节人与人之间的关系,调动人的积极性,来推动企业生产的发展,使企业经济效益和社会效益得意实现.因此,可以说企业文化和思想政治工作的关系如同两个相交的圆,具有本质不同独特互补的不同之处.
二、企业文化贯彻落实方法
任何企业都有自己的企业文化,所谓从无到有建设企业文化,其实是一种误区.要建设企业文化,有两个方向,一个是对现在企业文化基本认同,不想做太大改动的,那重心放在企业文化整理上,如征集企业理念、口号,编写企业故事手册等；如果对现有企业文化不满意,想把他引导到另一个方向上,那就得做很多工作了,要通过制度、培训、宣传等方式来改变原来的习惯、想法.目前大多数国有企业都有较为悠久的发展历史,企业文化想对成熟,作为思想政治工作者,工作重心就是根据时现要求,用最恰当的方式方法最好的贯彻落实企业文化.企业文化贯彻落实主要体现在以下四个方面：
基层员工方面的落实.员工是企业的主要群体,企业文化要最大的限度的发挥作用,首先需要让全体员工对文化和理念深入了解并认同,这就需要政治工作者进行有效的宣传教育,有目的的进行引导,进而影响他们的行为.企业文化宣传工作是一个系统工程,需要运用科学的方法,从思想认识、行为管理、典型示范、领导带动、物质激励等方面入手,不断丰富创新方法,逐渐建立起一套完善的宣传教育工作机制.企业文化要想发挥预期的效果,必须要使员工认同企业的价值观念,这样大家才能心往一处想、劲往一处使,才能保证企业文化的顺利建设和落实,并发挥其积极作用.
管理人员的落实.企业管理人员应能充分认识企业文化建设的重要意义,更深入的理解企业文化的内涵和重要意义,带头践行企业文化,为基层员工做好引领和表率.因此,应建立企业文化组织机构,成立企业文化领导小组.应当定期组织企业管理人员进行企业文化学习,邀请管理学专家对管理人员授课,让企业管理人员更深层次理解企业文化内涵和企业文化建设方式方法,建立完善的企业文化建设机制.并且,随着企业的发展和文化建设的需要,企业文化在不同时期也有不同的工作目标,应将本时期企业文化的精神实质深入贯彻到管理层中,以便更好的落实.
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企业形象方面的落实.企业形象是否塑造得好、是否维护得好,关系到落实的效果.企业
企业文化有关论文范文资料
物质方面的落实.没有一定的人员和资金保障,企业文化工作开展都是无米之炊.物质方面的落实,主要在人员方面要提供充分的保障,应设立专职工作人员,负责全公司企业文化宣传推广工作,并加大教育力度,提高工作人员的工作水平.资金投入要做好规划、做好预算、统筹安排,分步实施,为企业文化建设工作提供必要的资金支持和物质保障.企业文化是企业精神的外在表现,而企业精神则是企业文化的实质内涵.企业文化的落实可以让每一位员工认识到企业的精神内涵,并不断发现问题、解决问题,促进企业优质快速的发展.
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三、思想政治工作创新
当今世界正在发生深刻变化,中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革,党的思想政治工作面临的形势也更加复杂、任务更加繁重、工作更加艰巨.面对新形势新情况,企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等方面不断求新,才能有效确保企业的健康发展.
观念上创新.要树立时代观念,着眼于本行业的发展趋势,对企业思想政治工作的发展方向进行深入的战略性思考,以增强思想政治工作的前瞻性和引导性；要树立市场观念.企业思想政治工作也要进入“市场”,善于在市场经济的前沿阵地开展工作,以“施工现场”作为第一窗口和形象,努力将思想政治工作的触角延伸到企业的生产、管理、经营以及职工生活等各个领域,扩大思想政治工作的覆盖面和辐射面,体现企业形象和职工的精神面貌.
方法上创新.要形成党政工团各级组织密切协作、优势互补的合力,要形成思想政治多项方法,不仅练就“一把钥匙开一把锁”的本领,更要练就“多把钥匙开一把锁”的本领,力戒“形式主义”和“教条主义”,实现由虚向实的转变.要实现由经验型向科学型转变.企业思想政治工作不能再停留于“一张嘴、一支笔”的层次上,而要跟上时代的发展,实现思想政治工作手段现代化.既要有目的、有计划地利用现代科学技术、媒体技术、互联网技术,构筑思想政治工作的新阵地,又要借鉴吸收心理学、教育学等相关学科知识和人类思想文化成果,不断增加思想政治工作的科技含量,制订量化指标和硬性规定,实现“由软变硬”.要灌输型向渗透型转变,把思想政治渗透到市场经济活动中,渗透到职工文化生活的各个领域,渗透到群众性精神文明创建活动中,要与企业经济指标和精神文明建设挂钩,以企业文化建设作为重要载体,实现“由无形变有形”.
机制上创新.创新领导机制,坚持党委统一领导、党政共同负责的原则,实行“双向进入,交叉任职”,党政领导既要对企业物质文明负责,又要对精神文明建设负责；既对生产经营负责,又要对党建和思想政治工作负责,形成了立体化、全方位、多层次的“大政工”格局.创新运行机制,把思想政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核中,明确界定各级领导干部的责任标准,融入企业生产经营和管理的各个环节,实现管人、管生产、管思想的有机结合,使思想政治工作伴随着企业的经营管理和生产活动,随时而做,随地而做.创新考核机制,把思想政治工作的目标任务与其它业务工作一起量化,与经济工作和其他业务工作的考核有机结合起来,对思想政治工作和精神文明建设软指标进行细化、量化,使之与企业生产经营管理同规划、同部署、同考核,实现良性互动,做到季度有检查、年末有考核,并把综合考评结果作为奖惩考核、任免干部、评先树选的重要指标,形成自上而下经常抓、反复抓的良好环境.
（作者单位：石油工业出版社有限公司）
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企业政治思想工作论文
级以上刊物发表论文50余篇,其中多篇被人大复印资料全文复印.多次荣获学校先进工作者,教学工作先进个人,思想政治工作先进个人,"教书育人"先进个。企业文化论文2016年索》,《企业文。
企业思想政治工作论文
级以上刊物发表论文50余篇,其中多篇被人大复印资料全文复印.多次荣获学校先进工作者,教学工作先进个人,思想政治工作先进个人,"教书育人"先进个。企业文化论文2016年索》,《企业文。
思想政治教育工作
区各部门和高等学校认真贯彻落实中央要求,加强和改进思想政治教育工作,在培养高素质人才,推动高等教。思想政治教育专项思想政治教育研究的质量控制与成果评价研究,23.思想政治教育学科成果转。
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思想政治工作研究课题,学生思想政治教育论文年度2016年全省高校学生思想政治教育,教育管理研究基础理论课程考试报名表,学院(公章),序号姓名性别身份证号码高等教育学大学教育与心理。
政治思想工作论文
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思想政治教育工作论文
"两手抓,两手到要硬"的方针,切实加强和改进大学生思想政治教育工作的领导.各地区各部门和高等学校认真贯彻落实中央要求,加强和改进思想政治教育工作,在培养高素质人才,推动高等教。思想政。
企业思想政治教育
企业思想政治工作人员摘要:在高考文综卷中,地理科的特色同时也是地理科与政治历史最大的区别就是各种各样的图多,因此地理科对于很多文科生是学习起来相对困难的一个学科.怎样解决地理科。
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企业思想政治工作人员论文标题:高三地理复习中的版图应用,作者:杨乐乐,单位:长安中学,联系电话:0769-85379802(办),18922986926(手机),高三地理复。思。
企业思想政治论文
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企业家与企业文化
企业顶岗号后即写该项内容.一,教学目标掌握企业家的内涵;企业家对企业精神形成的作用;企业家与企业文化的内在统一.二,内容及课时分配课前准备:点名,提问10分钟讲授新课:70分钟企。