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关于思想政治工作类思想政治论文范文,关于加强企业文化建设推进思想政治工作相关论文范文检索
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摘 要 企业文化是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是创新思想政治工作的重要载体,在企业文化建设中,立足企业的实际,大力加强企业文化建设增强思想政治工作的时代感,使加强企业文化建设成为推进思想政治工作的有效途径.
关 键 词 企业文化建设 思想政治工作 加强文化建设 推进思想政治
如何加强思
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一、加强企业文化建设,使其成为企业思想政治工作的重要载体
企业文化丰富了企业思想政治工作的内涵,把企业文化建设作为企业思想政治工作的有效载体,要注意做好以下四个方面的工作：
1.要努力塑造企业精神.企业精神是一个企业所有职工普遍认同并彼此共鸣的内心态度、意识状态、人生价值观、思想境界.企业精神通过对企业职工潜移默化的导向、激励、凝聚作用,将企业全体职工在共同的价值观和理想追求的大旗之下凝聚起来,从而最大限度地发挥人的主观能动性,大大提高职工遵纪守法、关心企业前途、维护企业声誉以及为社会发展争做贡献的使命感和积极性.企业思想政治工作要把企业精神的塑造作为重要内容,在企业精神的提炼、宣传、教育、辐射、凝聚上下工夫,使企业精神成为深入人心、推动发展的动力.
2.要加强企业形象宣传.企业形象是企业通过多种方式在社会上塑造起来的知名度和美誉度,其本质是企业的信誉.塑造良好的企业形象可以增强企业筹资能力,激励职工士气,增强企业的凝聚力.要把企业职工的形象作为企业形象的重要组成部分,发挥思想政治工作在提高职工思想道德素质和业务技能方面的优势,努力塑造企业职工良好的形象.
3.要满足职工的文化需求.企业文化建设,有助于把思想政治工作延伸到各个环节.通过企业文化建设,企业思想政治工作可以寓教于文,寓教于乐,不仅能在职工与职工、职工与企业、职工与社会之间搭建一座沟通的桥梁,而且能起到凝聚人心、鼓舞人心、激励人心的作用,进一步统一思想认识,提高思想觉悟,形成团结协作精神.
二、加强企业文化建设,增强思想政治工作的时代感.
企业文化建设具有的鲜明时代特征,有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力.企业文化的价值首先在于它能够使全体员工得到价值认同和统一,由此形成核心竞争力.企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的物质意识,就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性,形成推动企业发展的强大动力和无尽资源.因此,我们要把企业文化核心价值观的教育,作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒.通过企业精神、经营理念的凝炼和培育,把党的基本路线贯彻到企业各项工作中去,变成企业的具体目标和行为规范；通过文化的辐射和渗透作用,把党的理想、信念铭刻在每个员工的头脑里,融化到每个员工的血液中.坚持以先进的思想文化塑造企业,用共同的理想、信念凝聚员工,使思想政治工作变“无形”为“有形”,扎实有效深入人心,为企业经营生产提供强大的思想保证和精神动力.
三、加强企业文化建设,实现思想政治工作与经营生产的融合.
把企业文化理念有机融入企业生产经营管理之中,将会对提高企业管理水平有极大的推动作用.如何才能将文化理念融入企业生产经营管理之中呢?只有通过管理和各项制度才能将企业的核心理念、人本思想和价值观念体现出来,使之成为规范,进而形成激励机制.因此,加强企业文化建设,要不断强化企业文化力在企业经营管理中的地位和作用,发挥企业文化的渗透作用,促进企业文化与企业发展战略、市场营销和专业管理有机结合,与管理制度深度融合,实现制度与文化理念的对接,使员工既有价值观的导向,又有制度的规范,内化和固化结合,文化与管理一体,隐性与显性相融,刚性约束与柔性导向优势互补,推动企业管理水平的不断提升.
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总之,只要我们不断的加强企业文化建设,努力解放思想,更新观念,大胆探索,就一定能找出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作新方法,新途径.从而为企业改革创造了一个良好的文化环境,有效地帮助人们更新观念,凝聚人心,推动企业不断改革,不断发展.
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