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关于政治工作类思想政治专业论文,关于新形势下的道德规范对企业政治工作的积极意义相关毕业论文提纲范文
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企业政治工作是一个丰富而又开放的体系,道德教育则是其主要内容之一.在市场经济的新形势下,由于价值观念日益多元,企业员工的思想观念也变得日益复杂,进而导致道德问题日渐突出,这便使道德规范教育成为企业政治教育的重中之重.
一、新时期道德规范的内涵
马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出：“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和.” ,从历史的角度来看,道德教育的产生早于思想政治教育,由于生产力条件的限制,道德规范成为维护群体共同利益的工具,进而促进集体生活的发展.随着阶级社会的产生,政治教育则正式成为统治阶级维护统治的重要工具.而道德规范作为一个更宏阔的范畴,道德规范教育与政治教育有着先天的联系,作为调整人与人之间关系的行为规则,道德规范也将人与人之间的政治关系纳入到内容范畴,成为政治教育的有力手段.
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由于受企业经营和管理的影响,员工的时间和效益意识以及创新精神的激发,这都需要员工具备诚实劳动、勇于竞争、坚持公平公正的基本理念,进而创造出讲信誉、有效率的企业环境,有力地推动企业文化的形成和丰富.而进入新时期以来,随着道德规范内容的不断丰富和发展,社会公德教育、职业道德教育、以及公民教育,逐渐改变了以员工的责任意识、奉献意识、并形成了以“自然”为中心的生态意识,逐渐用尊重自然的理念取代先前的占有资源的观念,这便进一步丰富了企业政治教育的内容,更好地密切了员工与企业的联系.
总体来看,企业在生产活动中,必然涉及到
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第一,社会责任高于一切.
企业的主要生产任务是用产品和服务来满足社会的需要,从而促进社会发展.从本质上看,企业是一个“大写的人”,它不仅在追求利益,而且更重视企业的“人格”.正是这种人格体现了企业自主与社会责任的统一.根据国际的通则,企业的社会责任主要有：依法纳税的责任；社会主义国有企业的国资保值、增值责任；股份制企业的股息责任；环保责任；社会效益和社会慈善责任；维护国家宏观调控的责任,等等.企业的社会伦理具体折射到员工身上,便对员工提出了“全心全意,服务社会”的重要使命,而这也成为首要的道德标准.个人价值和社会价值在服务社会的高度上实现了完全的统一.“小写的人”与“大写的人”目标达成了一致.
第二,精益求精.
正如列宁在《民粹派经济学家的理论错误》一文中所说：“商品经济的发展使每个独立的工业部门数量增加了,这种发展趋势是不仅把每一种产品的生产,甚至把产品消费成品的各个工序都变成了专门的工业部门.” 企业价值的实现凝结在其产品中,商品的价值在市场中得以验证,因而处理企业和消费者的关系成为企业努力追求的目标,并使得精益求精,让顾客满意成为追求.而对于每个员工而言,精益求精则体现在其通过诚实认真的工作态度,追求最高的产品质量标准,将个人道德的追求映射到产品规格之中,实现内在的统一.
第三,尊重自然.
环保意识、自然意识是当代人提出的最起码的道德要求.而企业在生产过程中,所担负的环保责任重于泰山,所以环保观念已经成为未来企业生存发展的一个重要决定条件.而员工个人作为自然界中的一个链条,能够在优美、清洁的环境中生存,则取决于人对自然的尊重,能否出来好自然与人之间的“用”与“被用”的关系,二者关系的可持续平衡发展直接成为人主观能动性发挥好坏的标尺,所以,尊重自然成为每个个人内在的要求,这也是新时期以来道德规范发展出来的新的内涵.
二、新时期道德规范的作用
众所周知,企业的进步不仅要以一定的生产建设为基础,还必须以员工的思想政治观念进步作为核心凝聚力,而思想政治的进步在很大程度上则依赖于企业员工公民整体道德素质的不断提高.
在众多的企业之中,各级党组织往往承担着企业思想政治工作的重要任务,发挥着促改革、保稳定的重要作用.由于企业中大量存在转型期存在的各种矛盾,例如劳动收入分配差距不断拉大,导致员工的政治思想状态常常出现偏差.而面对比较棘手的现实问题,企业思想在如何认真抓好员工的思想教育工作,努力推动企业有质量的发展,成为摆在企业各级党组织面前的重大课题.
当前,企业政治工作面临的主要问题集中在以下几个方面,道德规范在其中发挥的作用不可小觑.
首先,错误的价值观念严重阻碍企业政治工作的开展.企业的发展是人与企业的同步发展,在以往的政治工作教育内容上,总是在传达一些牺牲小我,维护大我的价值观,员工个人往往成了产业链条的僵硬的一环,忽视了员工的主体性和受到尊重的需要,而新时期以来,以人为本的思想被置于企业政治工作的核心.其中一个重要的变化就是企业开始主动面对员工个体意觉醒,尊重员工的思想和人格,重视员工的激情和潜力,充分释放员工工作的积极性和主动性,实现个人和企业共赢的意识越来越强,努力做到员工个体的个人价值与社会价值实现有机的统一.这与整个社会形成的“平等”的道德规范有着天然的联系.
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其次,企业文化创建意识不足,阻碍了企业文化的有效落实.企业文化具有导向、凝聚、协调、规范、激励等功能,能够通过润物无声的教育熏陶,达到对员工思维和行为的塑造.所以,加强企业思想道德建设,必须着力培育优良文明的企业道德风尚,大力倡导爱企、敬业、诚信、友爱的职业道德,充分应用现有的宣传平台,大力营造企业文化氛围,确立适应社会发展的企业价值目标,这样也实现了政治工作与道德规范目的的殊途同归.
再次,没有充分重视道德规范在企业政治工作中的重要作用.道德规范的作用在于能够让人分清善恶等一系列道德范畴和道德界限,以往企业没有给与是非善恶的重要的价值地位,而道德正是凭借其规范力量,帮助企业树立起体系性的价值观和企业精神,这有助于企业整体行为的合理化,提高群体效率.而一旦缺少道德素质的普遍提高,企业发展的力度和速度将受到严重影响,甚至走上歧路.
三、结语
总之,在企业政治工作中,道德规范发挥着一系列的重要作用：首先,崇高的企业目标表现为将发展生产力,提高经济效益,将企业的发展与国家、民族乃至人类社会的发展的长远目标相联系,用企业的使命感为企业发展指明方向.其次,通过员工的道德素质的提高来实现企业人力资源和物质资源的配置.第三,用产品的道德内涵给予企业立足的社会资本.企业信益、产品质量和服务作为企业立足社会的三大要素,能够赋予企业追求一流的产品意识、服务意识和行动.第四,社会效益成为企业长期发展的动力,能够让企业积极参与社会的公益活动,履行社会的义务和完成社会的使命,塑造良好的企业形象.
随着改革进行到深水区,企业生存的市场环境和制度环境不断得到完善,一些长久困扰企业发展的深层次矛盾也日益凸显,这就对企业思想政治工作提出来全新的挑战.要求企业能够不断适应新的形势,及时发现社会道德规范衍生出来的新伦理,重视道德规范在企业政治工作中的重要作用,理清思路,以人为本,对症下药,真正实现思想政治工作的科学开展与稳定开展.
（作者单位：吉林油田扶余采油厂）
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