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企业政工相关论文范文数据库,与企业政工干部在思想政治工作中的价值体现相关硕士学位论文
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【文章摘 要 】
企业政工干部所做的工作主要就是对企业职工进行思想教育,在当今经济快速发展时代,企业思想建设、思想文化建设对企业来说非常重要,要充分认识企业政工干部在思想政治工作中价值.本文从思想政治工作对企业的作用、政工干部的价值和作用以及如何加强政工干部在企业中的作用等方面进行了阐述,以期为我国企业未来发展提供参考性意见.
【关 键 词 】
企业；政工干部；思想政治
0 引言
思想政治工作是企业建设和企业文化的重要组成部分,在当前形势下加强政治思想工作,提高政干队伍素质,体现政工干部在企业中的价值对于企业发展,深化企业改革有十分重要的作用.
1.正确认识思想政治工作在企业中的作用
一个企业的发展必须要树立自己的企业文化,而思想政治就是构成企业文化的一部分,无论企业如何发展改革,如果员工的思想政治工作做好了,那么这个企业永远都会有发展的动力.因为政治思想工作做好了,那么员工就思想统一,对企业有凝聚力和向心力,也就提高了员工的积极性和主观能动性,更好地为企业发展贡献力量,提高企业的经济效益.
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2.正确认识政工干部的价值和作用
政工干部的价值就在于对企业职工进行政治思想教育,统一思想,使得员工能够更好地为企业创造经济价值,促进区业的发展.有人不理解政工干部的价值,也不重视政工干部的作用.虽然政工干部并没有为企业做出直接的经济价值,付出直接的体力劳动,但是政工干部通过对职工的思想教育,进而职工为企业做出劳动价值,政工干部是通过职工做出间接地劳动价值.众所周知,无论是国家还是企业,宣传都是非常重要的,而企业政工就是为职工宣传企业文化,对职工进行思想教育,这是一种以脑力为主的劳动付出,是对企业所做的精神文明建设,会为企业的发展产生积极地作用.
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在企业内部,政工干部往往要解决职工之间许多现实利益问题,比如年终奖拿多少,奖金怎么分,福利待遇如何,住房怎么保障,子女是否安排就业、对员工如何褒奖等这些都需要政工干部对职工进行思想工作,当然如果企业发展好,那么这些问题就不是多大的问题,一旦企业发展不顺,那么这些问题就会成为很棘手的问题,这时候就需要企业政工干部对员工陈清利弊,动之以情,晓之以理,进行政治思想工作,一旦解决不善,那么企业就可能面临人才的流失,将会严重制约企业的发展.当然政工干部在对员工进行思想政治工作时,一定不要一味的说教,讲所谓的大道理,一定要放下架子,以诚待人,换位思考,用心交流.
3.提高自身能力,更好为企业服务
作为企业中的政工干部要想做好本职工作,必须要提高自身能力,保持清正廉洁、公道正派 ,“以身传教”用自身魅力去感染每一个职工,尊重职工,拉近与职工之间的关系.可从从以下四点做起：一,实事求是,切勿弄虚作假.这是政工干部必须坚守的原则,也是作为一个普通人所必须坚守的职业道德.在思想中弄虚作假不仅是对当事人的不公平,也是对企业的损害,严重损害企业利益.政工干部在工作中必须要做到诚信,用诚信去打动职工的心；二,说话要讲究方式,春风化雨,细水长流,切忌态度冰冷.政工干部在对员工进行
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4.结语
随着我国经济的快速增长,时代在飞速发展,企业也要与时俱进.为了企业、社会、个人能够更好地发展,必须要加大对企业政工干部工作的重视,体现政工干部的时代价值.在当今新形势下,企业政工干部不仅要认真学习十八大精神,而且要认真传达给企业的每一个员工,同时还要在在工作中认真履行十八大精神.明确自身的工作重心及职责,肩负起思想政治工作的重担,为企业为社会为个人献出一己之力,为企业发展、社会和谐、国家富强而努力奋斗!
【参考文献】
[1]贾丽萍.企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].企业文化,2012（03）.
[1]郭坤鹏.企业政工干部在思想政治工作中的价值体现研究[J].企业文化,2013（03）.
[3]张清华.加强企业政工干部队伍建设,提升企业思想政治工作水平[J].青春,2012（04）.
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