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项目有关毕业论文参考文献格式,与加强施工企业项目党建思想政治工作的有效措施相关政治论文600
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摘 要 ：随着我国经济的发展,市场的快速扩张和竞争急速加剧,施工企业项目党建工作面临着更大的挑战,施工项目作为施工企业的收益源泉,如何加强党建思想政治工作,确保工程建设顺利开展是施工企业都必须重视的问题.本文主要分析了现阶段施工企业项目党建工作存在的问题,针对性的提出了提高施工项目党建工作的措施.
关 键 词 ：施工企业；项目党建；思想政治
对于如中铁二局这样的施工企业来说,项目是施工企业的命脉、是收益的源泉,也是展示形象的窗口、人才培育的前沿阵地,更是企业可持续发展和做大做强的基础.当前,由于我国经济的快速发展,施工企业面临的竞争也越来越大,加上国家对施工企业的宏观调控,造成基建设施投资大幅缩减,因此施工企业的发展就需要不断完善项目施工管理,从源头上面提升企业的效益.项目党建工作作为工程项目施工顺利进行的前提,在施工企业项目建设中占有重要意义.同时,项目建设过程中复杂的工作要求、用工形式和队伍结构也要求党建思想政治工作应根据不断变化的体制进行改进.
一、施工企业项目党建工作的现状分析
1.. 项目党建工作有弱化的趋势
党建工作对于施工项目的重要性毋庸置疑,但是很多人都存在着认识不足的现象,一般都会认为在施工项目中,最重要的是安全生产,而对于施工企业来说,经济效益才是最终的目的.党建工作的模式、内容单一,缺乏实际作用,自然而然的对于党建工作对于施工项目的重要性的认识就越来越弱,甚至是忽视了党建工作的重要性.
2.. 项目党建工作与生产实际不一致
由于长期以来受“思想工作单纯抓思想”这一传统思想的影响,使得党建思想政治工作不能和铁路施工企业的施工建设工作有机结合在一起,使得铁路施工企业的思想政治工作脱离生产实际,流于形式.这种思想没有得到纠正,也就造成“以思想工作服务生产,以生产践行思想工作”的路线得不到应有的效果.
3.. 施工人员结构复杂,矛盾性质不一
由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式越来越多样化,加上施工项目的人员结构复杂,人员流动性大,受教育程度不同,导致社会观念、价值观念、道德观念以及行为方式都存在着很大的差异,在项目施工的过程中,这种差异就很容易产生各种矛盾,如何合理的处理好项目施工人员之间的矛盾,对于党建工作者来说,是一项严峻的考验.
4.. 监督及管理的难度大
施工企业一般在全国各地以及国外都有施工项目存在,许多项目离总部都较远,项目比较分散,因此党建工作监管起来难度很大.而且由于项目较多,施工人员的流动性大,导致了党员稳定性低,给项目党建工作带来不利影响.从内部管理结构上看,人员升迁和流转性变大,干部队伍日益年轻化,新的高学历、高素质的年轻党员知识广、眼界宽、思想活跃,使得监管力度、广度、深度受到很大影响.
5.党建工作缺乏创新
有些项目没有建立党建工作活动开展制度,有的即使开展了活动,但过于形式主义,项目党建工作没有形成强有力的管理制度.而一些党务工作者的工作方法和手段简单,工作内容、工作载体缺乏创新,党建活动趋于日常化和平淡化,对员工缺乏吸引力不强.项目党建制度的不完善加上党建工作者缺乏创新意识与手段,使得党建工作流于形式,没有取得应有的效果.
二、加强施工企业项目党建工作的措施
1.强化对项目党建工作重要性的认识
项目是国有施工企业生产管理的着重点,是其经济效益的源头和企业形象的窗口,更是国有施工企业党建工作和政治思想工作的关键所在.因此,项目党组织负责人和项目领导必须在面临诸多困难情况下,充分认识施工与加强党建工作的关系,树立政治大局意识,对党建工作要高看一眼.尤其在职工关心的热点和难点问题上,要出新思路,解难题,不断围绕中心抓好项目党建的各项工作.凸显党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用,切实处理好项目部面临的各种困难.
2.
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项目党建工作的最终目的就是做好项目管理,确保项目施工的安全生产和顺利进行,因此,要想做好项目党建工作,就必须在了解项目的生产实际情况的前提下,把握好总体目标和阶段性目标,制定出相应的党建工作措施.同时,党建工作必须要融入项目经营生产中心,实现党建与生产经营相融互动、同频共振.一是要融入项目决策管理,群策群力做好项目的重大决策,确保项目各项管理决策的正确方向,保证决策的正确实施.二是要融入安全生产管理,切实把工作重心转移到抓一线、抓现场上来,把加强员工安全生产教育作为现场思想政治工作的重要内容,切实提高员工在安全生产中的法制意识和合规操作意识.三是要融入生产经营管理,最主要的是要抓好项目成本管理,严格考核,奖罚兑现,增强每位员工的自我管理意识.
3.坚持以人为本,解决员工矛盾
带好队伍、育好人才,是项目党建工作的重要任务之一,以人为本也是做好项目党建工作必须坚持的原则之一.施工企业思想政治工作的开展是为群众服务.所以,项目部一定要坚持走群众路线,所开展的思想政治工作要贴近群众,贴近企业的员工,把思想政治教育工作与企业职工的事情结合到以期,在现有条件的基础上,提升组织的优势,从企业员工关心的问题着手,为员工做实事做好事,站在群众的立场上面思考问题,解决问题,才能从根本上面解决项目员工之间存在的矛盾,才能够提升员工对思想政治工作开展的支持.
4.加强项目党建工作的监管力度
监督监管是严格把关党建工作的途径.除项目部自行开展工作外,铁建施工企业层面的监管、激励和约束机制要建立好,一方面检查项目党建工作的实施情况,一方面监管项目施工运行情况,真实反映各项制度的执行情况和盈亏,发现偏差,立即采取措施于以纠正.如能做到规范化、制度化的管理模式,其党建工作就会发挥应有的作用.自上而下,在外部和上级所形成的压力下,营造一个奖优罚劣的氛围,让业绩与今后的晋升、待遇挂钩,树立良好的风范,建立良好的用人机制,这是推进国有施工企业项目管理及党建工作的根本保障.
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5.创新党建工作模式
（1）体制和机制上的创新
探索建立新型党建工作运行机制,建立效益型工作运行模式,把党建思想政治工作和企业管理紧密结合起来,从体制上改变过去单纯依靠专人做思想政治工作的旧格局,实行专兼职结合,“一岗两责”,党政工团齐抓共管,思想教育与行政管理并重的党建思想工作运行机制.
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（2）工作方法的创新
党建思想工作的对象是人,思想政治工作要以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准.在许多时候,不是员工对理论教育和所谓的“大道理”有逆反心理,而是我们的方法和形式有问题,不适应现代企业员工的观念和心态.
（3）工作内容的创新
当企业进行重大决策后,党建和思想政治工作要围绕企业发展目标和长远规划,对员工进行团结奋斗共创辉煌的教育,引导员工着眼长远、苦干实干,为实现企业新的跨越式发展而统一思想、努力工作.当企业面临困境时,思想政治工作的重点要放在教育员工艰苦奋斗、共渡难关上,鼓励大家齐心协力、树立信心、振奋精神、顽强拼搏,共创企业美好的明天.
三、结束语
总之,施工企业项目党建是企业生产的第一线,是企业品牌、实力的体现,施工项目党建工作是一项纷繁复杂的系统工程.施工企业项目部必须充分认识到项目党建工作存在的问题,结合项目的社会情况、生产情况、员工情况等,实事求是的开展项目党建思想政治工作,坚持以人为本的群众路线原则,不断创新,勇于实践,全面提高工程项目党建工作科学化水平,才能更好地发挥工程项目党组织的政治核心和战斗堡垒作用.
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