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思想政治工作类时事与政治论文,关于新形势下企业如何发挥思想政治工作优势相关毕业论文提纲范文
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【摘 要 】企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治建设工作是首当其冲的.当下世界经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,科技文化变革不断进行,员工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断地变化当中,如何在新的形势下发挥思想政治工作优势已经成为每个企业研究的主题.
【关 键 词 】企业发展 思想政治工作 作用发挥
企业的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是实现企业各项任务的中心环节,也是企业的重要政治保证,只有加强思想政治工作,才能保障经济工作和其他工作的正确健康发展.
一、分析企业思想政治工作的重要性
(一)思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线
在我们建设有中国特色的社会主义进程中,充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步,但是我们有些同志对思想政治工作出现摆不上应有的位置,或者说起来重要做起来摇摆不定等言行,片面地认为搞活经济建设是̶
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(二)思想政治工作是实现各项任务的中心环节
我国当前的中心任务是发展社会主义经济,各项工作的开展是以经济建设为中心,我们应该紧紧抓住经济建设这个中心不放松,把思想政治工作和发展经济统一起来,把思想政治工作和经济工作揉到一块来做,切实做到两手抓,两手都要硬.加快经济建设,不仅仅是一种单纯的经济活动,同时也是我们党的重大政治任务.我们的国民经济要追赶上发达国家,必须要有正确的政治方向,必须有安定团结的政治环境,必须充分调动方方面面的积极性,而所有这些都离不开强有力的思想政治工作.
(三)思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势
思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径.在新的历史条件下,思想政治工作依然是我们党团结一致,迎接挑战,克服困难,夺取胜利的优良传统和政治优势.历史和实际都证明,思想政治工作是我们党的传家宝,任何时候、任何情况下都不能丢,丢了就会削弱党的领导,给党的事业造成损失.只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势,才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去,才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰,才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础,从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证.
（四）在金融危机的形势下,市场萎缩,企业收入下降,利润降低,也影响着员工的个人收入,员工队伍中容易出现信心不足、干劲不够、人心涣散、配合松懈等情况,此时加强教育、稳定队伍、凝聚人心就显得特别重要；另外瞬息万变的经营环境也要求企业职工的观念、理念不断更新,而思想政治工作是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神、提高认识的基础性工作,此时将发挥着不可替代的重要作用.
二、企业思想政治工作现状中存在的问题
1.对思想政治工作的地位和作用认识模糊.片面地认为企业思想政治工作独立于企业经营管理之外,既费力、耗时,又收效不大,忽视了对企业经营管理的促进作用.一部分企业职工认为,应以经济建设为中心,做思想工作是浪费,认为思想政治工作对推动企业发展作用不大,主张用“效益”替代思想政治工作.开展思想政治工作时,常常会出现“一方苦口婆心,一方心不在焉”的不良现象,对思想政治工作前景持消极态度.
2.思想政治工作内容空洞、方法陈旧,形式单调,缺乏新意.职工不感兴趣,思想政治工作“务虚”现象严重.企业中有的政工干部对思想政治工作认识不到位,工作缺乏主动性,少有创新意识,直接影响到思想政治工作的有效开展.
3.思想政治工作只是按上级要求、组织要求、领导要求被动去做,真正围绕企业改革发展大局,从源头参与加强思想引导,“防患于未然”的工作做得不多.解决职工群众实际困难与解决职工群众思想问题相结合的有效机制尚未完全建立起来,所做大量思想政治工作与群众的切身利益相连不大,效果不够理想.三、探索新思路,充分发挥企业思想政治工作新优势
我们要把加强思想政治工作作为一个重要课题和工作来抓,不断探索、不断总结,努力使思想政治工作更具持久活力、更具时代特色、更具实际效果.
(一)思想政治工作与企业管理工作有机结合
1.正确处理好生产经营工作和思想政治工作的辩证关系.思想政治工作服务于生产经营工作,促进企业加快内部改革,增强自身活力,提高经济效益.同时企业的发展回馈社会和职工,消除了职工的后顾之忧,又增强了思想政治工作的感召力,激发了职工的主人翁责任感和劳动热情,最终促进企业的持续发展.
2.建立思想政治工作的综合管理体系,就是建立和完善在党组织统一领导下,党政工团齐抓共管的“大政工”格局,实行党政领导“一岗双责”的领导体制.
3.要将思想政治工作融入到日常管理工作中去,首先建立和完善有利于提高职工思想道德素质和调动职工积极性、主动性和创造精神的政策、制度、机制,把思想政治工作融入各种制度之中；其次建立思想政治工作效果反馈制度,以便有针对性地采取措施,及时解决工作中的问题,同时及时取得思想政治工作宝贵经验,不断修正完善工作的方式方法；再次健全检查考核制度,把工作成效作为衡量领导班子、领导干部实绩的依据,使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分,围绕经营发展建立明确的、操作性较强的目标体系,使思想政治工作不偏离正确方向,取得实际效果,而且使工作有压力、考核有依据、评定有标准.只有把科学规范的管理同思想政治工作有机地结合起来并形成合力,管理才能不断提高,思想政治工作也才能显示出强大的生命力和战斗力.
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