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思想政治工作类有关函授毕业论文范文,与做好新时期国企思想政治工作的相关论文范本
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［摘 要］ 国有企业面临的外部环境不断变化,企业只有发挥自身优势,做大做强,才能更好地参与我国社会主义现代化建设.企业发展的关键点是人才建设.其中,做好员工思想政治工作,有益于更好地发挥员工的主观能动性,更好地推进企业发展.要针对国企思想政治工作中出现的新情况、新问题,创造性地开展教育工作,才能收到好的效果.
［关 键 词 ］ 国企； 思想政治工作； 创新
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 201
思想政治工作类有关论文范本
［中图分类号］ D412.62 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1673 - 0194（2012）13- 0074- 01
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１ 国企思想政治工作的重要性
总的来说,现在大多数国有企业比较重视对员工的思想政治教育工作,也形成了适合自身发展的教育机制,为更好地构建国企企业文化,凝聚人心,齐心协力谋发展奠定了良好的基础.但随着市场经济环境的不断变化,国内外新的思想文化不断渗透,对国企员工的思想造成很大的影响.加上国企改革不断深入,企业用工自主性也逐渐变大,出现职工下岗或解除劳动合同等情况,部分职工因生活、工作状况不佳,思想上也会有很大的波动,不利于企业的长远发展.
２ 当前思想政治工作中存在的普遍问题
由于很多企业忙于生产,重视经济效益,普遍对员工思想政治教育工作思想上重视,但行动上轻视.工作方法陈旧、老套,创新力度不够,不能适应企业发展过程中遇到的新问题、新形势.归纳起来,多数国企都或多或少存在以下问题.
（１） 政工工作人员水平低,专业知识缺乏.政工工作要做好国企员工思想工作,坚定他们的思想信念,引导他们树立良好的世界观、人生观和价值观,在服务企业的过程中,更好地实现自身的价值.因此,这项工作的重要性不言而喻.但现实中,企业政工人员多数年龄偏大,文化水平较低,思想观念滞后.处理问题习惯于按照老方法,不善于开创性地开展工作.现在的政工教育工作还是上课、谈感想、写心得体会三点一线式的教育模式.这样的说教式教育,会使员工反感,特别是对年轻的员工更是增加其逆反心理,起到相反的效果.
（２） 企业重视不够,导致员工不重视.企业把主要精力放在增加企业效益的生产工作中,而对思想政治教育工作则没有给予足够的重视.政工工作还是按照老一套进行.这样,企业的员工也会对思想政治工作产生认识上的误区.他们认为,思想政治工作是软的,看不到,也没什么用,自己还是做好本职工作才好.因为,本职工作是实实在在的看得见成效的.
（３） 教育对象思维活跃,思想状态存在不稳定性.现在,企业的青年员工多数都是20世纪80年代后出生的,他们从小成长在开放、自由的环境下,对新事物、新思潮接受能力强,思维活跃,思想观念呈多元化.但在国企的不断改革和发展过程中,部分青年员工的抗压能力和适应社会的能力还不强,遇到一些问题,思想上就会出现波动.他们易产生没有信仰,或者对生活感到迷茫,价值观扭曲等问题.
３ 要创新思想政治工作的方式方法
鉴于目前企业政工工作存在的大量问题,围绕企业长远发展的目标,我们一定要从思想和行动上对政工工作给予高度重视.一定要以科学发展观为指导,开拓思路,解放思想,创新教育工作的方式方法,扭转思想政治工作的被动局面.
（１） 改变说教形式,联系群众实际.首先,企业要改变传统的说教教育.要尽量理论联系实际,结合员工关心的切身利益问题,将政工工作贯穿到其中,及时解决员工的问题,让员工感受到企业大家庭的温暖,增强凝聚力.思想政治教育的材料可以就地取材,注意贴近员工生活实际,坚持走群众路线,一切围绕为职工群众办好事、办实事出发,使员工更易于接受,更好地将思想政治教育工作作为企业文化的一部分.真正将企业思想教育工作放到重要的位置,保证政工教育工作持续健康地发展.
（２） 与时俱进,创新工作方法.现在,教育工作不再是简单的说教,可以充分利用现代科技的便捷,采取网上交流等形式,消除政治思想教育与员工之间的距离感、陌生感.企业可以根据自身经营状况及思想教育工作现状,部署人员到工作一线,到基层职工中深入调查了解,摸清存在的具体问题,制订适合自身发展的思想政治教育工作计划.比如,可以利用互联网、手机等信息传播媒介,收集、整理形式活泼、生动的素材,对员工进行思想教育宣传.还可以开辟网上交流平台,让本企业内的员工互相交流,也可以与企业领导和政工部门进行交流,拉近彼此间的距离.政工部门能够及时掌握员工思想动态,对下一步工作的开展,进行调整、补充、完善.
（３） 工作要重过程、重结果.政工教育工作要克服以往只重视形式,不注重结果的缺点.要从上到下,避免说空话套话,要从实际出发,围绕企业建设和思想政治工作的结合点,部署好教育工作.用实践来检验教育工作的成效,聆听职工群众对企业的意见和建议,从广大职工群众的根本利益出发,多做职工关心的工作,更好地将中央有关精神和企业发展相结合,做到因地制宜,具体问题具体解决,形成具有企业自身特色的政治工作.
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４ 形成系统、全面的政工工作体系
思想政治教育工作像一个很大的网络,需要相关的部门及工作人员共同努力才能较好地完成工作任务.首先作为工作在教育一线的政工人员,担负着重要的职责.只有加强政工队伍的建设,转变工作观念,才能更好地开展工作.同时,其他党政工团体和相关部门要围绕自身责任,明确思想教育工作的内容,相互间做好沟通、协调,使思想教育工作具有系统性、全面性、针对性.
总的来说,创新的根本还是要从实际出发,在教育方式方法上下功夫.同时结合企业所处行业的特点和自身经营状况,有针对性地开展形式多样、内容丰富、员工易于接受的教育活动,将员工思想政治教育工作建设成为企业文化的一个部分.
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