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社会保障有关中级职称论文有效期,关于人文学院2016年职晋升通知,高校职今年相关毕业论文提纲
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控制在70%左右.四是强化监督.各评委会办事机构例会期间要邀请纪检监察人员全程监督,同时做好评审记录及材料保存工作,评审结果无纪检监察人员签字的不予核准.(五)进一步规范审核备案程序.各级评委会评审结束后,须以正式文件形式向省人力资源和社会保障厅报送评审结果材料,主要包括评审通过人员名单和未通过人员名单一览表,证书打印信息,公布文件名单及电子版,评委会评审统计票,通过人员《吉林省专业技术资格评审表》等材料.《吉林省专业技术资格(职务)申报评审材料册(一)》由各评委会统一封存管理,以备核准调用.经省人力资源和社会保障厅审核确认后,对各评委会评审通过人员予以备案发证.为提高职称核准发证工作效率,今年,我省将实行职称证书归口打印制度,经省人力资源和社会保障厅核准确认后,根据通过人员数量向各评委会办事机构印发相应级别的职称证书,由各评委会办事机构归口负责证书打印,证书打印后提交省人力资源和社会保障厅验印.
六,有关要求
(一)加强领导,落实责任.各地区,各单位(部门)要认真贯彻落实深化职称评聘改革的各项政策措施,深入开展调查研究,制定科学的工作计划,完善细化工作任务,加强职称工作人员队伍业务培训,形成工作合力,确保承担的各项工作任务顺利实施.
(二)广泛宣传,强化服务.各地区,各单位(部门)要广泛宣传职称工作的各项政策措施,积极为广大专业技术人员提供优质服务.要建立资格审查工作责任制,开设专门的政策咨询和信箱(省人力资源和社会保障厅将统一在门户网站予以公布),指定专人负责解答咨询和处理相关问题.
(三)加强监督,严肃纪律.各地区,各单位(部门)要严肃职称工作纪律,严格职称工作程序,主动接受纪检监察部门监督指导.要根据《信访条例》和有关政策规定,认真做好信访和举报处理工作,严肃查处弄虚作假,违规推荐,重复申报等问题,切实维护和保障专业技术人员合法权益.
(四)其他事宜.2016年度全省职称评聘工作相关材料,请在省人力资源和社会保障厅网站"专业技术人才"栏目中下载,也可拨打12333,订购《劳动保障世界》杂志,关注"劳动保障世界"微信公众号,登陆"吉林省职称官方交流"工作群(:219896453)查阅相关信息.以往文件与本安排意见不一致的,以本安排意见为准.本安排意见未重复明确的有关政策和规定,依照《2016年全省职称评聘工作安排意见》中的有关规定执行.其他未尽事宜由省人力资源和社会保障厅负责解释.
七,总体时间安排
2016年度全省职称评聘工作从6月份开始至10月底前结束.省属"评聘结合"高校拟定于7月20日前结束,各市(州),长白山管委会,授权组建评委会开展自主评聘的企事业单位及相关县(市)评委会拟定于8
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