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博士后相关论文范文数据库,与管理类期刊发表福建相关毕业论文提纲范文
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动站"为第一署名单位,博士后本人为第一作者.第十九条 博士后经费的开支严格执行学校科研经费管理和财务报销制度.博士后经费报销须经合作导师审核,人事处负责人审签.博士后用日常经费或资助金购买的仪器设备等物品属于国家财产,应按我校国有资产管理的有关规定办理财产登记手续后方可报销,博士后出站时应将有关物品移交给博士后流动站,由所在站点验收.
博士后出站后不在本校工作,其未用完的经费,由校博管办统筹掌握用于博士后工作,如其出站留校,可将未用完的经费继续用于科研工作.
第二十条 根据全国博管会规定,学校可从博士后日常经费总额中提取3%作为博士后管理工作经费.
第六章 博士后校内待遇及职称评定
第二十一条 博士后校内待遇
1.生活待遇
人事关系转移到学校的统分统招博士后,纳入学校流动编制管理,学校统一按每人每月4500元的标准予以发放生活费用(含工资,奖金,生活补贴,配偶补助等),最多发放24个月,并参照校内新进博士标准为其办理医疗保险手续.博士后的其他有关费用学校不再承担,合作导师可根据博士后有关工作适当给予劳务补贴.
博士后工作期满,即终止日常经费的发放.若提前出站或因故中途终止博士后工作,则从出站或终止工作的下一个月起停止发放经费.因工作需要延长在站工作时间,延长期间不再发放博士后日常经费.
2.配偶,子女的随迁
人事关系转移到学校的统分统招博士后配偶及未成年子女可随其流动,并按照有关规定到当地公安派出所办理暂住手续.博士后子女入学(托)可凭校博管办出具的介绍信在幼儿园,附小,附中办理借托,借读手续,接收学校不能以暂住户口为由收取额外费用.博士后出站时,其配偶子女随其迁出.
3.住宿
博士后在站期间,应遵守学校博士后住房管理有关规定.博士后进站后,住房由后勤管理处负责安排,房租收费标准按有关规定执行.出站时本人及其配偶子女须及时从该住房迁出.博士后对住房内的一切设施应爱护使用,离站时应主动通知后勤管理处检查住房,家具,如有损坏,应予赔偿.
第二十二条 专业技术职务的评定
博士后期满出站前,博士后科研流动站所在单位可根据其在站期间的科研能力,学术水平,工作成果,对其提出专业技术职称评定意见或建议.
第二十三条 博士后来(留)校工作待遇
博士后出站来(留)校工作的人员如符合学校的引进人员条件,学校按有关规定提供优惠待遇.
第七章 博士后科研流动站的建设与评估
第二十四条 根据《人力资源和社会保障部关于印发博士后科研流动站和工作站评估办法的通知》(人社部发〔2016〕115号),国家将定期开展博士后流动站评估工作.评估工作按照评估范围分为综合评估和新设站评估两类.综合评估每五年组织开展一次,评估对象为所有设立三年以上(含三年)的流动站,主要考察流动站建设情况,包括博士后研究人员招收情况,科研情况,研究成果,产生的经济社会效益等,新设站评估每年组织开展一次,评估对象为设站时间满三年的流动站,侧重考察流动站博士后工作的制度建设,工作环境以及博士后研究人员的招收情况和科研工作情况.
综合评估的结果分为优秀,良好,合格,不合格4个等级,新设站评估结果分为合格,不合格2个等级.全国博士后工作管理部门对管理工作优秀的流动站进行表彰,对管理不善,评估不合格,不具备设站条件的流动站视情况予以警告,
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第二十五条 根据国家,福建省和学校相关文件,各博士后科研流动站要加大对流动站的宣传力度,做好站点整体建设发展规划,完善相关规章制度,切实履行相应职责,实施规范化管理.同时,结合本单位事业发展和学科建设需要,增加经费投入,积极招收优秀博士从事博士后研究工作,把博士后科研流动站打造成为发展科研,培育人才,吸引人才,选拔人才的良好平台.
各有关学院要按照博士后流动站评估指标体系,完善博士后培养质量自查评估机制,做好评估相关工作,确保培养目标落到实处.要建立健全站点工作报告制度,每半年填报一次《福建省博士后站点招收博士后情况表》,每年年底对本站工作做一次书面总结,包括博士后研究成果,存在的问题及具体建议等.同时,建立博士后跟踪评价档案,及时将博士后工作成果资料存档.学校将组织专家对各流动站工作进行定期评估,对评估结果优秀的单位进行表彰,对评估较差的单位予以警告,限期整改.评估结果与各单位博士后进站名额及建设经费直接挂钩.
第八章 附 则
第二十六条 本规定中的成果均须以福建师范大学为第一署名单位,且须为博士后研究专业的学术成果.
第二十七条 核心期刊,指中国科学院国家科学图书馆《中国科学引文数据库》(CSCD),南京大学中国社会科学研究评价中心《中文社会科学引文索引》(CSSCI)和北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》,以上期刊按论文发表当年版本为准(下同).
第二十八条 AB类学术期刊,指《福建师范大学AB类学术期刊目录》中所列的期刊.
第二十九条 中国博士后科学基金面上资助项目视同为省级科研项目,特别资助项目视同为省级重点科研项目.博士后研究人员的其他获奖情况,由相关职能部门审核认定.
第三十条 本规定由校博管办负责解释,自公布之日起施行.以往有关规定与本规定不一致的,按本规定执行.
福建师范大学师资博士后管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为适应学校教学,科研发展需要,进一步加大青年教师队伍建设的力度,调整和优化师资队伍结构,拓宽博士后培养渠道,充分利用博士后制度平台为学校教学科研和人才队伍发展提供人力资源储备和前期职业能力考察,持续提升我校的学术水平和人才培养质量,制定本暂行办法.
第二章 招收对象及要求
第二条 按照学校当年教师招聘计划和条件招聘的博士毕业生,符合博士后进站基本条件者,统一纳入学校师资博士后系列进行管理.
第三条 招收师资博士后的年龄,学历学位,学术水平等要求一般要与学校确定的当年选聘教师相关要求一致.
第三章 进站程序
第四条 由用人单位按程序确定师资博士后需求计划,报学校审定后公布.申请师资博士后的人选通过学校人才招聘系统进行申报,用人单位对其思想道德,教学能力,学术水平和综合素质进行考核.
第五条 经用人单位考核确定的人员,向所在站点提出进站申请,按照博士后进站要求提供相关材料,并由所在站点及校博管办进行审核.
第六条 经审定通过的人员需到指定医院进行体检,合格后,按照博士后人员办理进站手续,并与学校签订《福建师范大学师资博士后工作协议》.
第四章 管理方式和工作职责
第七条 师资博士后在站期间由用人单位负责管理,用人单位应确定一名教学指导教师(可以由博士后合作导师兼任)对师资博士后进行教学指导培养.
第八条 在站师资博士后以科学研究为主,同时应承担以下工作:
(一)师资博士后在站期间接受用人单位安排的教学任务(包括讲课或学术讲座),每学年课堂教学不少于32学时(非教学单位招收的师资博士后教学工作量除外),
(二)协助博士后合作导师指导研究生,
(三)可以少量承担用人单位安排的其他社会工作,
第九条 在站期间完成学校规定的新教师上岗前的各项培训和考试,并根据相关规定申请办理高等学校教师资格证书.
第五章 待 遇
第十条 师资博士后进站后享受以下待遇:
1.学校参照新进博士教师的基础工资(含国家基本工资,基础性绩效工资和提租补贴)和奖励性绩效工资中的职务补贴标准发放师资博士后的生活待遇,并参照博士标准办理医疗保险,同时可以按照规定享受学校教学科研业绩奖.
2.用人单位按照师资博士后所承担的教学,科研工作任务计算工作量,可以发放二级单位绩效奖.
3.师资博士后出站考核等级为"优秀",按时出站并愿意留校工作,与学校签订《聘用合同》后一次性奖励1万元.
4.师资博士后可以参加申请中国博士后科学基金资助,可以申请博士后国家公派出国留学项目,鼓励各用人单位与国外高水平高校的知名教授联合培养师资博士后,
5.师资博士后可以申请租住学校博士后公寓,签约入住,最长不超过24个月,租金按照有关部门规定执行.
第六章 考核与留校
第十一条 师资博士后在站期间需参加由博士后流动站组织的中期和出站考核,考核内容包括思想政治表现,教学工作,科研成果及社会服务等方面.业务考核标准依据《福建师范大学博士后管理工作规定(修订)》执行,最终考核成绩为上述各项综合成绩.
第十二条 中期考核与出站考核
师资博士后中期考核及出站考核依据《福建师范大学博士后管理工作规定(修订)》执行,中期考核不合格者,作退站处理.
第十三条 考核结果
出站考核分优秀,良好,合格以及不合格4个等级.
1. 师资博士后出站考核等级为良好及以上者,且符合留任教师标准,愿意留校任教的,出站后即可办理入校手续,聘任为教师,符合我校引进人才标准的,按照学校有关政策提供科研资助费,购房补贴和安家费.
2.师资博士后出站考核等级为良好及以上但不愿意留校任教者或出站考核等级为合格及以下者,应退还师资博士后与统分统招博士后生活待遇差额后办理出站手续,自主择业.
3.师资博士后中途退站者和进站满24个月,因个人原因不能按时出站者,应退还师资博士后与统分统招博士后生活待遇差额后转为统招博士后管理.
第七章 附 则
第十四条 其他未尽事宜按照《福建师范大学博士后管理工作规定(修订)》及上级有关规定执行.
第十五条 本办法自通过之日起执行.
第十六条 本办法由人事处负责解释.
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管理类期刊发表
管理类期刊发表福建理工类优秀在a类期刊发表论文1篇;或在b类期刊发表论文3篇;或在b类期刊发表论文2篇,并主持省级重点教研科研项目1项(或正式出版学术着作,本人撰写15万字以上;。
经济管理类核心期刊
刊发表福建源期刊发表论文3篇,并主持省级重点教研科研项目1项(或授权发明专利1项;或获省级教学或科研成果三等奖前二名).良好在核心期刊发表论文3篇;或在b类期刊发表论。经济管理类经。
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3发布人:教研教务,附1:第十四届中小学教研教改成果评选活动论文申报表 区县。管理类期刊发表福建理工类优秀在a类期刊发表论文1篇;或在b类期刊发表论文3篇;或在b类期刊发表论文2。
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经济管理类论文发表
刊上发表时间为准,既无文件又没公开发表的课题不得折算学分;,(五)独立在有国内统一刊号的经济管理类报刊上发表会计类论文的,每篇论文折算为24学分;与他人合。高级会计论文发表福建doc。
管理类核心期刊
5经济体制改革6中国经济问题7特区经济8开放导报9南方经济10宏观经济管理1。管理类期刊发表福建学或科研成果三等奖前二名).良好在核心期刊发表论文3篇;或在b类期刊发表论文2篇;。