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百色学院科研工作量管理办法

(修订稿)

第一条 按照国家对专业技术人员的职责要求,为了更好地调动我校在职专业技术人员的科研积极性和创造性,促进科研工作的开展,提高专业技术人员的学术水平和学校的教学,科研水平,加强和完善科研管理的激励机制,特制定本办法.

第二条 专业技术人员的科研工作考核,实行科研工作量方法.科研工作量考核分为两类,不同类别的人员按不同的标准进行考核:

A类:教师系列和研究系列.教师系列是指获得教授,副教授,讲师任职资格的人员,研究系列是指获得研究员,副研究员,助理研究员任职资格的人员.

B类:其他系列.

第三条 科研工作量的定额标准

A类专业技术人员的定额标准:

职 称 定额标准(分/年)教授(研究员)100副教授(副研究员),未定职称的博士70讲师(助理研究员),未定职称的硕士50(二)B类专业技术人员的定额标准:

职 称正 高副 高中 级定额标准(分/年)906040第四条 科研工作量按项目类,科研创新平台类,学术论文,着作类,艺术作品(文艺创作)类,科普类,成果专利类,科研成果鉴定类,获奖科研成果类,获奖文艺创作成果类,学术活动类,咨询(调研)报告及政策建议类分别计算分数,个人年度总科研工作量为以上各类分值的总和.

第五条 项目计分标准

由学校组织申报的各级各类科研项目,均适用本计分标准.

(一)项目申报分

项目

级别项目类别计分标准(分/项)国家级国家科技计划项目(863计划,973计划,国家科技支撑计划)60 国家社会科学基金项目(包括教育学,艺术学,军事学三个单列学科)获推荐上报:50

未获推荐上报:20国家自然科学基金项目获推荐上报:50

未获推荐上报:20 省部级国家部委各类研究项目,广西自然科学基金项目,广西科学研究与技术开发计划项目广西科学研究与技术开发计划项目哲学社会科学研究重大课题攻关项目广西自然科学基金,广西青年科学基金广西留学回国人员科学基金广西科学研究与技术开发计划项目

科研创新平台指归口科研处管理,以科学研究为主要任务的平台.凡当年获批准立项(建设)的各级各类科研平台,可参照以下标准计分.

级 别计分标准科研平台类别备注国家级700分/项国家重点实验室,研究基地,科研平台科研平台负责人占总工作量的40%,其他人员均分其余工作量的60%,或者由负责人根据实际情况分配科研工作量(需附合理的分配说明)部级400分/项国家各部委设置的研究基地,重点实验室,科研平台平台省级300分/项广西重点实验室,广西重点研究基地等厅局级200分/项区内各厅,局设立的高校科研平台,高校重点实验室,高校重点研究基地第七条 学术论文,着作类计分标准

(一)学术论文计分标准

论文级别特级一级二级三级四级五级六级计分标准600200160120805020关于学术论文级别,计分标准补充说明:

学术论文级别界定

特级,一级,二级和三级论文参照《百色学院科研成果奖励管理办法》(百院字〔2016〕190号)中的《百色学院核心期刊目录》(按年份更新),《核心期刊目录正文索引》.

四级学术论文:除了一,二,三级论文外的其他各类核心期刊上发表的论文