护士长方面有关论文范文集,与基层医院护士长的管理策略相关毕业论文参考文献格式

本论文是一篇护士长方面有关论文参考文献自动生成,关于基层医院护士长的管理策略相关本科毕业论文范文。免费优秀的关于护士长及护理管理及服务创新方面论文范文资料,适合护士长论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004―7484（2013）10―0859―01

护理管理的水平是医院管理工作的重要体现,它是一种行为过程,是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制与被管理者共同完成预定护理目标的一种活动过程[1].在护理管理活动中,如何提高护士长的素质和管理能力,提高医院护理质量,是摆在当前医院管理者面前的重要课题.本文作者结合近年来的工作经验,就基层医院护士长的管理策略进行以下探讨.

1.提高自身素质修养

护士长即是科室护理人员的管理者,也是整个科室的管理者,作为一个管理者,首先要具备护理工作领导的内在气质,树立正确的人生观、价值观和管理理念,管理科室就像管理自己的家一样尽心尽力,要大公无私,严以律己、全力以赴,在工作中要一丝不苟,以病人为中心,急病人之所急,想人之所想,痛人之所痛,具备高度的同情心、责任心和敬业精神,严格执行各项规章制度,在日常工作中成为护士的榜样[2].

2加强沟通,体现人性化管理

以一颗平常心对待发生的差错和错误,当护士发生差错时,要理解,同情、关心护士,坦诚的对待护士,正确的态度面对发生的差错,鼓励护士勇敢的纠正错误、吸取教训,以此来增加护士长与护士之间的相互信任.

3.公平和公正

作为护士长一定要公平、公正,千万不要戴着有色眼镜,厚此薄彼,这样会引起护士与护士长之间产生矛盾,护士长尽可能的运用激励机制,激发护士的工作热情,鼓励护士是想自己的梦想.

4.加强安全防范意识

护士长要熟知病区的环境和高危环节,高危人群,高危时段,高危区域,要严格制度,培养护士风险意识和应变能力,此项工作应长期强化不懈.

5重视护理质量管理

怎样写护士长本科论文
播放:38341次 评论:3066人

制定护理质量标准,有了标准,管理才有依据,根据实际情况落实,及时检查和记录.如：护理文书的记录,查房记录,业务学习记录,公休座谈会,护理部会议记录等,严把质量关,纠正不足并及时改进,每年制定切实可行的护理工作计划,要落到实处.

6合理调配人力资源

临床护士整体的压力都大,护士长要灵活的掌握护士的心理活动,激励护士的热情,合理安排各个年龄层次和年资班次问题,合理配置人员,实行弹性排班,在不违反规定的情况下,又要做到公平、公正,使科室内团结,和气.护士长应开阔视野,转变陈旧观念,克服墨守成规的工作方式,要观念创新、管理创新、服务创新,不能只关心护士、埋头苦干、以身作则作为主要领导素质,而忽视护士长管理职能,忽视调动发挥忽视的积极性,要爱护人才,善用人才,满足护理人员自我实现和成就感[3].

综上所述,一个三百天都在辛苦工作的护士长可以当劳模,但却不一定是一个合格的护士长,而能调动护士的积极性,把工作管理得井井有条,得到广大护士认可的才是合格的护士长.管理这把标尺,看你如何去掌控,任何一项工作,都不是某一个人努力完成的,作为护士长,也不可能亲力亲为,重要的是应该起到管理者的作用.使管理能够去维持一种积极、轻松、愉快的工作环境,使护士心情愉悦的服务病患.

参考文献：

[1] 李继平、护理管理学、北京：人民卫生出版社,2011、6

[2] 张文军. 浅谈基层医院护士长的管理技巧、医学信息、2011,24（7）：389.

[3] 肖