医院统计类专科毕业论文开题报告,与某医院近5年医疗质量的综合评价相关论文参考文献代码

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【摘 要 】目的:全面客观地评价2006年―2010年各年度医疗工作的综合质量情况,,为医院制定合理的工作计划提供科学的决策依据.方法:运用综合指数方法,从工作量、治疗质量、诊断质量、效率质量、经济收入等方面,对我院近5年的医疗工作进行综合评价分析.结果:结果与医院实际情况相符,在近5年当中2010年医疗工作质量最好,2006年最差.结论:综合指数法具有原理简单、结果合理、易于理解、灵活应用的特点.在医疗工作质量综合评价中具有较好的应用价值.

大学医院统计本科毕业论文怎么写
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【关 键 词 】综合指数法,医疗质量,综合评价

【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1044-5511（2011）11-0283-01

医疗质量是医院管理的核心,也是医院的生命线.如何评价医疗质量是医院管理工作的一个重要环节.单一评价某一个指标有失偏差,只有综合评价多方面的指标,才能全面分析医院医疗质量.本文运用综合指数法对某院2006―2010年医疗质量进行综合评价与分析,为医院管理工作提供科学依据.

1． 资料来源

资料来源于某院统计室2006―2010年医院工作统计报表,数据准确、可靠.具体数据见表1.

表1 某医院2006―2010年综合质量评价指标

2. 方法与结果

2．1 确立指标体系:本文参考相关文献资料,根据指标的可比性、重要性、科学性和可行性的原则,选取工作量、治疗质量、诊断质量、效率质量、费用等5大类10项指标进行综合评价.分别为：工作量指标：①门诊人数（ ）、出院人数（ ）、住院手术人数（ ）；②治疗质量指标：治愈好转率（ ）、危重病人抢救成功率（ ）；③诊断质量指标：入出院诊断符合率（ ）；④效率质量指标：床位使用率（ ）、床位周转次数（ ）、出院者平均住院日（ ）；⑤费用指标：住院者日均费用（ ）.

2． 2相对化处理:综合评价要求对数据进行指标化处理,也就是对不同计量单位的数值进行同度量处理,以消除量纲的影响.基本原理：先对评价指标确定一个标准值,然后计算各指标值（ ）与标准值（ ）之比,用 表示,注意区别“正指标”与“负指标”.本文中,出院者平均住院日和住院者日均费用属于负指标,其余均为正指标.处理后的数值,正指标数值越大越好,负指标数值越小越好.“正指标”与“负指标”分&