有效的访谈是审计师工作能力的重要组成部分。无论内部审计部分的规模、结构、与客户的关系或整体业务水平如何，进步访谈的技巧都将使所有的审计职员受益。固然访谈最简单的形式只是由一系列的问答组成的对话，但把握每一特定情况之间的细微差别仍需要审计师具有较高的技能。无论访谈的目的如何，有一些方针和技巧在所有的情况下都适用。三位访谈技术方面的专家先容了进步访谈技巧的15个要点。这三位专家是内部审计顾问和自由审计师艾米。舒林茨（AMYXCHILLINGS），特德尼（TDRADYNE）公司内部审计经理吉姆。维德尔（JIMWADDELL），里德。约翰联合公司（JOHNEREID
审计访谈的艺术
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有效的访谈是审计师工作能力的重要组成部分。无论内部审计部分的规模、结构、与客户的关系或整体业务水平如何，进步访谈的技巧都将使所有的审计职员受益。固然访谈最简单的形式只是由一系列的问答组成的对话，但把握每一特定情况之间的细微差别仍需要审计师具有较高的技能。无论访谈的目的如何，有一些方针和技巧在所有的情况下都适用。三位访谈技术方面的专家先容了进步访谈技巧的15个要点。这三位专家是内部审计顾问和自由审计师艾米。舒林茨（AMYXCHILLINGS），特德尼（TDRADYNE）公司内部审计经理吉姆。维德尔（JIMWADDELL），里德。约翰联合公司（JOHNEREID
有效的访谈是审计师工作能力的重要组成部分。无论内部审计部分的规模、结构、与客户的关系或整体业务水平如何，进步访谈的技巧都将使所有的审计职员受益。固然访谈最简单的形式只是由一系列的问答组成的对话，但把握每一特定情况之间的细微差别仍需要审计师具有较高的技能。无论访谈的目的如何，有一些方针和技巧在所有的情况下都适用。三位访谈技术方面的专家先容了进步访谈技巧的15个要点。这三位专家是内部审计顾问和自由审计师艾米。舒林茨（AMYXCHILLINGS），特德尼（TDRADYNE）公司内部审计经理吉姆。维德尔（JIMWADDELL），里德。约翰联合公司（JOHNEREID
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