为了进步运作效率，需要加强对各职能部分的绩效进行考核，内部审计部分也不例外。发达国家早已建立起企业内部审计部分的绩效评价模式，并逐渐走向成熟，而在我国针对企业内部审计部分的绩效评价模式的与实践还处于起步的探索阶段。由于面对的环境、环境以及沿袭的不同，照搬国外的做法并不适合，由此寻找一种符合我国企业实际情况的内部审计部分绩效评价模式，显得十分必要。本文试图提出建立公道的企业内部审计部分绩效评价模式时的关注点。
企业内部审计部分绩效评价模式研究
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为了进步运作效率，需要加强对各职能部分的绩效进行考核，内部审计部分也不例外。发达国家早已建立起企业内部审计部分的绩效评价模式，并逐渐走向成熟，而在我国针对企业内部审计部分的绩效评价模式的与实践还处于起步的探索阶段。由于面对的环境、环境以及沿袭的不同，照搬国外的做法并不适合，由此寻找一种符合我国企业实际情况的内部审计部分绩效评价模式，显得十分必要。本文试图提出建立公道的企业内部审计部分绩效评价模式时的关注点。
为了进步运作效率，需要加强对各职能部分的绩效进行考核，内部审计部分也不例外。发达国家早已建立起企业内部审计部分的绩效评价模式，并逐渐走向成熟，而在我国针对企业内部审计部分的绩效评价模式的与实践还处于起步的探索阶段。由于面对的环境、环境以及沿袭的不同，照搬国外的做法并不适合，由此寻找一种符合我国企业实际情况的内部审计部分绩效评价模式，显得十分必要。本文试图提出建立公道的企业内部审计部分绩效评价模式时的关注点。
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