人力资源毕业论文提纲参考

导语：论文的提纲该怎么写呢?以下是小编为大家整理的范例，希望大家喜欢，更多内容请浏览(bylw.sxsky.net)。

论文题目：浅析人力资源管理中的风险管理

论文基本思路：

(一)引言

1、论题的研究意义

2、论题的研究目的

3、论题的研究内容

4、论题的理论基础(①人力资源的概念②人力资源管理的概念③需要层次论④双因素理论)

(二)人力资源管理中风险管理的现状分析

1、人力资源管理风险管理的概念。

2、人力资源管理风险管理的现状分析

国外人力资源管理的现状分析

国内人力资源管理的现状分析

3、人力资源管理风险管理的类型分析

①招聘风险②绩效考评风险③薪金管理风险④员工招聘风险⑤劳资管理风险

(三)人力资源管理中产生风险的原因

①员工个人原因②企业原因③市场原因

(四)人力资源管理中的风险驾驭

1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念

2、人力资源管理风险驾驭的步骤

①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究

②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化，以百分比的形式呈现)

③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案

④上报草拟方案给上级部门

⑤实施方案(举例说明)

⑥在实施方案的过程中出现新的问题，针对新的问题对方案进行修改

(五)人力资源管理的风险监控

1、人力资源管理风险监控的概念

2、人力资源管理风险监控的步骤

①风险调查②风险识别与认识③拟定防范风险的方案④执行并随时调整方案⑤评估⑥建立风险数据库

(六)总结

(七)主要参考文献

人力资源管理论文题目

1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展

2.论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制

3.员工培训方案设计研究

4.浅谈现代商业银行人力资源的智能开发

5.浅谈如何做好公司文秘人员培训计划

6.浅谈全视角绩效考核法

7.年薪的四种模式分析

8.浅析几种新颖的人才使用方法

9.人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势

10.论企业的激励机制

人力资源管理论文参考文献

[1]张文贤主编，人力资源会计制度设计.立信会计出版社

[2][美]加里.S贝克尔著,人力资源管理会计.上海翻译出版公司。

[3]我国人力资源会计应用的困境及原因探索[J]会计之友2011

[4]我国推行人力资源会计面临的困境思考[J]会计之友2010

[5]浅析我国人力资源会计的应用中国管理信息化2011

[6]浅析人力资源会计概念与特征商场现代化2011

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