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人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排

一,撰写对象

凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文.

二,申请办法

由个人填写申请表,自选论题.申请表可在华南师范大学经济与管理学院自学考试网页上下载( su.edu.).

三,写作方式

采用导师指导的方式.经济与管理学院为每个撰写毕业论文的学生配备一名指导教师.指导教师由具有讲师以上职称的教师担任.学生可在选题,编写提纲和写初稿等环节得到老师的指导.老师对学生的指导性谈话一般为3-5次.指导性谈话可以面谈,也可以采用书信,或电子邮件的方式.

评价阶段采取答辩的方法.先由指导教师审阅论文并写出评语,确定可以答辩后再安排答辩.

毕业论文成绩由各答辩委员会确定.具体做法为:答辩委员会根据论文作者的论文水平和答辩水平写出评语,并评定成绩.

四,写作要求

选题范围:人力资源管理所涉及的理论问题和现实工作的热点问题.

考生可以根据本专业的论文选题指南进行选题,也可以自行选题,自行选题者必须报继续教育办批准,备案,并指派指导老师.

论文范式:论文应包括:目录,论文摘 要 ,关 键 词 ,注释及参考文献.(见网页通知:关于本科毕业生论文编写格式的要求)

论文字数不得少于六千字,一般不要超过一万字.

论文若引用他人言论,所占篇幅不得超过本论文全文的15%,否则酌情扣分.

别人的,全文照抄他人文章,或拼凑他人文章超过毕业论文三分之