关于丞相大学毕业论文范文,与十八路诸侯并起,为何只剩三国?(外一题)相关研究生论文选题

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东汉末年,群雄并起,十八路诸侯讨董卓,最后为何只剩三国而这三国为何一时无法统一在一定程度上是因为这三个国家都很重视人才,每一国都重用了一大批仁人志士,所以才成鼎足之势.

在起初讨董卓的十八路诸侯中,真正的领军人物是袁氏二兄弟：袁绍与袁术.后来的三国之主都算不得什么“巨头”.曹操还算是比较有实力的一路,孙权的父亲孙坚只不过是居中的一路,而刘备当时仅是个带着一小路人马、依附在公孙瓒那路的县令. 看看当时袁术与曹操对待具有万夫不挡之勇的关羽、张飞的态度,便知这两路诸侯的未来.袁术仅因为关羽、张飞是小小“马弓手”,就恨不得将其轰出――对人才论资排辈,这是最没见识的糟蹋人才.

而唯才是举的曹操则与袁术的做法恰恰相反.他不仅好言安慰关羽,而且还为“马弓手”亲自温酒把盏,这种低姿态不是作秀,是发自内心地喜爱人才！曹操虽是奸雄,但在吸引人才上,的确具备他特有的人格魅力.

除曹操、孙坚之外的十六路诸侯,在人才战略上与袁氏二兄弟大同小异,大多或有眼无珠、或前恭后倨,所以一一土崩瓦解也合乎天理.

英文中有句谚语,叫“宝贝放错地方就是垃圾”.对这句谚语,想必两千年前的诸葛亮、陆逊、郭嘉等士感触颇深.这三位是三国的扛鼎人才,都分别被三国之主刘各、孙权、曹操本着“唯才是举”的原则纳入.如果他们投入的是其他十几路诸侯的怀抱,还会有后来的大展宏图吗

写丞相论文的技巧
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三国之主对待人才相当低姿态,这是有示范作用的人才战略之举,刘备、孙权、曹操善待人才当然是为了夺取天下,但他们绝对做到了毫不虚伪的求贤若渴.

人才战略对十八路诸侯中的每一路发展都举足轻重,然而奇怪的是：越是赫赫有名的诸侯,越不屑礼贤下士,似乎那里的人才早已饱和了似的.

为何越赫赫有名的诸侯就越不招纳人才呢以袁绍袁术这十八路诸侯的两个领军人物为例,门下固有的猛士与谋士林立,袁绍帐下的田丰、沮绶、许攸都不是草包,但各怀鬼胎、分成各种裙带关系,还招贤纳士做啥至于大局的发展,与那些打小算盘者又何干！

“宝贝放错地方就是垃圾”,更进一层的问题是,认定宝贝是垃圾的地方有没有发现自己的过错那种地方会有真宝贝发光吗它容得下放光的宝贝吗一个容不下人才的地方,谁会对它的未来抱有信心

从古代的三国到今天的全球化,跨越千年的实例反复证明：谁能惟才是举,谁就能在这个世界上脱颖而出.

千秋功罪：创造中国历史之最的八位丞相

他们是丞相中的“巨头”,一人之下,万万人之上.他们以相似的权威、不同的作为创造了中国历史的“丞相之最”――

1.最具统治力的丞相：汉朝的实际终结者曹操

曹操,先为汉丞相,后为魏武帝.东汉末年,立汉献帝迁都许昌.挟天子以令诸侯,先后削平军阀袁绍等割据势力.官渡之战后逐渐统一了中国北部.建安十三年进位为丞相,后封魏王.子曹丕称帝,追尊为武帝.

曹操是汉朝的实际终结者.“挟天子以令诸侯”的曹丞相不是皇帝,胜似皇帝.他不是一般的奸相,他是一个聪明有远见的独裁丞相.他决定了汉代最后一个皇帝的命运,同时缔造了三国时代中最强大的国家.

2.最具亲和力的丞相：被皇帝视若父亲的诸葛亮

鼎力刘备三分天下,刘备称帝后任丞相.公元223年蜀汉后主刘禅继位,称诸葛亮为“相父”,这是皇帝与丞相关系的最高境界.

能让皇帝心悦诚服地叫“相父”,诸葛亮的丞相品德让后世感佩不已.他是一个德才兼备的劳模型丞相,鞠躬尽瘁的作为让后世所有心怀不轨的