大学生有关论文例文,与大学生就业形势其相关论文格式范文

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摘要：大学毕业生就业问题已经牵动各级政府和各高校,需要全社会的努力,转变观念,改变过去不合理机制,改变工作方式,不断深化改革来完成.

关键词：大学生就业；就业指导；就业市场；对策

一、当前高校毕业生就业问题的现状与分析

(一)高校毕业生就业形势严峻

随着几年来高校的不断扩招,毕业生人数骤增,2002年毕业生人数为145万人,发展到2011年毕业生人数增为600多万人.从整个国家来看,正在或部分调整经济结构,优化资源配置,农村富余劳动力正在向非农领域转移,向城市流动的规模不断扩大.这样一来,给大学生就业带来巨大的压力,形势越来越严峻.

(二)大学毕业生就业结构不合理

毕业生在就业中出现了结构性矛盾,包括地区结构、专业结构、用人单位用人结构等.就业受到经济发展的影响尤为突出,经济相对较发达的地区,就业形势要好于经济欠发达地区,大量的人才向发达地区流动,而欠发达地区缺乏人才,又流不住人才,造成人才大量流失,这样经济发展就比较缓慢.

(三)大学毕业生就业市场不完善

随着国家对高校毕业生的就业制度的改革,各个地方、各种形式的人才“供需见面会”也如雨后春笋般多了起来,但是市场机制仍不完善,一些体制性障碍仍存在.目前我国的高校就业工作是由教育部门管理,户口是由公安部门管理,而人才市场的管理又是由人力资源和社会保障部门管理.而这些部门相互之间沟通不够,再加上一些地区还有地方保护主义,对生源是本地的毕业生大开绿灯,而对一些外地毕业生则加上各种条件加以限制.

（四）用人单位的盲目“高消费”

用人单位对人才的“高消费”

大学生有关论文例文,也是造成当前大学生就业难的一个很重要原因.一些用人单位不从实际出发,对本单位的用人标准盲目提高,追求人才高学历,需要有一定的工作经验,本来专科毕业生可以从事的岗位一定要有本科毕业生去做,本科毕业生可以从事的岗位一定要硕士生去做,本来大学刚毕业就要求有一定的工作经验等.这种不切实际盲目提高用人标准,造成了人才的浪费,给毕业生就业带来难度.

(五)高校就业指导滞后

高校缺乏有效的就业机制,就业指导体制不完善,没有形成有效的院系齐抓共管、共同促进的良好局面,对毕业生的就业指导质量不高,就业指导课形式单一,只是讲授理论,没有一定的“实践性”教学,甚至有的只是在大学临进毕业的最后一学期开设就业指导课,没有将就业指导贯穿于大学全过程.

（六）大学生本身的素质问题

近年来的高校继续扩招,大学毕业生人数越来越多,学生入大学的门槛相对降低,学生的基础也相对降底,加上高校的软件和硬件设施都没有跟上,近年来大学的扩招随之带来了学生质量的下降,有的学生成绩不错,但动手能力差,有的学生动手能力强,适应能力也强,但是学习成绩差,有的出现两科以上的补考,与用人单位交之失臂.

二、解决大学毕业生就业难的对策

大学毕业生就业难问题的原因非常复杂,而且还隐含着深层次的社会问题.在当前新形势下,解决高校毕业生就业难问题也需要政府、学校乃至整个社会的共同努力,要解决这些问题,只能通过全社会的努力,创新观念,完善制度和改进工作方式,不断深化改革来解决、来完成.

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政府应不断深化改革,完善就业市场

要解决高校毕业生就业问题,政府要加强经济调控手段,对去比较艰苦的地区、行业就业的大学生应给予一定的优惠政策,采取措施鼓励大学生去那些地方就业.在完善就业市场方面,政府部门应加强对高校办学的指导,在宏观上加强人才预测和对专业设置的调整,以及对各类人才培养规模的调控,指导高校的改革,避免高校盲目的专业设置.尽可能避免出现这个专业就业好各个学校争着上这个专业,最后出现毕业生人数过多又很难就业的局面.

用人单位要树立科学的用人观

各个用人单位应改变自己的用人观,不要盲目追求人才的高学历,而应根据本单位的实际合理配置人才.用人单位要从长计议,建立必要的人才储备机制.毕业生从高校毕业,是缺乏实践工作经验,他们要发挥出价值也需要一个过程,对其有计划合理培训,可以形成有效的梯队.

高校要强化内部改革

大学毕业生是高校的“产品”,其就业率与就业层次的高低,是一所高校办学是否成功的重要标志,关系到学校的社会声誉和生源,也影响着在校学生的学习动力与学习情绪,因此学校要深化自己内部改革.

高校要主动适应市场,适时地调整专业结构,根据市场需求,开设新专业,灵活地调整专业设置.同时高校要建立大学生就业工作的有效机制,加强市场调研和就业工作的研究,最终促使学校培养的人才能充分就业.

（四）大学生应提高自身素质,更新就业观念

目前就业市场上的激烈竞争,实际上是能力与素质的竞争,大学生要把就业的主动权掌握在自己的手上.在大学生涯中,要全面提高自己的综合素质,要充分利用高校这一平台,不断地塑造自己,完善自己,在提高自己的学习成绩的同时,还要注意培养自己的动手能力.另外,大学生们要认清就业形势,主动学习和掌握就业技巧,提高择业能力,对自己要有正确的认识,合理地确定就业期望值.

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