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摘 要：利用高职院校图书馆的资源优势,在学生就业指导工作中发挥应有的作用.
关 键 词：职业教育；图书馆；就业
高等职业教育是我国现行教育体制中重要的组成部分,它担负着为生产和管理第一线培养和输送实用型技术性人才的重任.职业教育必须以就业为导向改革创新,要牢牢面向社会、面向市场的办学方向.高职教育的本质决定了高职教育必须重视学生的职业指导,高职院校毕业生就业率的高低,关系着高校的招生,关系着高校教学质量的优劣,成为高职教育可持续发展的重要问题.因此,加强学生的就业指导工作势在必行,图书馆作为高校教育教学的一个重要阵地,应充分利用自身的环境优势、信息资源优势、宣传流通优势、技术力量,承担起职业开发和就业指导的任务,就业指导工作不但是社会的需要,也是图书馆读者服务工作在新环境下面临的一项挑战,是图书馆情报教育服务的扩展和深人.
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我院是一所集临床医学、高等护理、口腔医学、机床电器、汽车维修、旅游管理等专业的综合性高职院校,在近几年就面临着学生就业难的严峻考验.结合学院的实际情况,图书馆在充分利用自身资源优势的基础上,对学生就业工作给予积极的指导帮助.
大学生如何写图书馆毕业论文
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一、优化藏书结构,建立就业指导方面的特色馆藏.
图书馆的馆藏建设是就业指导体系构建的物质基础.就业指导文献的馆藏质量、多元载体、服务体系的建立直接或间接地关系到就业指导工作的成效,是就业指导工作不可缺少的组成部分.图书馆要深入调查了解就业指导所需的文献资料,加强与就业部门、就业指导人员、学生的联系和沟通.根据本校学科设置特点、就业形势发展和学生求职需要,制订出近期和长远的与就业指导相适宜的文献采购计划,有重点地入藏与就业息息相关的各种文献资料.通过全面、系统、长期、稳定地收藏就业信息,建立起以就业指导为中心内容的特色馆藏.
利用自身优势,采取推荐与择业和就业指导有关的图书资料,如《大学生求职手册》、《大学生就业指导》、《中国大学生就业》等,提高大学生自身的求职技能和职业素质.同时向大学生介绍中国大学生就业网、中国高等教育学生信息网、大学生就业见习行动网等,对大学生就业有指导作用的网站,帮助他们搜集并掌握最新的就业政策信息,了解人才市场的供需形势及其他职业招聘的信息等,减少大学生择业的盲目性.
二、开发馆藏资源,提供就业指导.
丰富的文献信息资源是图书馆开展大学生就业服务的重要基础.高职院校图书馆要利用现有馆藏资源,对与就业有关的信息进行搜集、筛选和整理.让学生不出校门就可以对与自已专业对口的单位有一个了解,对未来求职有了方向性的认识.
利用图书馆的自动化和部分信息资源的数字化,建立一套就业管理系统,把学校的整体情况、国家&#
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通过建立大学生就业服务网站,加大向社会和学生宣传的力度,为大学生提供优质、高效的就业创业信息,建立完整、公开、透明和使用便捷的网络信息库,充分利用数字图书馆和大众传媒发布毕业生求职广告,吸引用人单位上门挑选合适的毕业生.
二、加大参考咨询工作力度,开展就业指导咨询工作.
图书馆邀请学院招生就业部门、相关用人单位、往届毕业生参与就业指导工作.招生就业部门可举办就业心理健康讲座、就业前景预测报告、历届毕业生就业情况分析,从心理上引导毕业生进人就业状态,行为上要求学生从求学、求知向应试、应聘方向转变.用人单位可与就业学生开展交流、座谈、见面等互动活动,使学生及时了解行业规则、社会需要、职业发展前景,做好充分的就业心理、专业技能的准备.往届毕业生可进行求职经历介绍,使同学们可借鉴经验少走弯路,掌握择业技巧和求职方法.
一般来说,高职院校图书馆的参考咨询馆员具有系统的图书馆学理论知识、深厚的科学文化知识修养、丰富的工作经验和熟练的业务技能.更重要的是他们具有较强的信息分析能力,能敏锐搜集、捕捉、接收就业信息,并作出准确的分析和评价.这种能力为毕业生的就业指导服务提供了有力的保障.在当今日益严峻的就业形势下,高职院校图书馆应加大参考咨询工作力度,对咨询馆员开展就业服务培训工作,使他们能尽快适应形势变化,转变角色,承担起毕业生就业信息导航员的任务.另外,高职院校图书馆要利用多种服务手段,充分发挥参考咨询部的参考咨询、中介纽带作用,为毕业生提供就业信息服务.
开办模拟招聘现场会,让学生身临其境地感受招聘、面试、求职的氛围,通过反复的实践来提高应变能力,及时调整情绪和心理活动,减缓紧张、盲目、慌乱的心理.学生通过专门的培训和充足的心理准备后,在正式的面试、求职中就能自信、镇静、从容地表现自己优秀的一面,提高就业的成功率.
四、运用现代技术,开展网络就业指导服务.
利用电子阅览室,可针对毕业生就业问题开设常规性的就业信息网络查询室,为大学生就业提供服务,如5ljob、中华英才网等都是目前较有影响的求职网站.图书馆将这些网站进行链接,方便毕业生查询.随着图书馆馆藏结构的变化,各种电子出版物、电子图书光盘、全文电子报刊光盘等数字信息资源的购置比例也越来越大,应指导学生检索利用电子资源查询有关就业信息.另外,要搞好网站建设.利用网络的快捷、方便的特点,在网页上对就业形势、就业政策等进行宣传并及时更新,将有关就业指导方面的专题数据库,挂在校园网主页上,供学生检索使用.
五、分析大学生就业心理问题,对大学生进行就业心理指导.
即将走出校门的大学生对自身定位不准和对未来的求职道路上可能遇到的困难估计不足,如不及时纠正大学生的就业心理问题,将会对他们的一生造成影响.高职院校图书馆有责任对大学生进行就业心理的指导,帮助大学生正确面对择业、就业的现实,及时做好心理调适,排除心理障碍可通过书刊资料展览、开展心理辅导讲座等方式对大学生进行就业前心理辅导,帮助他们客观分析自己,清醒地认识自己,在择业过程中扬长避短,增加求职成功的砝码.此外,还要提高毕业生心理承受能力,帮助大学生树立自信心,增强择业竞争意识,形成一个积极健康向上的求职心态.
大学生就业指导工作是一项长期任务,是图书馆义不容辞的责任.高职院校图书馆应充分利用自身的人才和资源优势,在大学生就业指导工作中发挥应有的作用,提高大学生的就业率,进而提高学校的竞争力,促进学校长期的良性发展.
参考文献
[1]王玲.提高图书馆馆藏书利用率的有效策略[J].西安石油大学学报,2005.(2)
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