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11月,上海的气温骤降.和这温度一样,小王曾经的热切期许也一下子泄了气.
小王刚刚从国外某所大学新闻学专业研究生毕业,但头顶所谓“海归”光环的她,回国后踌躇满志地找了两个多月工作,却发现适合自己的只有那些跟外语沾边的岗位.“按照自己的专业,我应该去媒体工作的,也网投了N份简历,可是连一个面试通知都没接到过.”小王说,自己学的这个专业很大众,会写的基本都能胜任,所以和国内大学同类专业的众多毕业生相比,并不怎么占优势.而那些急切想招海归的一般都是技术类岗位,自己又不适合.
在招聘会现场,焦急万分的她看着各个用人单位前都排起长长的队伍,大家拿着简历低声交流、频频向前探头张望,她也只能无奈地继续挨家挨户寻找适合自己的职位.
和小王遭遇同样苦恼的是一大批留学归国人员,且这个队伍正在愈加庞大.
据近日中国与全球化研究中心和社科文献出版社共同发布的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告2013》指出,2012年,留学人员回国数量达到27.29万人,同比增长46.56%,为历史最高值.而近5年回国的留学人员达到近80万人,接近改革开放后30年间的3倍.按照近10年留学回国人员的平均增长率估算,未来5年内,中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点.
对于这一现象,人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾形象地称之为“有史以来最大的回国潮”.
海归人数越来越多,国内就业形势却日益严峻,2013年国内高校毕业生数量增加至创新高的699万人,被称为“史上最难就业季”.两相叠加,对于像小王这样的诸多海归而言,所要面对的局面无疑更是苦楚.
内外夹逼
近年来,新一轮留学热呈现井喷式增长.出国留学,正从一个过去只有精英阶层才拥有的梦想,变成了众多中国普通家庭列上日程的计划.
据哥伦比亚广播公司（CBS）报道,数据显示,2011-2012学年共有764495名外国留学生在美国读书,美国在校留学生人数再创新高,其中,每4个留学生中便有一个来自中国（19万）.
很多留学生的首选自然是毕业后留在国外工作.在记者采访的大部分留学生包括准留学生中,他们的回答都是“争取留下来”.但这份美好期待正在遭遇严酷的现实——随着近年全球金融危机后欧美国家经济的不景气,就业压力巨大.
一位还在美国读大学的小潘同学告诉记者,“工作基本上是非常非常难找的,除非是学CS,也就是计算机科学,干编程的还好,其他都不行.”而准备回国的小柯则表示,国际留学生基本很难在美国找到工作,那些美国公司为了解决就业问题,往往倾向于招本土的学生,即便留下来从事计算机工作的,很多也都是去做没什么发展前景的“码农”（靠写软件代码为生,这类职位只能强化从业者在单方面技术领域的技能,学不到新技术.这同时也是部分从事软件开发工作人员的一个自嘲的称号）.
国外工作难找逼迫着相当部分留学生只能选择回国,但回国就业的道路同样远非平坦.
大批留学生回国,不仅加剧了国内大学生就业压力,而且使得留学归国人员的起薪下降,有报告显示,目前海外留学人员回国薪水已与国内“211”大学毕业生持平.
如何撰写论文综述
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很多留学生就是冲着回国后能够在工作机会、薪酬方面的竞争力比本土大学生更强而来的.“出国留学回来工作,对工资的要求自然会比国内大学生高一点,不然出国干嘛.”一位留学生这样告诉记者,他们学习的成本比国内高出很多,自然要在几年内将成本收回来.
但上述调查报告显示,中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4万元,67.2%起薪不足6万.77.5%的海归认为薪资水平比其预想的低,其中,38.5%的海归薪资比预想的低
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