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Google：已不那么民主

Google曾经推崇的“20%创新时间”指员工可以每周拿出一天时间做本项目以外的项目.但一位前谷歌工程师向 Quartz 网站透露,该政策目前已名存实亡.Google 的这一动作可能反映了把精力集中在让公司更具竞争力项目上的战略变化.最近,Google高层更是收紧政策,要求基层经理不批准任何“自由时间”,把精力投入到正规项目上来.Google 正在做的不是停止创新,而是走更集约化的创新之路.Google仍然有许多需要大规模开发创新点子的产品,比如高度保密的Google X实验室,但员工怀疑,创新将被一小撮精英所垄断,替代此前赋予所有工程师参与创新的机会.

来源：QZ.

工程师本科毕业论文怎么写啊
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女人读MBA请慎重

在美国的数据显示,在取得MBA学位的10年后,从事金融商业工作的女性比男性更容易失业,因为对女人而言,事业往往会因为家庭因素被打断,时间更不容损失.

在华尔街和硅谷这样牛人扎堆的地方,人们认为去商学院学习其实和度假差不多,是泡沫来临的表现.想申请优秀的商学院,本身自己已经拥有不错的学历,而那些认为MBA学习可以为未来镀金的女性,往往在现实中也会避免去做那些需要付出大量工作时间,有很大职业前途发展的工作.调查发现,拥有MBA学位的女性更愿意选择有更多时间照顾家庭的工作.

人资专家认为,对于二十几岁的女性来说,当务之急就是要努力工作,尽可能取得一些快速的发展,因为这时她们还没有家庭,无需为小孩操心.10年之后,她将有可观的积蓄、丰富的工作经验、更好的谈判技巧,这些才意味着更多的工作机会.而不是让职业生涯倒推两年,还要花掉几十万美元的学费.

来源：纽约客

野心带来成功,带不来幸福

在最新的《应用心理学杂志》上,研究院对一组1922年后诞生的“天才儿童”生活和事业进行了跟踪,分析了他们当中最具野心的一些人的性格.结果发现,尽责的、外向的、来自强大的社会经济背景孩子们往往最有野心.他们进入了一些更有名望的体系,获得了更高一些的职位.但这和他们的幸福没有太大的关系,“野心对人们对生活的满足感真的没有很大的影响,他们会为事业快乐,但同时也损害了人际关系.”因为他们相对更可能把他人物质化,作为达成自己目标的工具.

根据盖洛普的民意调查,拉丁美洲人感觉是世界上最幸福的人,他们生活在一个充满了政治和经济问题的世界里,但是却有着紧密的社会关系.因为以婚姻、家庭、朋友、邻居关系,公民参与,职场关系,和社会信任等形式存在的各种社会关系——都直接地强烈地通过对健康的影响而影响到幸福感和生活满意度.

来源：福布斯

噪音：思想的杀手

哲学家叔本华在19世纪时就宣称：噪音是所有严肃思想家的最大敌人.而他抱怨最多的噪音,仅仅是马夫赶车时的“甩鞭子声”,真希望请他来现代试试.

在几百万年的进化中,人类听觉和环境的关系已经发生了改变,但是到现代,我们的大脑却没有注意到这种变化.警笛鸣叫,可能判断意识里你对它充耳不闻,但大脑的某些区域仍然在把当做预警信号.在2009年发表的一篇《高血压和机场附近噪音》的研究报告中,尽管睡眠者认为自己已经屏蔽了噪音,但即使在睡眠状态中,飞机噪音仍然能让人血压升高,脉搏加快.

即使在嘈杂的现代,即便