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作为中国最大的、第一家上市的软件企业,我们东软集团在创立之初即十分重视公司治理,深知优秀的公司治理是上市公司规范运作的基础,是成就价值的基本保障.为此,公司长期致力于法人治理结构的构建和持续完善,建立了议事规则、权限规则等多项规范文件,明确了公司重大事项的决策权限和程序,保障决策的科学性和合理性.我们的公司治理水平也得到了多方的认可.2007年,我们获得“中国上市公司董事会金圆桌奖最佳董事会”奖.目前,公司是上证所公司治理指数的成份股.

通过整体上市完善公司治理.2007年1月,我们宣布推动整体上市.东软整体上市采取上市子公司换股吸收合并母公司的方式进行,方案设计进行了多项创新,是A股市场首家反向吸收合并案例.2008年整体上市完成后,东软的股权由单一控股股东的形式变更为股权相对分散、没有实际控制人的股权形式,公司第一大股东的持股比例仅为17.6%,并拥东北大学、宝钢等国内知名高校、大型央企股东,以及飞利浦、东芝、INTEL等世界500强企业股东,股权和股东的优化,将有利于公司现代企业制度的持续建设,并深入完善法人治理结构.

2008年5月,我们组建了新一届董事会,董事会由9人组成,其中包括日方股东董事2人,独立董事3人,成员大多具有博士、硕士学位,分别为技术、管理和会计专家,这为公司的持续、稳健发展提供了良好的保障.

新一届董事会重新制定了公司定位、业务策略、组织架构、管理团队以及新的愿景和价值观.东软未来新的使命是：成为全球优秀的IT解决方案与服务供应商.东软新的使命和业务战略进一步清晰化和确立,是基于公司长远可持续发展和规模化、国际化发展的需要做出的选择,公司希望通过未来几年的努力,把东软变成一个更加简单、高效的公司,一个在国内、国际市场拥有领先市