关于高尔夫相关硕士论文开题报告,与中国高尔夫现状相关论文例文

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中图分类号：G812 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2012）09-000-01

摘 要 高尔夫球运动从1860年举办首届英国公开赛算起,至今已有140多年的发展历史.这项运动是现代体育运动中发展最快的项目之一.是现代体育运动社会发展进程中一项古老的户外体育运动.基于以上认识,本人结合专业特点,为高尔夫专业工作提供一些参考意见,有助于了解当前中国高尔夫现状.

关 键 词 中国高尔夫 研究现状

一、关于中国高尔夫专业毕业生的就业现状

大学生群体是支撑社会产业发展的新锐力量,高尔夫行业的持续发展也需要注入高尔夫专业毕业生的新鲜力量.

湖南省涉外经济学院高尔夫系的戴临中副教授表明中国高尔夫发展模式与市场需求不相适应.在人才培养上,还满足不了市场的需求.据《朝向白皮书》对于球场设施管理者的调查显示,大多数的被访者认为球场设施的高级管理人才紧缺现象严重,甚至部分认为已经严重影响了日常运营.高尔夫管理人才一方面可以靠企业自身培养,另一方面需要不断从专业高等院校吸收.但教育市场却面临着高尔夫科班出身的大学生流失严重的问题,如何解决教育与产业的衔接顺畅,成为了各院校发展高尔夫相关专业所面临的普遍难题.

二、关于中国高尔夫人才培养的研究现状

我国高尔夫办学尚处于学院封闭式办学阶段,课程内容空洞,应用性不强,与高尔夫实际脱节严重,人才质量不能满足高尔夫产业界的实际需求.我国高尔夫专业培训目标不明确.学生缺乏实践机会,高尔夫专业是一门应用性很强的专业,缺乏实践机会,学生是很难成为应用型的高尔夫人才.

高尔夫作为一项高消费的运动,不能被大众所认知与了解,而其教育的收费对学生来说也是一个很高的门槛,所以很多学生在选择专业时不会选择与高尔夫相关的专业.而由于政府对高尔夫发展的规范限制,降低了人们对高尔夫学习及研究的积极性,减少了高尔夫高端技术设备的研究人员.其次,办学的层次比较低.从高校出来的高尔夫方面的毕业生大部分还只是专科生,而具有管理学学士学位的高尔夫管理专业本科生毕业就比较少,要找到有硕士学位的人才更是海底捞针.由于专科毕业生理论基础较薄弱,在经济学与管理学等方面的知识水平较低,所以无法满足高尔夫球场的现实要求.这就造成目前高尔夫培训中最热的是管理技术类培训.再次,学校的师资力量不足,缺乏办学经验,教学模式不合理.高尔夫作为一个新的教育方向,师资力量严重不足,而教育模式,教育方法等都找不到前车之鉴,给高尔夫的教育带来了很多不方便.最后,国内高尔夫教育的基础知识性太强,实践太少.高尔夫管理是一个操作性很仅学习书本上的知识根本不能胜任这项工作.但是很多学校的教育只是局限于对球场管理,经营等书本基础知识的教育,没有让学生身临其境地去感受与了解高尔夫经营的具体情况,这样培养出来的人才还难以适应高尔夫行业的人才需求.

三、关于中国高尔夫人才需求的研究现状

(一)高尔夫球场对人才的需求

就目前我国仅有的约400家球场的数量,相对于迅猛发展的高尔夫运动和迅速递增的高尔夫人口,未来中国对高尔夫球场的需求必定越来越大.但是我国高尔夫运动起步晚,从事高尔夫专业管理的人员相对奇缺,特别是高层和中层管理人员. 保守估计,一家正常运营的高尔夫球场,须专业经营、管理人才350人,目前,中国现有高尔夫球场近400家,绝大部分高尔夫球场工作人员没有经过正规培训.企业被迫无奈,往往高薪聘请国外专业人才,本土专业人才缺口达1-1.5万人.未来十年,中国将有1000个左右高尔夫球场投入建设使用,比照国外高尔夫运动的普及率,结合我国自身经济、社会和健康休闲体育发展的需要,我国将需要高尔夫专业人才约7.5-10万人,这个数据仅是高尔夫球场对人才的需求.

(二)高尔夫赛事公司对专业人才的需求

高尔夫比赛的组织与策划,在世界发达国家,已经有一整套完整成熟的营销运作模式,以保证赛事主办方、球手、赞助商都收益.目前,在中国举办的世界级别的高球赛,几乎都由IMG国际管理集团等世界著名体育赛事管理公司承办,就连中巡赛这样的本土比赛也由中国高尔夫协会交给WSG（世界体育管理集团）承办.由于承办高尔夫赛事的高额利润,使中国本土涌现出许多大大小小的高尔夫管理公司.

中国高尔夫赛事业的发展很快,而且带有鲜明的“中国特色”.在中国,除了高尔夫职业巡回赛和业余球员的巡回赛外,最具“中国特色”的是名目繁多的民间赛事.赛事规格虽然不高,但利润却很可观.这些赛事一般有本土的高尔夫管理公司组织承办,由于国内的高尔夫管理公司缺乏专业的人才,有些体育管理公司甚至对高尔夫都不怎么了解也去承办高尔夫赛事,他们所承办的赛事水平较低,常常不能满足主办方的愿望.随着2007年至2018年,连续12年的高尔夫世界杯赛在深圳观澜湖球会的举办,以及中国职业高尔夫运动的快速发展和高尔夫休闲运动的普及,中国的高尔夫赛事越来越多,这就要求越来越多的高尔夫人才参与到其中去,而目前高尔夫这方面的人才也是一个很大的缺口.

写高尔夫论文的注意事项
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目前,高尔夫行业人才缺乏主要表现为以下几点：

首先,总经理和副总经理等进阶人才较少；

其次,草坪总监难寻；

第三,专业球僮进入紧缺的行列中；

再者,球场的设计师、造型师和建造师在我国的培养还几乎处于空白状态.

经过20多