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2013年,是建国以来大学毕业生最多的一年,699万名应届大学毕业生以及截止到5月初仅三成的签约率,让今年的应届大学毕业生就业市场显得十分不景气.那么,相比于去年,今年应届生就业形势的真实情况是怎样的呢?根据智联招聘提供的岗位竞争指数显示,2013年,北京岗位竞争指数达到96.这一根据投递数与岗位数比产生的竞争指数,在2012年为84、2011年为81.

不难看出,近三年来,北京应届大学毕业生岗位竞争指数逐年上升,应届大学毕业生对北京的热情并没有受到“逃离北上广”的影响.事实上,“逃离北上广”的趋势并未成型.对于初涉职场&

大学生类论文范文检索#30340;应届生来说,大城市仍然是求职的梦想之地,这也就导致大城市的应届生岗位竞争依然炙手可热.

数据显示,2013年重点城市平均月薪位居前十位的城市中,北京名列次席.其中,北京的应届大学毕业生岗位平均薪酬为4746元.而2013年北京地区不同性质企业的应届生岗位竞争指数由高到低依次是：上市公司、国企、合资、事业单位、外商独资、股份制企业、民营企业.

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民营企业虽然岗位占比最高,但是岗位竞争指数最低,受知名度、规模等影响,应届大学毕业生对于民营企业的青睐程度非常低.同时,受大量国企聚集首都的影响,北京地区的国企岗位占比也非常高,但国企岗位显然更受大学生欢迎,竞争激烈程度非常激烈.

北京大学生就业竞争高96毕业生竞逐一岗位参考属性评定
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数据显示,2013年北京地区不同规模的企业岗位竞争指数位居前三位的是：500至999人企业,100至499人企业,1000人以上企业.而规模在20至99人以及20人以下的小型企业的整体职位量虽然不少,但岗位竞争指数却明显偏低,相比于最高的115人竞争一个岗位降到72人,落差极大.

数据显示,2013年北京地区不同行业的岗位竞争指数位居前三位的是：能源/采掘/地质/石油加工、加工制造/仪表设备、贸易/批发/零售业.而职位量占比最高的IT/通信/电子/互联网行业的岗位竞争指数却处于中下的位置.近年来,随着新兴行业发展迅速,需要的人才量也迅速提升,其实是非常值得求职者关注的行业.

智联招聘有关负责人表示,在这样的竞争形势下,大学生可以考虑前往二线省会城市寻找发展机会,这些城市正处于经济发展期,生活成本低,也是不错的就业选择.对于立志在北京发展的大学生来说,在求职受挫时,可以考虑中小企业或民营企业.这些企业虽然在企业知名度上不占优势,但受益于团队小、机会多,大学生锻炼和成长的机会也会更多.选择一个适合自己的成长空间,对于初入职场的大学生来说更加重要.

怎样撰写大学生本科论文
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