关于大学生类论文例文,与经济转型造成的大学生就业问题相关论文答辩

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就业是由产业发展的需求决定的,经济转型将导致我国产业结构发生重大变化,对我国的就业形势产生重大影响.经济转型对就业的影响是一把“双刃剑”,既有促进作用,也有一定的阻碍作用.

一、经济转型的必要性

首先,经济转型发展是各市场主体提高经济效益的必然要求.目前,我国市场经济体制已经基本建立,非公有制经济得到了快速发展,各市场主体之间的竞争越来越激烈,各市场主体必定会转变发展方式,采用先进的技术,最有效的管理方式,以最小的资源消耗来获得最大的经济效益.

其次,粗放型的发展方式严重浪费了资源,给生态环境造成了严重的危害.尽管我国以地大物博著称于世,但是我国的人均资源占有量非常少,远远低于世界平均水平,一些重要的矿产资源都是非可再生资源,一旦耗尽,就不再拥有；我国以前的经济增长主要依靠增加资本、资源、劳动力等生产要素的投入来实现的,这种粗放型的生产方式,消耗了大量的资源,资源利用效率低,再加上一些地方政府为获得经济增长而默认了这种高污染、高浪费的产业,这造成了资源的不合理利用和环境污染.

二、经济转型对大学生就业的影响

经济转型将导致社会对劳动者的需求发生变化,对就业有着双重影响.首先,转变经济发展方式要求采用高新技术,节能减排,提高生产效率.其次,经济发展方式的转变将会使得新兴技术产业得到发展,为劳动者提供新的就业机遇.

1.经济转型对大学生就业带来的机遇

经济转型使得三大产业协调发展,第三产业的比重逐步上升.就业岗位最终需要通过经济的发展来提供,随着经济的转型发展,第二产业对从事简单操作劳动的人员的需求逐步下降,对掌握专业技术的劳动者需求量增加,大学生正是掌握专业技术的理想人选；第三产业发展迅速,在三大产业中第三产业就业弹性最大,吸纳就业人数的能力最强,第三产业的发展需要大量具有文化素养的人员,而大学生群体年轻、有激情,有着较强的接受能力,有从事第三产业所需要的现代科学知识和激情,因而第三产业的发展为大学生提供了用武之地.

2.经济转型对大学生就业带来的挑战

首先,经济转型将导致结构性就业困难.经济转型将导致产业结构的调整,因而一些不符合可持续发展的产业将会逐渐退出,一些高新产业会迅速发展,这样就会造成对劳动者的不同需求,有些需求大量人员的产业,有可能招不到合适的人选；另一些行业可能会逐步衰退,使得专业不对口的学生就业可能变得更加困难.

其次,经济转型导致对高素质、高技术型人才需求增加,而大学生并不符合要求.新兴产业需要大量高技术、高水平的人才,而对掌握一般知识的人员需求较少,企业一般都会要求有某行业的工作经验,到单位能直接上岗.而大学生只是在学校里掌握了某一专业的基础知识,算不上该行业的高技术人才,尽管大学生也会参加一些实习,但学到的东西还是有限的,根本满足不了单位的要求.

三、我国大学生就业现状

1.就业压力上升

近年来,高校逐渐扩招,现在几乎每个学生都要上大学,大学生几乎遍地都是,而目前我国所能提供的就业机会还是不能满足需求的.2011年高校毕业生为600万,今年这个数字达到了699万,被称为“最难就业季”,就业压力空前之大.

2.大学生就业观念依然没有转变

现在大学生都一直以公务员、事业单位或者进国企为就业的理想目标,在他们眼中,这样的单位压力小、待遇好,没有失业的风险,是货真价实的“铁饭碗”,而去企业上班压力大,挣得未必多,随时有失业的风险.

四、经济转型期力保大学生充分就业的途径

1.政府应大力发展非公有制经济

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,不仅为社会主义经济的健康发展提供了动力,而且吸纳了大量社会人员就业.据全国大学生就业公共服务立体化平台最新统计显示,在北京2013年6月17日所提供的14031个工作岗位中,私营/民营企业提供了11252个,占了80.2%.由此可见,新增的就业岗位大部分都是非公有制企业提供给的,政府要大力发展非公有制企业,积极引导非公有制企业健康的发

关于大学生类论文例文

怎样写大学生本科论文
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2.高校应以社会需求调整专业的设置

目前,企业对专业性较强的人才需求相对较多,尤其是教育、机械、计算机、通信、金融、会计等.同时学校也不能走极端,过多的招当前比较热门的专业,如果这样跟风而上的话,未来几年势必会造成该行业人才过剩,造成新的就业困难,学校应该结合市场需求合理预测,同时学生选择专业也要结合自己的兴趣爱好,而不能盲目追求热门专业.

3.大学生应努力提高个人素质,增强个人竞争力

如今的社会不是不需要劳动者,而是需要高素质的劳动者.经济的转型发展,必然会对劳动者提出更高的要求,只有符合社会需求的高素质人才会在激烈的求职竞争中脱颖而出,才能更好的推动社会的发展.

4.大学生需要放平心态,转变就业观念

很多情况下,大学生不是找不到工作,而是找不到心仪的工作.就业其实不一定非得做公务员、进国企或者事业单位,随着我国用人制度的改革,现在很多地方已经开始公务员聘用制改革了,相信以后将会在全国推广,以后也许就没有所谓的“铁饭碗”了,因而大学生要树立正确的择业观,只要你是人才,即使在私营企业里也照样有自己的用武之地.

参考文献：

[1]张旭东.经济转型期普通高校大学生就业工作的战略对策.出国与就业[J].2010（4）

[2]樊路放.大学生就业问题及对策研究[D].兰州大学.2007

作者简介：

彭学杰,男,（1984～）山东临沂人,沈阳师范大学马克思主义学院马克思主义基本原理专业2011级硕士研究生.

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