数字出版类有关论文范文集,与编辑与数字出版相关论文答辩

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摘要：在科技高速发展创新的今天,数字出版的强劲发展势头和巨大产业潜力不容忽视.面对这一大环境,本文探讨了传统编辑应该如何适应发展、如何重新规划自己的工作方式这一值得思考的问题.

关键词：编辑；数字出版；研究与探讨

中图分类号：G214.1文献标识码：A文章编号：1006-4311（2014）07-0240-02

0引言

多媒体数字时代使传统出版业的出版流程与规则、交易形式等方面均从根本上发生了变化,对编辑提出了更高要求.从国民阅读调查情况显示,网上阅读一直在攀升,纸质阅读在不断下降,对传统出版带来很大冲击.另一个跟我们的国情有关系,就是我们的出版转制.出版业在西方是自由竞争,在我国一直是在计划经济体制下运行,而且出版垄断到现在还没有打破,出版改革后,印刷和发行环节很快就市场化了,但编辑环节的市场化却面临着很大的挑战.几年前很多人认为出版业是朝阳产业,现在一些人则认为是夕阳产业,这种说法都不是很正确的,没有懂得出版的真谛,行业的危机是可以化解的.面对这一必须迎接的变化,传统编辑应如何重新规划自己的工作方式,是一个值得思考的问题.在这个大环境下,要想改变,我们必须做些什么!

1数字出版编辑必须掌握跨媒体技术的综合能力

数字出版技术客观上要求数字出版编辑应是具备和掌握多种技术的复合型人才.学习与掌握数字出版软件的使用知识和方法,极大地提高编辑效率,是这一时期对出版编辑的最基本要求.

数字出版时代,稿件的形成由手写稿形式改为电子稿形式,排版的工具也在频繁改进.出现类似于黑马校对等编校辅助工具后,在稿件审校完成方面不断提高了质量.在机器替代人工高效工作的时代,对于编辑素质的要求不是降低了,而是对编辑是否了解读者阅读习惯,是否能让读者在阅读中有更好的感受,提出了更高的要求.

2适应数字出版策划

策划编辑要有市场的敏锐性,从策划选题到营销方案,都要有全程追踪和全面把握.编辑人员在策划纸介出版物时,应同时考虑其多媒体多元化的开发利用,实现电子、数字出版与纸质图书的资源互补是出版的最佳出路.为提高数字出版读物的策划力度,编辑在策划过程中既要注意与传统出版相结合,又要注意与手机运营商、网络服务商等数字媒体终端相结合,才能更快地取得成效.辅助编辑软件工具的出现,促使编辑工作由注重词句用法和文理通顺,转移到对内容的关注上.数字出版需要的是纸质书所缺乏的功能,编辑只有在稿件内容上有更多的创造性劳动,才能使自己的工作更有价值.

数字出版策划编辑要适应新形势需要.一是把握的仍是政治鉴别能力.编辑要有职业敏感性,对出版物的政治安全严格把关.二是要有学术判断能力.三是用发展的眼光看有无传承价值.四是对出版物做双效评估.重视经济效益与社会效益的结合.一个出版社若想打出自己的品牌,除了要有较强的盈利能力外,更要做出具有社会影响的精品.

3数字出版编辑人才的需求

数字出版是近年来出版业发展的一个亮点,数字出版人才也是复合型人才的一个典型显现.从现有传统出版的角度来考虑,目前确实存在人才瓶颈这个问题,数字出版的整个脉络和流程与传统出版偏差很大.数字出版涵盖的种类很多.网络游戏和网络广告都属于数字出版,因此数字出版业务就相对复杂.行业不同,特点也就不同,其产品表现方式也不一样,数字出版呈现出载体多元化的特点.因此,原有的传统人才的经验和能力就不适用于目前的数字出版,传统出版如果要向数字出版转型,首先要让自己的思维、行为模式注入互联网企业的血液.

数字出版人才首先要对传统出版和多元化的数字出版流程非常熟悉,然后要有一定的信息技术基础,对现有的数字化要有所了解,最后还要了解互联网的传播方式.作为传统出版编辑转型为数字出版人才自我提升具体表现在：第一,成为跨行业人才.一个优秀的数字出版人才不仅要懂得传统的出版知识,也要具备数字化技术,了解如何通过新技术来实现传统出版物内容在新媒体上更易于受众接受；第二,成为自我培养自学型人才.传统出版社,编辑业务提升主要依靠社内资深的老编辑来带领熟悉、提升工作内容和技巧；而数字出版颠覆了这一传统模式,要求员工必须不断自学新知识,跟进新技术,掌握出版物内容在不同载体上的呈现形式以及技术支持程度；第三,明确认识工作周期、业务流程不同.传统出版社从选题策划到最后的印刷发行,整个工作流程漫长,工作周期缓慢.而数字出版最突出的特性就在于快,需要第一时间将内容推送到读者的终端上.这就要求编辑必须在有效时间内,合理规划项目进度、高效整理项目资料、有序完成各项编校环节.

编辑与数字出版参考属性评定
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4数字出版编辑的素质与意识

第一,数字出版编辑仍要保持较强的社会责任感和使命感,通过鉴别、挑选、优化,发现好的选题,创造出良好的经济效益和社会效益.第二,只要是编辑,必须保持传统编辑的优良品质,要耐得住寂寞,静下心看稿子,不断提升自己的业务能力.第三,随着出版物项目管理化,编辑必须转变观念,调整工作方式,熟悉、掌握互联网企业管理、运作的模式.第四,数字出版工作周期短,出版效率高,编辑必须不断学习、提升自身的资料整理能力、时间管理能力、保证出版物质量的基础上合理利用人力资源等.第五,数字出版物信息量大,互动功能多,超链接规划设计复杂,编辑必须对相关概念、相关技术软件等深入了解.

一个合格的数字出版编辑起码具备以下七种意识：第一,信息意识.这一意识属于浮现在大出版活动中出版人才的显性能力.在其背后,它赖以依托和支撑的是更为广泛和深刻的社会发展感知力、文化审美能力、科学运筹能力等.第二,创新意识.数字出版工作中更应该重视创新意识的培养,面对新形势、迎接新挑战,抓住机遇、加快发展,需要编辑发扬创新精神.第三,前瞻意识.数字出版编辑只有站在时代的前沿聚焦前方,以超前的理念认识世界,才能具有编辑职业的敏感性,积极主动地接收新的信息,并能快速、准确地鉴别、判断新信息的价值,成功策划选题,编出好产品.第四,沟通意识.编辑要长期保持与读者沟通渠道的畅通,及时了解受众的需求.编辑还要经常与作者沟通,加深与作者的感情.把与读者、作者的沟通交流当作自己的需求和乐事,从作者中提炼新选题、发现新项目,从读者中培养新作者、了解新动向.第五,责任意识.编辑的责任感须贯穿于编辑工作的全部过程,包括策划选题、组稿、设计版面,甚至校对,编辑都要绷紧责任这根弦,反复推敲,编辑加工过程认真仔细.第六,营销策划意识.如今出版行业竞争日趋激烈,为了生存和发展,数字出版编辑只懂得计算机技术也不行,要求编辑具有敏锐的市场嗅觉,掌握数字出版流程,学习营销与策划.第七,国际化意识.数字出版时代,信息技术的发展使得出版社与外界的联系异常紧密,交流也愈加频繁.具备国际化视野,掌握国际交流的语言能力也是必不可少的.而电子出版的特性决定了其出版标准与国际接轨,外语知识的重要性将会凸显,除了掌握日常外语交流,不同学科的编辑,对专业外语也应重视.

这篇论文来源 http://www.sxsky.net/yishu/04089029.html

传统编辑迎接数字出版是历史发展的需要,也是时代进步的必然选择,“感激每一个新的挑战,因为它会锻造你的意志和品格”.

参考文献：

[1]王东霞,赵龙祥.数字出版人才培养存