煤矿机电管理相关论文范文例文,与浅淡怎样提高煤矿机电管理相关论文格式范文

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[摘要]随着全国调整产业结构和能源结构的大环境下,以低能耗取代高能耗节约型的经济发展模式的呼声越来越高,势必冲击煤矿行业,伴随而来的是很多的煤矿生产企事业倒闭,优胜劣汰,煤矿机电管理在保障煤矿安全生产以及提高生产效率上有着致关重要的作用,面对激烈的市场竞争,对煤矿机电设备的安全运行提出了更高、更严格的要求.近年来全国煤矿事故分析的统计数字表明,煤矿机电事故居第3位,煤矿井下由于机电问题引起的瓦斯爆炸事故占瓦斯爆炸事故总数的40%～45%.因此,对煤矿机电管理工作进行全面分析,找出现有的不足,寻求减少煤矿机电事故的措施具有很重要的现实意义.

[关键词]浅谈,机电管理,提高

中图分类号：TD40；TD60；TD79文献标识码：A文章编号：1009-914X（2014）40-0078-01

一、煤矿机电管理存在的问题

（1）职工队伍不稳定,业务素质低

由于煤矿是高危、艰苦行业,环境差、风险大,相比其他行业收入低,造成对专业技术人员和技术熟练工缺乏吸引力,使煤矿招工问题日益困难,尤其是有工作经验的技术人员.由于前几年我国煤炭行业专业人才培养的断档及“跳槽”转行,导致煤矿高级专业人才的严重缺失.

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近几年随着煤炭产量的提高,矿工队伍的需求越来越大,但很难招到优秀人才.大部分为农民协议工、轮换工.此外,煤矿人才流失部分一般为专业技术好的机电人才,多重因素导致矿井整体机电队伍人员素质下滑.

（2）煤矿机电管理制度不健全

按照新的煤矿机电质量标准化标准规定,矿井应有机电主管部门和电气、电缆、小型电器设备、防爆检查等专业化管理小组,并要发挥作用.但有相当多的矿井并没有对此引起足够的重视,反而大量压缩机电管理人员,专业小组设置不健全.此外,按该标准规定,每个矿井应建有17种基本机电管理制度,但有相当多的煤矿并没有按照规定建立健全相关制度或者虽然建立了,实际上并没有严格按照制度执行,只是当做应付上级检查的工具.

（3）对工人的技术培训不到位

安全技术教育和培训,是员工不断提高安全知识和操作技能水平的重要手段之一.科技论文.虽然很多煤炭企业都有自己的培训机构,但是大多没起到应有的作用,使培训效果不明显.主要表现为：一是培训方式落后,没能把理论和实践很好的相结合；二是教育形式单一、枯燥,不能调动起职工学习的积极性；三是培训考核不严格,考试只是流于形式,没能达到检验教学结果的目的.

（4）超能力生产,设备老化,资金投入不足

近年来,在经济快速发展的强劲拉动以及以及煤炭作为我国基础能源和重要原料的战略地位的影响下,煤炭产量迅速增长,为了最求企业的利益,煤矿常把生产任务摆在第一位,没有足够重视机电安全,有的甚至机电安全被摆在被动应付生产、充当配角的位置,设备“连轴转”现象很普遍,没有足够的检修保养时间.

由于历史原因,安全装备和设备投入欠帐较多,随着煤矿安全生产的需要,对这些在用的设备提出了新的要求,国有煤矿中老绞车、老的防爆高压开关、未更换的非阻燃胶带、老主扇等数量很多.这些设备中,主提升机单线制动,高压开关保护不全,主扇满足不了矿井风量负压的要求,存在隐患很多,加之这些年对设备的技术测定不及时,测试手段落后,对存在的问题难以发现,事故隐患不少.

二、煤矿机电管理改进的措施

（1）严格执行机电管理制度

煤矿应该按照煤矿标准化标准

煤矿机电管理相关论文范文例文中规定的,制定所有的管理制度,并严格执行所制定的制度,尤其是工人的岗位责任制.科技论文.机电设备维修人员和操作人员都属于特殊工种岗位,要确保设备的正常安全运行,首先要提高设备维修人员和设备操作人员的责任心.同样的设备、同样的使用环境,有责任心和没有责任心的人员操作设备,其效果大不一样.有责任心的人员操作设备时,能够严格遵守设备的操作规程操作设备,经常清理设备周围及设备上的粉尘,保持设备清洁,经常注意观察设备的运行情况,一旦发现有异常现象能及时停机,叫维护人员到现场检查维修,及时排除故障隐患.

怎么写煤矿机电管理硕士毕业论文
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严格执行设备维修人员及设备操作人员的岗位责任制,并与经济利益挂钩,把各种管理措施进行量化管理,每个月由矿机电管理职能部门对维修人员及操作人员所管辖的设备责任范围进行检查验收,设备完好率达到规定要求的给予奖励,设备完好率达不到要求的进行处罚.对设备的维修与使用执行动态管理,机电管理职能部门要经常深入井下检查监督设备的使用和维护情况,一旦检查出防爆电气设备失爆的要追究有关人员的责任,对于不按照设备操作规程使用设备而引起设备损坏的,追究使用单位和操作者的责任.

（2）加强对职工的业余培训

人是科学技术的载体,对机电设备能起到控制、使用、维护和管理作用,我们要做好机电人员的技术培训工作,提高全体机电人员的质量标准化意识,按标准化要求开展工作.这就要求我们着力从企业长远大局出发,培养一批高级技师、首席工程师、专业技术拔尖人才,采用业余培训与脱产培训相结合,全员培训与重点培训相结合,内培与外培相结合,对新工人、新岗位、新技术进行强化培训.有条件的企业还可以通过对所有职工采用岗位技能工资,划分工资等级,引导广大技术员自发学习机电业务知识.

（3）加大对新设备的资金投入

要争取国家政策性安全专项基金的扶持,采取多种形式的集资和融资,对照《煤矿安全规程》及有关行业标准,做出规划,确保煤矿必须的生产装备、安全监控设备的正常运转和更新换代,对保护装置不齐的设备如提升绞车、干式变压器,必须按照《煤矿安全规程》的要求,完善保护或予以更换.要把好设备的进入关和维修关,保证按标准要求使用和维修设备,坚决杜绝伪劣机电产品、无煤安标志产品、非防爆产品在煤矿的滥用,从源头上消灭事故源.

（4）加强设备维修管理

推行预防性检修和灵活检修管理理念,实现生产机电一体化.实施预防性检修做到“三统一”：检修计划统一上报、统一准备、统一安排实施.科技论文.设备检修做到“四结合”,即实行机电设备动态和静态预防性检修责任制相结合,机电设备计划检修和灵活检修相结合,配件现场管理与合理储备相结合,开展故障诊断和状态检测相结合.实现设备的动态监测,强制保养,及时检修.做到当班故障当班处理,“小故障不交班”、“大故障不过夜”,不让设备“带病”运行,使现役设备最大限度地发挥其作用.有效地降低了机电故障率.