大学生就业类有关论文范文参考文献,与如何提升大学生就业质量相关论文开题报告

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[摘要]随着国内高校逐步扩招,大学生就业人数日益增多,金融危机等因素导致就业问题日益严峻.目前提升大学生就业质量、提高大学生就业率是全民关注的焦点.通过加强对毕业生就业工作中的服务,为毕业生提供更多就业平台、渠道,对毕业生就业质量的提升有着重大的意义.

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[关键词]就业质量；毕业生；服务

中图分类号：G646文献标识码：A文章编号：1009-914X（2014）27-0118-01

2013年因为创纪录的699万毕业生而被称为“史上最难就业季”,而2014年的毕业生人数将首次突破700万达到727万之多,再加上往年没有找到工作的以及大量的海归生,今年的就业人数可能突破800万.此次《2014中国大学生就业压力调查报告》共有9659人参与此项调查,最终保留了8193份有效问卷,并通过分析、调查形成该报告.

调查显示,2013年求职者的压力感受是近几年最高的,压力感受平均数为16.91,但略低于2009年的就业压力水平.

江西师范大学作为江西省重点大学,拥有23个学院,4万多名在校大学生.每年毕业生人数高达7000多人.每到毕业季,大四同学不仅要忙着毕业,还要忙着找工作就业.部分学生,为了毕业设计焦头烂额,无暇估计工作问题；部分同学在找工作中,旅遭遇失败,不知道如何面试,不知道如何应考；还有部分同学在准备出国、还是考研、还是考公时犹豫不决,不能很好的作出自己的毕业去向.为了减少毕业生大四学业压力,帮助毕业生就业,为毕业生提供更多有效资源,是高校要研究的重点问题.高校应该从大学生的就业指导、就业服务帮助学生就业.

一完善团队、建立信息网络

高校要充分利用专业优势和网络资源,积极创建毕业生网上就业信息搜集和发布工作；指派专人在网上搜寻就业信息,并上传至招生就业网；在招生就业网上开通政策法规、就业指导、素质测评等栏目,积极帮助同学们提高就业技能.

建立多渠道多形式向毕业生传达就业信息的工作体系；通过“校-院-班”三级联动,建立学生信息员队伍,同时运用群、飞信、校友录等渠道网上同步发布就业信息,使每位同学都能及时获得用人信息.各班级成立了就业工作联络小组,及时把就业信息传达到每个学生.

各院系可以制定院领导联系毕业班级制及就业导师制；每个院领导负责联系一个毕业班,每周定期与辅导员及班干进行联系、对话,及时掌握班级就业动态.并安排专业教师按照毕业设计指导分组担任学生的就业导师,对学生进行就业指导.

二加强学生就业指导工作

高校举办定期就业讲座,加强就业形势教育,培养学生正确的就业观、择业观；

针对大学生在就业过程中常常对社会和自己估计不足,对自身的期望值过高,或对社会的期望值过高,缺乏必要的求职知识和技巧,对国家的有关就业的政策不了解等问题.学院大力开展就业形势宣传讲座,学习国家和学院的政策和就业的基本知识,帮助毕业生在了解形势的基础上,树立正确的就业观念,学会正确评价自己,掌握一定的求职技巧,善于把握就业机遇,从实际出发,树立正确的择业观,准确定位,最大量发挥自己的聪明才智,更好地回报国家、回报社会.

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高校可以结合各个专业特点,积极组织学生参加专业技能竞赛,为就业提供更多条件；通过参加各类比赛,可以提升学生自身能力,同时让外界媒体、公司更充分了解学生,高校发展情况.借此很多用人单位尤其是一些

大学生就业类有关论文范文参考文献知名企业将能同学的专业素养和实践能力.

继续大力加强学生职业技能培训；经过近两年的就业市场调研,发现大部分用人企业对拥有专业技术资格证书的学生较为满意,在企业的发展也较好.为吸引更多用人单位选聘高校毕业生,高校需要进一步加大鼓励学生学习专业技能的力度,加强学生的职业技能培训,对学生加强针对性的指导.

三加强市场建设、积极开展校企合作

高校要加强与各大企业间的联系,建立良好的校企市场.可以通过印制了一批精美的彩色高校、专业介绍,向有关用人单位寄送,同时开通就业工作专用电子,开设专门的就业咨询,方便与用人单位联系.积极鼓励各院系献计献策,帮助毕业生联系单位,向用人单位推荐毕业生,为学生就业收集相关信息、广开门路.

加强校企合作,积极邀请多家企业来院举办招聘会；高校可以定期举办大型的招聘会,为学生提供就业便利.要保持与校企间长期的友好合作,同时做好学生就业后的信息跟踪,这样不仅能保障校企间合作的双赢利益,效果显著并在一定程度上得到用人单位的赞赏和好评.同时学校可以利用的学校的地理优势,扩大高校的社会影响,形成良好的社会声誉对离就业市场进的单位,今后要继续加强主动外出联系就业单位,加强毕业跟踪调查和加强就业基地建设,加强与大型软件企业与实训企业的合作,扩大我院的毕业生就业渠道.

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四积极引导,大力推进大学生创业

在当前严峻的经济形式势下,我院积极响应国家号召,积极推进大学生创业活动.为积极鼓励和支持大学生创业,培养学生创业技能,激发青年学生创业热情,促进学生掌握创业的基本知识、基本理论和基本方法,培养学生创业意识、创业精神；院系应该通过开展创业实践培训,定期举办创业设计大赛等形式,培养学生创业的基本素质和品质,启发、诱导和挖掘学生的创业潜能,并形成浓厚的创业氛围.

五引导学生升学、考公务员

高校就业工作中,可以刺激学生的学习意识,鼓励支持学生升学深造、考研考公务员；针对院系情况,相应的加大毕业生考研工作的宣传鼓励力度.提高毕业生考研率,学院可以有针对性的积极鼓励有意向的毕业生报考研究生,并请有关老师和优秀学生就考研专业设置和研究方向等问题给同学做了专题报告.积极动员和鼓励有意参加考研的同学参加学校举办的免费考研辅导班.同时可以通过学校的出国项目,或者保研外送等,为学生争取更多的利益和实惠,努力为学生的深造培养创造最为优渥的条件.

六结语

做好毕业生的就业服务,就业指导工作,将会为毕业生在毕业、就业的路上提供巨大的帮助.能够让学生在就业期间,各方面得到全面提升,在提升大学生就业质量方面,具有重大的现实意义.

参考文献

[1]王世宇.浅析如何提高大学生就业质量[J].华章,2014（01）：201.

[2]张娟.我国大学生就业难探析[J].教育教学论坛,2014（01）：201-103.

[3]丁丽娜.现代大学生就业思考[J].中小企业管理与科技,2014（01）：264-265.

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