关于农业技术推广方面论文范文文献,与关于加强农业技术推广体系建设的相关论文提纲

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【摘要】农业是我国的主要产业,作为国民经济发展的中流砥柱,占有无法撼动的重要地位.然而随着社会的发展和科技的进步,原始的刀耕火种已经无法满足一个拥有13亿人口国家的生活需求.因此,加强农业技术水平,提高农业产品产量已刻不容缓.本文通过对我国农业技术推广体系现状的分析,提出了几点具有针对性的建议,希望能够对农业技术的推广有所帮助,促进农业的发展和繁荣.

【关键词】农业技术推广体系建设思考

一、农业技术推广体系建设存在的问题

(一)农业技术推广机制不完善

自改革开放以来,城乡发展不均造成大多数乡村劳动力开始涌入城市,或打工,或学习,导致从事有关农业活动的人员越来越少,农业技术推广人员短缺.同时,农村的有关农业技术推广体系的管理机制不完善,管理阶层缺乏专业性,技术部门人员编制混乱,工作时间过长和工作量大等原因造成人员的大量流失.另外,农村信息的滞后性导致农业技术还停留在原有的传统、人工的层面,没有实现大面积的普及现代化农业技术设备,农业技术推广工作受阻,不利于农业现代化的发展和推广.

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(二)农业技术推广经费短缺

虽说农业技术推广工作是由国家支持,地方政府给予补助的,但是由于农业技术推广工作时间长,覆盖范围广,地方政府经费有限,根本无力支撑起这样庞大的经济项目.就目前状况而言,很多地方政府因为资金不到位,一些推广项目无法开展,有时甚至会出现拖欠农业技术人员工资的现象.同时,由于国家宣传不到位,对地方政府没有下达硬性规定,地方政府态度不明确,农业技术工资人员推广工作受到限制.经费短缺、拖欠工资、积极性受挫等一系列原因导致农业技术推广工作人员纷纷离岗,严重影响了农业技术推广工作的进行.

(三)农业技术推广人员素质欠缺

就调查情况来看,现在大部分从事农业技术的人员都是由乡镇自主选拔出来的,掌握的还是传统的农业知识,并且很多技术人员老龄化问题严重,对于新知识接受能力较低,无法跟上现代化发展的节奏,导致农业技术推广工作不力.同时,因政府重视程度不够,对农业技术推广人员没有及时的进行培训,缺乏专业性,不利于农业推广工作的开展.

二、加强农业技术推广体系建设的建议

健全农业技术推广体系建设机制

一个项目的完美开展首先需要的就是一个强有力的领导班子和健全的机构机制,尤其是在农业技术推广过程中,健全农业技术推广体系建设机制已经成为至关重要的一环.健全农业技术推广体系,首先就建设分配明确的领导班子,将每个部门负责的任务进行明文规定,使每个人都明确自己的职责,恪尽职守,并实行由上而下的管理机制,防止越俎代庖现象的产生,形成一个良性循环的管理系统.同时也要加强基层建设,只有打下牢固的技术基础,才能将农业技术体系更为深入的推广到群众当中,为广大农业劳动者所接受.另外,要农业技术部门不是一个独立的机构,它需要与农业相关部门联合才能发挥最大效用,因此,加强与政府及

关于农业技术推广方面论文范文文献国家农业部门的联合工作也成为健全农业技术建设体制的一个重要方向.

提高领导部门对农业技术推广体系的认识

农业一直是我国重要的支柱产业,这与国家的支持也是密不可分的.因此,要加强农业技术推广体系的建设,就要求国家在政策和资金上给予充分的保障.首先,国家农业部需要制定一系列有关农业技术推广体系的政策,给予法律上的支持和保护,给农业技术的推广创造良好的环境；其次,实行农业技术推广福利制度,设置专项基金,从资金方面给农业技术推广项目强有力的支持,防止技术人员的流失,推动项目的有效运转；最后,将中央制定的法律法规切实传达到省级农业厅、农业科学院及农业局等下属部门,提高执行部门的重视程度,并要求其针对农业技术推广项目成立专业技术小组,并通过各种信息交流渠道进行宣传普及,监督并确保该项目的落实.

关于加强农业技术推广体系建设的参考属性评定
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提升农业技术推广人员的素质

在农业技术推广过程中,技术人员在其中起着不可或缺的重要作用,他们的专业能力和职业素养直接决定着农业技术推广工作的质量.因此,农业技术工作人员的选拔和培训应该引起农业部门的重视.首先,要提高农业技术人员的选拔门槛,不仅要求招收的人员具有专业的知识和工作经验,同时也需要具备细心、敬业等优良的职业素养；选出技术人员后,设立职业考核制度和严明的奖惩制度,对于表现出色的人员给予嘉奖,刺激技术人员之间的良性竞争,提高技术人员的工作积极性；同时,在工作过程中,农业技术部门可以选择部分技术人员与其他地区的技术人员进行学术交流和实地考察,增强信息的流动性和知识的更新速度,从整体上提高农业技术人员的素质,从而提升农业技术推广工作的质量.

怎么写农业技术推广毕业论文
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