企业文化方面论文范文,与创建和谐企业文化的一点体会相关论文答辩开场白

本论文是一篇企业文化方面论文答辩开场白,关于创建和谐企业文化的一点体会相关毕业论文提纲范文。免费优秀的关于企业文化及文化建设及企业环境方面论文范文资料,适合企业文化论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

企业是社会的一种基本组织形式.企业要做大、做久、做强,就需要把创建和谐企业文化放在和企业战略经营同等重要的位置.我谈一个体会,就是创建和谐企业文化必须全心全意依靠员工.

一是要尊重员工,建立和完善各项规章制度.建设和谐企业文化,制度建设是其中的一个重要部分,健全的制度是企业健康发展的基本保证.首先,管理者要坚持全心全意依靠职工办企业的方针,健全民主管理网络,扩大民主管理范围,保证职工行使民主权利渠道的畅通,使职工的决策权得到保障.其次,要坚持企业公开制度,企业发展计划、大额度资金使用、推荐领导干部、机构改革与分配制度改革等热点问题一定要向员工公开,使员工的知情权得

企业文化方面论文范文1040;保障.企业各级领导干部要在能、勤、绩、廉方面接受群众的监督,把群众的评价作为考核干部的重要标准.

企业文化自考论文怎么写
播放:38258次评论:4074人

本文来源:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050752809.html

二是面向员工,营造和谐的企业环境,特别是建设和谐的人际环境.怎么营造和谐环境呢第一,大家互相尊重.环境中的个体如果不互相尊重,谁也看不惯谁,工作中必然难以做到互相协作.第二,互相理解.做到相互理解关键要加强沟通,如果沟通不够,就可能引起一些误会,或者信息不对称.第三,互相体谅.人无完人,我们要学会换位思考,设身处地为别人考虑一些,多一些理解和宽容体谅.第四,互相协助,才能产生绩效.如果大家在平时的工作和生活中能做到这几点,就会形成和谐的人际关系.和谐的企业气围,是创建和谐企业的要素之一,在创建和谐企业文化的过程中,管理者要加强宣传和教育,营造和谐的人际环境.

创建和谐企业文化的一点体会参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于企业文化的论文范文数据库	大学生适用:	高校毕业论文、研究生毕业论文
相关参考文献下载数量:	13	写作解决问题:	如何写
毕业论文开题报告:	标准论文格式、论文设计	职称论文适用:	杂志投稿、中级职称
所属大学生专业类别:	如何写	论文题目推荐度:	最新题目

三是依靠员工,让员工参与管理.搭建让员工参与企业管理的平台,建立管理网络,并保证管理渠道的畅通,鼓励员工发扬主人翁精神,积极建言献策.生产一线的员工最了解基层情况,最能及时发现问题、解决问题.管理者要善于向群众求计问策,积极开展各种合理化建议活动,把群众的参与权落到实处.

四是关爱员工,重视员工的全面发展.优秀的企业,必然有一群优秀的员工；有了优秀的员工,必然会产生优秀的企业,两者相辅相成.市场的竞争就是人才的竞争,人才的竞争不仅是能吸引和富有优秀人才,更重要的是要有培育人才的机制.企业要想发展,必须重视职工的思想文化建设和知识技能提高,最大限度地提升职工的思想道德素质、科学文化素质,最大限度地激发员工对企业的认同感,调动员工的工作积极性和创造力,为员工提供展示能力的舞台,使企业成为员工目标相同、利益一致、荣辱共享、共同发展的和谐的命运共同体.

企业文化方面论文范文,与创建和谐企业文化的一点体会相关论文答辩开场白参考文献资料：