关于核心竞争力相关论文范例,与什么是企业的核心竞争力?相关论文怎么写

本论文是一篇关于核心竞争力相关论文怎么写,关于什么是企业的核心竞争力?相关毕业论文的格式范文。免费优秀的关于核心竞争力及管理员工及持续发展方面论文范文资料,适合核心竞争力论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

核心竞争能力是两种因素的组合：一种是企业家对于客户价值的预见力或判断力,第二种是一种制度化组织化的企业能力.两者的有机组合构成了完整的核心竞争力,用一句话来概括,核心竞争力就是企业集体学习能力.

什么是企业的核心竞争力?参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于核心竞争力的论文范文检索	大学生适用:	大学毕业论文、研究生毕业论文
相关参考文献下载数量:	66	写作解决问题:	如何写
毕业论文开题报告:	论文任务书、论文前言	职称论文适用:	职称评定、职称评中级
所属大学生专业类别:	如何写	论文题目推荐度:	免费选题

当我们习惯了太多昙花一现的明星公司之后,我们异常渴望中国有一批能够持续增长的公司呈现出强大的竞争力.但我们也很清楚,如果我们的企业做大做强如果不是建立在核心竞争力的基础上,那么,持续的梦想终就是个梦想而已.

为什么中国企业热衷于做“大”,却无法基于核心竞争力做“长”?

为什么中国相当多的明星公司都缺少核心竞争力?首先我们要明确一下什么是核心竞争力.核心竞争能力是两种因素的组合：一种是企业家对于客户价值的预见力或判断力,第二种是一种制度化组织化的企业能力.两者的有机组合构成了完整的核心竞争力,用一句话来概括,核心竞争力就是企业集体学习能力.

如果从这种定义出发,就会发现到目前为止,中国大部分企业的成功,大都是企业家精神的成功,特别是在改革的早期,很多人真的是不留神或往某些特定的方面“留神”,一下就成功了.

但这一切并不是企业拥有核心竞争力的胜利,而是企业家创新的胜利.明确这一点对于大多数成功的企业十分重要,因为这可以帮助完成了第一次创业的企业家懂得,他过去的成功可能对企业持续的增长,也就是我们说的第二次创业并没有什么必然的帮助,相反可能还会成为阻碍.

道理很简单,企业家的创新精神与企业的“组织与制度能力”,也就是所谓企业家能力与企业能力并不在一个层面上,前者是对机会与变化的把握,而后者是集体化的力量,只有这两者的有机融合才能形成企业核心竞争力.

本文来自 http://www.sxsky.net/zhengzhi/0501317.html

但实际上这两者的融合并不是自然形成的.所以,象柳传志当年不做汉卡做“科工贸”,象张瑞敏上世纪90年代做“海尔工业园”,现在看来无疑都是联想和海尔能走到今天关键的一步,但这些对公司的生存起过重大作用的举措,对联想或海尔的持续发展来说,可能并没有什么特别的“带有规律含义”的意义,也不必然形成它们的核心竞争力.

换句话说,光是企业家精神的成功,获得的是企业的比较竞争优势,即由于你的创新或抓住了某些独特机会或资源,会使你比别人强,但并不会必然地使你拥有持续竞争优势.持续竞争优势唯一的来源是拥有核心竞争力,因为核心竞争力是一种基于创造独特价值的组织学习能力,不断的学习能力就能够为客户价值提供不断的动力源泉,同时不再信赖某个人而是信赖企业制度性组织性的能力,这就是“独特的能力”之所以能够支撑企业持续发展的原因.

这里非常重要的不同在于,比较竞争优势是一种基于产品或服务的优势,是一种外在的能力,而核心竞争力是一种内在的能力,是基于“组织（人）”的运作能力,因此凡是基于资源,设备获得的优势,凡是基于权力获得的关系或整合,都不能作为核心竞争能力.

核心竞争力学术论文撰写与发表
播放:26625次评论:4823人

核心竞争力这一概念在中国的混乱,除了特殊的原因,比如某些企业家急于说明自己的成就不是靠“斜门歪道”获得į

关于核心竞争力相关论文范例40;,而是有“核心竞争能力”的等等.根本原因还在于一个非常重要而又被忽视了的问题,这就是我们目前大部分企业的增长或发展,是更多的靠外在力量,而不是靠组织性的精耕细作完成的.

懂得这点区别对那些热衷于从销售额上做500强的中国企业会是一个重要的提醒,因为他们正在热衷于做基于外在资源或规模的“大”,而不是在做基于内在核心竞争能力的“长”.这是一条真正充满危险的道路,因为如果你基于百年老店去做500强,那么成功是迟早的事,可如果你是为了500强的目标去做百年老店,那多半做不成.

因此,要在企业里面真正建立一支有执行力的队伍,就必须把执行上升到战略层面.而要把执行上升到战略层面,就必须构筑一种伟大的价值观或原则.

这样,在具体的管理中,企业领导就靠价值观或原则来管理员工,而不是简单地靠你的权力,靠你的谋略,靠你的感情,靠你的血缘关系来管理员工,这种做法背后的实质,不就是在培养一种集体学习能力吗?所以,当我们说核心竞争力是企业持续竞争优势的唯一来源的时候,不过是在说,做企业与做人一样,支撑企业真正持续的力量,不过就是那些不证自明的价值公理与原则.（责任编辑/吴文仙）

关于核心竞争力相关论文范例,与什么是企业的核心竞争力?相关论文怎么写参考文献资料：