思想政治工作有关论文范文集,与管理伦理学的实际应用相关论文发表

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【摘要】管理伦理学,顾名思义它既是管理学的分支,也是伦理学的分支.所以管理和

思想政治工作有关论文范文集伦理都扮演着不可或缺的角色.在其实际应用中,管理伦理学一般落实到企业思想政治工作上.因而,企业思想政治工作成为了加强企业文化建设的一个有效手段.其具体的手段有：培养职工的价值观、塑造职工的精神世界、规范职工的行为、增强职工的企业向心力、树立职工的学习榜样、丰富职工的文化生活.

【关键词】管理伦理学；思想政治工作；企业文化

社会的不断发展变化深刻地影响着人们的思想的发展和变化.随着世界经济一体化,信息全球化的趋势和科学技术的迅猛发展,都给思想政治工作带来了新的挑战和新的问题.思想政治工作作为一种社会系统工程,一种现代化社会重要的管理方式,必须善于调整自己,发展自身,以适应社会发展的需要,创造性地解决思想问题,保证党的各项工作目标的实现.因此,面对新的形式,我们必须了解思想政治工作的目标,必须在开展思想政治工作的同时,借助一定的手段.使目的与手段相适应.

“思想政治工作的根本目标是促进人的全面发展,思想政治工作的现实目标是提高人的积极性、主动性和创造性.”i启发人们在改造客观世界的同时,改造自己的主观世界.党的思想政治工作,就是要用马克思主义科学的世界观和方法论教育,武装人们,启发和提高人们的思想觉悟和认识能力,使之更好地运用科学的思维方法去认识世界、改造世界,从而加速社会主义、共产主义事业的进程,在现阶段,人们改造世界的时间活动,最主要的就是建设社会主义的物质文明和精神文明的实践活动.进行思想政治工作,就是要帮助人们清楚错误的思想,保持思想意识的纯洁性,树立崇高的革命理想,坚定的科学信念,饱满的热情,坚强的毅力和旺盛的斗志,自觉自愿地服从中国共产党的领导,为社会主义和共产主义事业而奋斗.

管理伦理学的实际应用参考属性评定
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在长期的思想政治工作时间中,创造出了许多行之有效的手段.“思想政治工作的方法是指思想政治工作者为了达到一定的目的,在思想政治的具体实施过程中,对思想政治工作对象所采用的手段和方式.思想政治工作方法随着发展变化而不断丰富和发展.继承传统有效的思想教育方法,又在新的历史条件下有所突破和创新.新时期思想政治工作的方法有典型示范、自我教育、理论教育、情感激励、社会实践、心理咨询等.”ii

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目的和手段的关系是对立统一的关系.人们提出目的和实现目的,依赖于一定的手段.手段是提出能实现的目的的现实条件,又是保证目的得以实现的现实力量.目的和手段在一定条件下可以互相转化.由于人们用以实现目的的手段是人自己创造的,因此在一定阶段或在一定范围,人们可以把某种手段的创造当作目的,而某个已经实现了的目的又可以成为实现另一个目的的手段.要实现思想政治工作的目的要依赖于一定的手段,思想政治工作的目的与手段在一定条件下试可以相互转化的.可以把思想政治工作的手段的创作当做某种目的,也可以把实现了的思想政治工作的目的当做实现另一个目的的手段.

在现今的企业中,很多职工都把企业仅仅看做是一个工作的地方,职工在企业没有一种归属感,做不到全身心的为企业服务,企业的潜力得不到最大限度的发挥.可以通过建设企业文化的手段来实现加强企业思想政治工作.“企业文化是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的组织文化.”iii企业文化建设紧密结合生产经营工作,通过文化活动方式,把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式,融入企业发展各项工作中.企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径,是加强企业思想政治工作的重要措施.企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用.具体的做法有以下几种：

1、培养职工的价值观.将职工的切身利益与企业的效益挂钩,深入贯彻“多劳多得,不劳不得”的分配原则,改变职工的思想认识,逐步引导职工形成企业的价值观.增强发展业务,增量创收的紧迫感和责任感,增强自觉创收意识.

2、塑造职工的精神世界.“人是企业财富的创造者,是企业发展的动力和源泉.只有高素质的人才、高质量的管理、切合企业实际的经营战略,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.”iv企业思想政治工作就是通过改造职工的思想意识形态,来为物质文明建设提供精神支柱.在抓企业经济效益提高的同时,注重营造一种氛围,明确一个方向,使职工的精神世界不空虚,工作起来有目标,有奋斗方向.

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3、规范职工的行为.“人的行为习惯的养成,靠教育和约束.约束就必须有标准,有制度.建立建全一整套管理制度和管理机制,是搞好企业生产的有效途径.”v企业职工的一言一行反映着企业的精神.因此,设立行为规范或规章制度是必要的,这些制度或规范在开始实施时,会对一些职工有约束,但坚持下去,职工的行为变成了习惯.

4、增强职工的企业向心力.一个企业,要想增强职工的凝聚力,就必须在社会中有一定的地位或影响,这样才会把职工牢牢地吸引在企业的周围,职工因此对企业产生一种荣誉感和自豪感.

5、树立职工的学习榜样.在日常工作中,善于发现典型、培养典型、树立典型,给其一定的物质、精神奖励,激励企业职工朝着典型的方向发展.

6、丰富职工的文化生活.丰富职工的业余文化生活,能使职工感到企业这个大家庭的和谐、温暖,增强企业凝聚力.在紧张的生产之外,该局注重举行一些有益的文娱活动,调节职工的精神状态.“丰富职工的文化生活,是增强职工凝聚力的一种好的形式.”vi

采取以上这些加强企业文化建设的措施,可以有效的加强企业思想政治工作.要有效的加强企业思想政治工作,必须要借助于加强企业文化建设.加强了的企业思想政治工作,可以更好的为加强企业文化建设服务.只有结合企业特点,采取灵活的方式,才会使思想政治工作深入人心,真正发挥作用.企业文化,作为一种全方位的管理手段,是新形势下加强邮政企业思想政治工作的一种有效手段.

注释：

i思想政治工作概论[M].中国人民大学出版社,2007：91-92.

ii思想政治工作概论[M].中国人民大学出版社,2007：160.

iii企业文化与评价[M].吉林人民出版社,2007：6.

iv现代企业文化通识教程[M].立信会计出版社,2008：163.

v现代企业文化通识教程[M].立信会计出版社,2008：162.

vi现代企业文化通识教程[M].立信会计出版社,2008：163.

【参考文献】

[1]中国思想政治研究会,中宣部思想政治工作研究所主编.思想政治工作概论[M].人民大学出版社,2007.

[2]李田贵.思想政治工作模式构建与应用[M].中共党史出版社,2006.

[3]俞滨.思想政治工作百法百例[M&

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