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铁木真留在后人的记忆中最深的是一个军事天才,其实,铁木真首先是一位杰出的改革家和管理学家,他在草原上推动一场制度改革,以此奠定了竞争优势.

分配制度改革提升战斗力

在铁木真之前,草原上的各个部落,基本上处于奴隶制社会阶段,极少数贵族、少数平民和大量奴隶构成每个部落的人员结构,当贵族对外发动战争时,一旦胜利,战争基本上就会演变成一场抢劫.

分配模式主要是两种：比较小的部落,就是各抢各的,谁抢着算谁的,人们往往会因为急于抢劫而放弃继续战斗,比较大的部落,所有的战利品,都要上交贵族首领,然后,贵族占有大部分,极少部分会分发给平民,奴隶一无所获,仅能糊口生存,人们的战斗热情不高,经常因为分赃不均,产生内讧.

铁木真改变了这种状况.他制定严格的分配比例,确保人人都能从战斗中获益.在这个分配方案中,最引人注目的,一是铁木真作为可汗,只分配战利品中的百分之十,二是奴隶的子女,也有财产继承权.

这样的分配模式,极大地释放出了潜在的生产力.由于实际战斗参与者的利益,甚至会超过可

管理学家方面论文范文素材汗,一个优秀的战士,往往可以通过一场大的战斗,改变整个家族的命运,所以,大家从为铁木真而战,转变成为自己而战,打造出一支前无古人的举族而战、全民皆兵、主动请战的军队.

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军饷制征服人心

与此同时,他们面对的宋、金等敌人,实行军饷制,为“工资”而战的部队和为“命运”而战的虎狼之师,一旦交锋,无异于鸡蛋碰石头.此时,铁木真一无所有,只是凭借一个全新的游戏规则,征服了人心,其他部落的精锐纷纷投奔于他.

同时,铁木真做了一件影响非常深远的“管理变革”,接近于公司中的组织架构调整.草原各部落间存在不同的派系,什么白骨头、黑骨头、蒙古人、色目人等,铁木真建立起一套“千户”制度,大手一挥,把所有人混编在这套架构中,原有的派系就此取消.千户、百户、十户,上马是统一指挥的战斗单位,下马就是屯垦放牧的生产单位.保证“一切蒙古人、自由人、战士、蒙古的庶民和家臣,全部拥有可以从事游牧的私有牲畜”.

这样的架构,配合上述分配制度,等于将生产资源一次性分配到底,按照基础单元“十户”独立核算,所以,铁木真的军队,全部是男子满15岁开始从军,而且自备马匹、武器、口粮.加上蒙古人特殊的饮食习惯,军队不需要所谓“兵马未动,粮草先行”的后勤系统,机动性、奔袭能力极强,所以,成为世界上第一支能打“闪电战”的军队.

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当然,铁木真还算得上是一位管理信息系统的创新者.蒙古人早期没有文字,口头传令失误率极高,铁木真除了建立驿道系统外,还让人编写一系列的歌曲,不同的曲调,代表不同类型的命令,再把简单的歌词嵌入进去,由于曲调固定,人们很容易记忆和传播.今天,我们能够听到那些美妙的蒙古长调,还要好好感谢铁木真建立的这个制度.（摘自《岁月醒狮国学》）

写管理学家论文的格式
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