关于心理素质类论文范文集,与德语专业未来就业方向相关论文开题报告

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摘要：随着经济的发展和对外贸易的日益加深,小语种专业一度成为大学新新人类的热门选择.随着中德合作日趋紧密,对德语专业人才的需求也越来越大,这对德语专业学生们来说无疑是一个巨大的机遇.

关键词：德语专业、择业、就业、

一、就业倾向

为了了解德语专业学生择业就业倾向,我们在辽宁地区各开设德语专业的学校对学生进行了问卷调查,以下是调查问卷结果的统计分析：

我们共发放调查问卷365份,回收365份,4份空白,问卷有效率为98.9%.361份调查问卷中女生填写304份,男生57份.

首先,调查问卷所涉及题目从德语专业学生选择专业的初衷、对就业市场的了解和对德语专业就业前景的设想,德语专业学生如何选择就业途径和就业方向以及大多数德语专业学生的择业倾向等方面展开,通过数据统计可以明显看出大部分同学是因为看好本专业的就业前景和就业部门选择学习德语,但是却没有充分了解和分析具体就业市场和前景,导致大部分同学在学习一段时间后普遍觉得德语就业前景渺茫,丧失学习动力.于是考研、出国、考公务员、创业等成为很多同学热衷的就业选择数据显示50%的男生和58%的女生选择毕业然后就业,同学们对中德合资企业抱有很大的期待,其中女生中想要进入中德合资企业的人数占了总数的58%以上,而男生也有78%的比例对进入商业领域、从事德语相关事业感兴趣,其次有19%的女生24%的男生对从事政府事业单位的工作比较感兴趣,其他行业领域也或多或少的有同学关注,但是比例明显小于此二者,或男女生所占比例两极分化较严重,比如在新闻出版行业和旅游交通民航等领域女生比较集中,分别占了总数的22%和25%,而在IT与通讯和自主创业方面则是男生比较集中,分别占了l9%和l8%的比例.虽然大家对自己未来的职业充满了希望和想象,但是从我们调查得到的辽宁地区企事业单位可以给德语专业学生提供的就业岗位数量来看,供不应求的状况使就业压力增加,情况并不很乐观.

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其次,从调研所得数据中,可以在较浅层面上分析现阶段大家普遍的择业心理如下：

（1）有54%的女生和24%的男生首选“稳定有保障”的工作.说明不论男生还是女生在择业的时候都会有求“稳”的心理.追求工作安稳,福利效益好,可以保障生活即可,这是大部分同学的心声,但是对企业来说这种“人才”并不受欢迎.有28%的男生和38%女生选择挑战性较强可以锻炼能力的工作,这在一定程度上反映出男生更能接受对自己有挑战性的工作,这个现象形成可归因于性格差异以及男生自身的社会压力感.很少有人选择有风险的工作,即使有利于自身潜力的挖掘.

（2）在工资方面,大家的选择并不统一,根据数据显示,很多人无法根据自己的实力选择相应得到的工资数额.据我们市场调查显示,当下企业提供给应届毕业生的工资普遍较低,平均工资为1500～1600元,而从我们对在校学生的调查来看,有37%的人选择希望毕业以后就可以有5000元以上月工资,显然是和市场情况悬殊.

再次,对于作为德语专业学生更想提高哪些方面素质这一问题,我们获得的数据显示：有51%的

关于心理素质类论文范文集;女生和58%的男生认为现在大学生就业缺乏的是“工作和实践能力”,在这方面需要投入更大的注意力；31%的女生和30%的男生觉得,就业过程中要注意人际交往和沟通能力方面的加强；有30%的学生认为提高社会工作能力是迫切需要的；此外,在“心理素质”、“实干和吃苦精神”、“专业知识技能”、“创新意识”等方面,大家表示需要不同程度上的提高.被问及除德语外最想掌握的专业技能时,有48%的人选择了英语,这与我们对德语专业学生就业市场调研的情况比较契合,很多企业表示应聘者应熟练掌握英语,必要时进行英德互译；除英语外,大家较看重的专业技能还有计算机技能占l5%、法律知识占13%、机械工程技术占l0%,对国贸、传媒、旅游、会展、经济管理、饮食健康以及人力资源管理和环境保护等行业领域有所了解也被部分同学提到.在德语专业学生急需提高的综合素质能力方面,大家的想法较统一：在彰显个性的现代,如何与人交往成为需要学习和提高的能力,受到了同学们的普遍关注,再者,上面的分析中已经出现过的社会工作能力仍然是大家关注的焦点,团队合作的技巧以及针对实际情况制定可行策划等成为同学们要加强培养的素质；此外,德语口语水平、电脑操作技能、吃苦耐劳的精神、抗压能力和心理素质的提升、应变能力和创新能力等也被提及.

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最后,关于如何获得就业信息,同学们普遍反映渠道较广泛.网络信息在现代择业选择上已经开始在发挥重要作用,有42%的人选择通过求职网站等媒体获取招聘信息；而同学们也表示会积极参加社会招聘会和学校就业指导中心,二者分别占38%和30%{此外还有向老师、校友或同学咨询、参加用人单位的校目宣讲会、利用亲友社会关系等也被同学们认为是就业择业的重要途径；也有不少同学觉得会对自己感兴趣的用人单位主动上门或致电咨询.

二、就业市场

首先,我们对辽宁地区翻译公司进行了访问,其中5家为实地走访,1家为采访.六家翻译公司均表示没有聘用全职德译工作者,即使兼职译员也有较高要求：尽可能丰富的职业翻译经验、深厚的语言功底以及尽可能多的其他专业知识（墨林翻译公司负责人表示,光懂语言,对其他专业无所涉猎是无法从事翻译工作的）是基本要求.在调研走访过程中,各翻译公司表示个人实际能力是最重要的,文凭只是敲门砖,像拉拉和易德的负责人认为,如果不是从事专门的、对学历有特定要求的行业,考研没有很大的必要,但是,也有部分翻译公司负责人也表示,德语水平光靠大学四年的学习是不可能达到一定高度的,如果可以,还是要考虑考研.六家公司普遍认为英语能力是很重要的,就目前翻译需求来看,德汉互译之外更多的是英德互译,因此德英双管齐下会提高就业概率和自身竞争力；汽配和外贸领域是很多翻译公司建议德语专业学生积极涉足的领域,表示这是应届毕业生的好去处.其次,为了调查人才市场中德语专业学生的招聘情况,我们走访了包括宁波老三区在内的七家人才市场,由于辽宁地区德资企业数量有限,所以只有一家人才市场表示,有过企业在他们的人才市场中招聘过德语专业人才.据了解,企业关于德语人才的素质要求除了各类证书（如德语等级证书和口译证书）以外,掌握计算机的基本操作是十分必要的,EXCEL、WORD等办公软件的运用技术也是基本要求,应聘者的语言交际能力――德语口语的运用和各种场合的随机应变能力,另外,所求员工要性格开朗、积极进取,此外,某些岗位还要求有驾照,如业务员.从人才市场,我们还了解到了现阶段大学应届毕业生普通岗位就业的一般工资状况：实习期月薪在800元左右,转正后1500～1600元左右.

最后,我们还在网上搜集了

关于德语专业学生招聘信息,就网上挂出的德语专业学生招聘信息（以德语翻译职业为例）,种类较多,有兼职工作信息,几天、几周、

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