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【摘 要】目前,高职院校的学生数已经占到全国高等教育的半壁江山.高职院校扩大发展途径之一是增设专业,增设专业过程中要认识到面临的困境,要克服实践中存在的经费投入较少、师资队伍不强等诸多问题,要多渠道筹集资金,加强对新专业师资队伍的建设,以便更好地促进新专业的建设与发展.
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【关 键 词】开办新专业；面临的困境；发展建设思路
0引言
随着高等教育快速发展,高职院校的学生数已经占到全国高等教育的半壁江山.高职院校扩大发展途径之一是增设专业,增设专业后如何建设,是高职院校必须要面对的难点问题.高职院校虽在办学历史、专业传统、发展规模等方面各有不同,但都或多或少受增设专业问题困扰.高职院校要健康发展,就必须处理好开办新专业的问题,确定新专业应有位置,发挥新专业特有的作用.
1高职院校开办新专业必要性
1.1社会发展的需要
高职院校的发展应随社会发展与时俱进,而社会发展是全面和长期的,对知识与人才的需要也是不能间断的,高职院校要发挥自身的预见力和判断力,有效发挥各专业优势,实现自身的社会功能和使命.
近几年国家对基础设施建设和城市轨道交通设备设施建设的加大投入,推动了各地城铁建设的飞速发展,一个城市轨道交通网的建设周期一般在10至20年,与地铁相关的高级人才是争抢的焦点.现在一公里地铁建设与运营时,需要80～100名技能型人才.在未来5～8年时间,全国需要配置到位的高中低档次人才达19.2万～24万名.“十二五”期间,全国铁路建设系统人才需求量将超过50万人,其中高职层次的一线操作人员就占到70%-80%,轨道交通专业人才总体上处于供不应求状态.原有铁路院校这几年都在增开新轨道交通专业,就是为了满足轨道交通快速发展的需要.
1.2学校发展的需要
高职院校的功能在于为社会培养高端技能型人才,社会对人才的需求即是高职院校发展方向.随着经济社会的发展,企业用人需求的变化,高职院校增开新专业已成为社会发展的必然要求,成为满足企业人才需求的尽然结果,新专业的开设已成为学校扩大办学规模提高竞争力的重要手段,随着高职院校的发展,学校的办学条件和办学实力成为人们日益关注的指标.实践证明,专业多、规模大的高职院校的竞争力较之规模小的高职院校的优势明显,因此新增专业对于高职院校发展至关重要,只有这样,高职院校的竞争力才会增强.
2高职院校开办新专业面临的困境
2.1新专业师资队伍不强
新专业的建设与发展离不开大量人、财、物的投人,如果说“资金”是制约新专业建设与发展的“关键”问题之一,那么“人”同样也是新专业建设与发展过程中的一个重要“关键”问题.目前许多高职院校的新专业一定程度存在着教师数量不足、部分教师专业不对口、整体素质不高、实训能力不强等问题.导致专业的社会适应能力不强；专业开设条件不足,专业课程设置不合理；优质教育资源缺乏,部分专业的内涵与社会进步、经济发展需要脱节等,严重制约着新专业的教学效果和质量.如原有铁路院校这几年都在增开新铁路专业,如何引进和培养师资来满足专业教学要求,已成为各校新专业可持续发展的关键.
2.2新专业经费投入较少
一个新专业尤其是工科专业,其建设需要大量的资金投人,可以说资金是制约新专业建设与发展的“关键”问题之一.目前,高职院校中有相当一部分在实际工作中存在对新专业重视力度不够,经费投入较少问题,严重制约了新专业发展.其原因大致有以下几个方面,一是学校发展经费本来就不足,各方面建设都要进行,导致专业建设投资在学校建设发展规划中总比重下降.二是学校办学以老专业为主,专业建设经费比例新老专业一样,没有考虑新专业建设基础差的问题.导致原本应投入新专业的建设经费得不到落实,导致新专业在学校建设发展各个方面,如实训室建设、实训基地建设、实习经费、师资培训等都难以满足社会需要.
3高职院校开办新专业发展建设思路
3.1加强对新专业师资队伍的建设
高职院校要更新思路,加强对新专业师资的培养,以便更好地促进新专业的建设与发展.一是多种渠道提高教学能力.教学能力是作为一名教师必不可少的能力,提高教师的教学能力可采用导师制,为新进的教师配备教学经验丰富的导师,同时要求互相听课,领导也不定期的走入教室进行听课
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