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【摘 要】当今社会,提倡的不再是个人主义,而是团队精神.每个个体在团队中的发挥往往超越了其价值本身.优秀的团队,离不开团队精神,团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓.本文将对团队精神在团队建设中的重要性进行一下分析,希望对今后相关内容的探究提供借鉴.

【关 键 词】团队精神；团队建设；重要性

前言

我们所提倡的团队精神,指的是一种集体意识,是团队中每个成员都认可的一种集体意识,她是一个团队的灵魂.简单来说,团队精神,就是有大局意识,以团队目标为最高追求,个人服从、服务集体的奉献和献身精神.团队精神能够反映整个团队成员的精神面貌和战斗士气,是团队成员价值观的基石,是凝聚团队力量、促进团队不断进步的内在驱动力.

一、团队精神的意义

团队精神首先是尊重团队每个成员的兴趣和成就,然后每个成员应该以实现团队目标为己任,相互协作,努力拼搏.团队精神的核心是合作,其目的是把每个成员的优势汇聚在一起,形成一股巨大的力量,最大限度的发挥团队的潜在能量.因此,团队精神是一种信念,一种无形的力量,是一个优秀组织不可或缺的灵魂.一个团队,如果没有坚实的团队精神做后盾,没有正确的管理理念,团队成员之间没有形成良好的协作意识和勇于自我奉献的个人精神,那么这个团队就毫无战斗力和竞争力.团队精神所具有的力量无处不在,一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家等每件事情,无论大小,都需要大家齐心协力,发挥出自己的特长,把自己的本职工作做好.

一个优秀的企业,就一定具有合作精神.中国具有影响力的海尔企业的团队精神所在就是把别人视为绝对办不到的事办成；把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去.一支精锐的军队就一定具有战斗精神；说起战斗精神,不得不使我们想起《亮剑》这部具有深远影响的战斗片,在电视剧中我们感受到了一种“亮剑精神”.“亮剑精神”就是一种过人的胆略,必胜的气势,是“一息尚存,战斗不止”的坚定决心.

为什么无数的企业都有伟大的构想,只有少数能获得成功?为什么无数的军队拥有强大的战斗力,却只有少数的军队拥有军魂?就是因为所有优秀的背后都是以集体、团队的形式体现的,而不是以个体的形式出现的,这就是团队精神.团队的整体氛围才是塑造优秀队员的土壤.要发扬团队精神,就要为整个集体的利益着想,“大河有水小河才会满,大河无水小河也会干”.任何一场战争的胜利不是来自于某一个人或某一个小队的单打独斗,而是大家团结一致奋斗的结果.就像德国哲学家叔本华说的：“单个人的力量很弱小,就像漂泊的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多大事业.”正所谓“同舟共济海让路,号子一喊,浪靠边,百舸争流千帆进,波涛在后,浪在前等”.

二、团队精神的表现形式

团队精神是团队文化建设的一部分.首先,团队精神的基础是展示自我、挥洒个性.团队成果是团队成员个人成绩的汇总,但不是简单的累加.团队所追求的不是个人的卓越,而是每个成员的共同贡献而得到的集体成果.这里恰恰不是要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情,而是要求成员各司其职,各取所长,努力做好自己的该做的每件事情.因此,团队精神形成的基础是求同存异,即尊重成员个人的爱好和成就,因人而异分配任务,并给予培养和肯定,让每个成员都拥有特长,都发挥特长.

团队精神的核心是协同合作.众所周知,如果两个人优势互补,以团队的方式相互协作开展工作,那么其工作成绩明显大于两个人单干时成绩的总和,即“1+1>2”.团队精神所讲的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力,它要求团队成员在工作中及时交流、沟通,互通有无,利用个性和能力的差异,在团结协作中把个人优势最大化,实现优势互补,产生“1+1>2”的效果.因此,完成团队目标任务的保证,就是要求团队成员在才能上互补,竭尽所能发挥个人特长,并及时交流,使产生的协同效应最大化.

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团队精神的最高境界是默契,是团队向心力和凝聚力的综合表现.团队