工程造价相关论文范文素材,与高职工程造价专业人才培养相关论文开题报告

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【摘 要】随着西部大开发及我省经济的高速发展,对工程造价管理从业人员提出了更高的要求.作为建筑类高等职业技术院校,如何不断完善工程造价专业人才培养模式就成为一个关键问题.在深化教育教学改革中,只有不断创新人才培养模式、建设高水平专兼结合的师资团队、提高社会服务能力,才能使工程造价专业的毕业生不断适应建筑行业的发展需要,持续保持较高的就业率.

【关 键 词】高职教育；工程造价专业；人才培养

近年来,我国高等职业教育发展迅速,但随着高职院校数量和招生人数的迅速增加以及各个专业的不断细化,各专业的人才培养应采取何种方式就成为一个关键问题.我本人曾经在施工企业从事造价管理及概预算工作,后有幸成为高职院校工程造价专业的一名专职教师,通过这几年工作及教学经历,现对高职院校工程造价专业的人才培养模式谈一点我的认识和想法.

一、了解社会需求及岗位需要

我国“十二五”规划中关于西部地区经济建设发展的纲要中对甘肃省施工企业和年投资规模不断增加,建筑业和房地产业将处于一个快速发展时期.同时,我国已处于地震多发时期,汶川、陇南、玉树地震、舟曲泥石流、雅安等,造成大量建筑物倒塌,灾后重建工作也加大了对工程造价管理方面的人才需求.所以社会对高职工程造价管理类人才的年需求量也在随之增加.我在工作之余对甘肃省目前工程造价人才的社会需求情况进行了一些了解,大体如下：

1.人才需求量大且有增长趋势

人才需求量大且有增长趋势有两方面原因：一方面,固定资产投资是拉动经济增长的动力之一,建筑业作为我省的支柱产业,其发展对全省经济的增长起着至关重要的作用,而每―个工程项目又都离不开造价人员的参与,因此整个建筑业的发展给工程造价从业人员提供了广阔的就业市场,并且随着经济的持续、稳定增长,从业人员的需求量有增长的趋势.另一方面,由于全国建筑市场逐步开放和规范,一系列相关政策相继出台,各地的会计师事务所、造价咨询公司、不同体制的设计院（所）、建筑工程公司等纷纷成立,增加了对工程造价从业人员的总量需求.

2.对造价从业人员的素质要求有所提高

企业无论是技术、质量,还是管理、效益的竞争,归根结底都是人才的竞争.现阶段我省乃至全国的工程造价管理行业对专业人才的需求特点是：（1）低素质的人员供大于求,真正高素质人才却十分有限.所谓的“高素质”,既包括专业素质如专业基础知识、专业知识,又包括基本素质如道德素质、心理素质、交际能力、表达能力.用人单位更看中员工的基本素质,他们认为专业素质通过对员工的培训比较轻易提高,但基本素质的提高不是一朝一夕的.有的用人单位反映,对