反腐倡廉类论文范文文献,与银行业金融机构管理层反腐倡廉教育相关论文提纲

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【摘 要】鉴于银行业金融机构管理层在企业中所处的重要位置,假如对管理层人员的廉政风险教育不到位,其他各个方面的风险管理都将是纸上谈兵.本文分析了当前银行业金融机构腐败现象,并提出了加强企业管理层廉政风险教育的几点对策.

【关 键 词】银行业金融机构；管理层；廉政风险教育

一、对当前银行业金融机构管理层腐败现象的分析

1、银行业金融机构管理层腐败具有复合性

金融机构要想取得发展,提高经济效益是根本方法.随着我国市场经济体制的深化,各家银行在社会与市场当中进行着十分激烈的竞争.由于受到国家经济政策和各家行内部管理机制的影响与各类条件之制约,各家银行在拓展业务时无法确保在竞争上完全做到公平和公正.因此,一部分经营管理者以企业要生存与发展为名义,用放开搞活为借口,揽储手段可谓花样繁多：有的实行返点返利,有的送米送油送购物卡揽储,甚至还有银行公然通过互联网,以“团购”名义卖存款.即变相用行贿及送礼等不正当手段来抢占市场.一部分经营管理者觉得.在当前社会风气不大好的状况下,假如不去吃、喝、玩、送,就无法有效揽储,没有存款,效益即无从谈起.为了提高经济效益,廉政建设要靠边站.一些本可按照正常途径能够办成的事无法办成.但是通过非市场经济等不正当渠道却能快速办理,这就导致一部分银行业金融机构管理人员形成了腐败出效益的错误倾向.其手段也从以往的单一转为复合,很多人见怪不怪,而且习以为常,形成“笑实不笑奸”.一部分金融机构为了能在更加激烈的市场竞争当中得到生存与发展,不得不运用各种方式甚至是不正当手段和竞争对手进行竞争,尤其是股份制商业银行,利用其较为宽松的激励机制,将企业行为转化为个人行为,规避行业监管,迫使中小商业银行也采取规避手段投入到竞争之中,通过各种非常手段来承揽业务.从而让金融领域中贿赂之风越来越严重,甚至出现了恶性蔓延的趋势.

2.企业管理层腐败具有群体性

部分金融机构管理层出现了任人唯亲和搞小圈子的不正当现象.在银行业金融机构中,尤其是一部分历史悠久的银行中,同学、同乡及亲友等关系显得错综复杂,一部分人已形成了利益上的共同体,也就是织成了关系网.这一关系附着于公共权力中,具有新特点的封建陋习,已变为引发腐败之温床.关系网从表面上看是一种风气,实际上则是在为各种不正当的权力运行规则推波助澜.在以权力为主线的关系网当中,人和人之间所讲的是私情与私利,当这种规则占据了主导性地位之后,廉政纪律就会失去了公正,竞争也就会不再显得公平.一部分金融机构管理者为了追逐个人与小团体之私利,甚至不惜损公肥私,其腐败行为巳经逐步从个人推向单位、从个体发展到群体,人们所深恶痛绝的权钱交易已变成企业追求经济效益与处理经济关系的一种重要行为方式.

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二、加强金融机构管理层廉政风险教育的几点对策

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