关于数据库相关论文范文资料,与基于GIS的就业信息管理网站的设计与实现相关论文摘要怎么写

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摘 要：首先简述了就业系统的研究背景和开发环境,设计系统的总体框架,并系统阐述了基于GIS的就业信息管理网站的整体功能.

数据库学术论文撰写与发表
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关 键 词：GIS；就业；信息管理网站

中图分类号：TP311文献标识码：A文章编号：1009-3044（2013）30-6717-02

近年来,面对院校招生规模不断的扩大,毕业生就业数据统计日益突出等问题,高校的就业体系面临着新的挑战.手工处理明显已无法适应发展的需要,利用计算机和网络对就业信息标准化、科学化、自动化管理,计划、管理和决策分析业务己成大势所趋.各高校在就业工作模式、所处地域、就业经费各方面存在明显的差异,导致各高校的毕业生就业信息系统建设的起步和发展步伐并不一致.

现行教育部和省毕业办两套系统数据结构存在不一致,无法进行相互转换,各高校业务部门存在重复录入数据的情况,人力物力存在浪费,数据无法达到一致性.而单机版、单用户的操作方式也制约了通过增加工作人员并发输入数据从而提高信息采集速度的可能.

为改变这一落后状况,适应新时期毕业生就业管理工作发展的需要,开发一套新的毕业生就业信息管理系统,新系统将融合计算机软、硬件技术、网络通信技术与科学的组织管理技术和规范,最大限度的利用各项先进技术加强对毕业生就业信息的管理,通过统计已有的资源从而建立正确的数据库,对各种信息资料进行处理、编制后及时地提供给相关管理人员,建立起以毕业生就业网为中心、以各高校就业管理部门为基础的毕业生就业管理体系,将信息化和传统业务相结合,正规化、效率化,改善服务的质量和方式,以便能提供决策依据,能够平滑的适应未来就业工作内容的变化和新的功能扩展的需求.

1GIS系统简介

GIS：地理信息系统（GeographicInformationSystem）简称GIS,是以输入、存储、查询、处理、分析、显示、更新和应用整个或部分地球表面与空间和地理分布有关数据的计算机系统.GIS的操作对象是空间数据,表达的内容是和时空相关的地理知识.GIS离不开数据库,广泛使用的核心技术即为数据库中的基本技术如数据模型、数据存储、数据检索等,但一般MIS侧重于非图形数据（属性数据）的优化存储和查询,是以文件的形式对图形进行存储,无法查询、检索、分析空间数据,没有拓扑关系,只具备很有限的图形显示功能.

GIS具有其他信息管理系统所缺乏的优点,最显著的特点就是对空间数据的管理功能.具体包括以下几个方面：

1）对空间数据和属性数据共同管理.GIS既可以管理属性数据,还能采集、管理、分析、输出各种地理空间信息,将属性数据与空间数据集成,直观、易读,两者能实现互相查询,共同参与空间分析与决策.

2）具备强大的空间分析能力.空间数据和属性数据的结合,以及地理空间模型方法的应用,使GIS具备空间分析、多要素综合分析以及动态预测的能力,利用这些分析工具能解决以前传统手法很难解决或不能解决的问题,促进了工作层次的提高.

3）GIS软件能对多种数据格式进行识别,从而增加了数据收集的方式和渠道,同时对信息处理具备实时性和丰富的表达方式.

随着信息科学和计算机科学的日益发展与相互渗透,GIS技术得到了长足的发展.而现代化和现实化的需求也推动了数据库的高端化发展,从旧有的专门技术领域向与实际相结合的多技术领域迈进.将强调空间性的GIS技术运用到传统的毕业生就业信息系统中,既符合人类的认知、思维习惯,更能依据空间信息的数据结构对大量统计数据进行重组、管理、分析,加深我们对信息的理解,对数据中隐藏的规律进行挖掘,更好地服务于就业.

2系统架构分析

系统采用组件式二次开发,采用VS.NET编程语言和北京超图公司的COMGIS软件SuperMapObject5.0为主要开发工具,采集、处理和毕业生就业相关的空间、属性信息,利用SQLServer数据库统一存储.系统架构方式为B/S和C/S结合,客户端（浏览器）通过网络提交数据、请求,服务器侦听、响应来自客户端的请求；数据访问层依靠空间数据库引擎和ADO.NET提供的核心组件,从而实现用户访问服务器中的空间、属性数据.

3网站功能设计

基于GIS的就业信息管理网站设有“企业招聘”和“个人求职”等栏目.对于企业用户,通过“企业招聘”栏目来发布招聘职位供他人浏览；对于个人用户,通过“个人求职”栏目来发布个人求职信息,通过这种灵活的交互,达到双赢的目的.“就业政策指导管理”栏目提供了丰富的职场信息,“招聘信息管理”栏目提供了全国各地即将召开的招聘会详细信息,“兼职天地”栏目发布各种最新的兼职信息.此外,还配备了必要的后台管理模块.作为一个为毕业生和企业提供相互交流和沟通的就业信息平台,既为毕业生用户提供信息方便、快捷等方面的特点,同时也为网站管理员提供最便捷的管理手段.下面对该网站的具体功能进行叙述：

3.1企业招聘模块

企业首先需要进行用户注册后进行登录,进行职位的添加、删除等操作,发布及更新本企业所需要的人才信息,以供毕业生查询和选择.对于系统中的人才信息,单位可根据自己的意愿组合各种条件进行全面的检索,对符合条件的求职简历加入“人才收藏夹”中备用.对发出的招聘意向和收到的求职意向进行管理.

3.2个人求职模块

求职用户首先需要“注册求职简历”,以用户名登录后,对基本信息、简历信息等进行录入,利用“适合我的职位”功能,筛选出自己满意的职位进行电子简历的投递；可以设置相应的条件,利用“招聘职位查询”功能查找；对于尚未能确定是否投简历的单位,可以先加入“职位收藏夹”中；可以通过“发出的应聘意向”和“收到的应聘意向”功能查看应聘单位有否回复以及是否有单位向自己发布了招聘信息.此外,个人会员还可以维护自己的基本信息,更新自己的求职简历等.

3.3就业政策指导管理模块

此模块主要发布最新的就业政策、法规、指南等信息,为求职者和招聘者提供指导方向,增加职场经验.

3.4招聘信息管理模块

该模块主要功能为添加和维护各地的招聘信息,不受时间和地域的限制,为求职者提供更多求职机会.

3.5兼职天地模块

该模块主要功能为各种兼职信息的发布.

3.6后台管理模块

该模块主要是系统管理员对注册的单位、个人资料进行管理,如果不符合本系统的规定,管理员可以删除该用户,具有系统的最高使用权限.管理员还可以添加、修改、删除就业政策信息、招聘信息和兼职信息等.网站管理员还可以管理自己的账号,对日志信息进行查询、删除、下载等.