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摘 要随着高等教育的不断深入,独立学院如火如荼的开展起来.在独立学院招生规模不断扩大的背景下,大学生就业形势日益严峻.独立学院毕业生的就业状况成为社会广泛关注的热点,也成为独立学院能否生存发展的保证.因此,深入思考和研究独立学院的就业指导工作,对促进独立学院毕业生充分就业显得尤为重要.
关 键 词就业指导独立学院
一、独立学院就业指导现状
（一）就业指导机构建立的时间较短,投入不足
由于我国独立学院办学时间不长,在就业方面受母体学校就业指导工作的影响,在大四才开始进行就业指导.在机构设立过程中往往能体现其服务对象、职能等上各有差异.众所周知,独立学院学生按照民办高校标准收取学费高于一般的本科学生.各高校往往用最少的钱办三本教育,将尽可能多的结余用于母体学校的建设,直接导致独立学院就业的人力、物力、财力投入不足.
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（二）独立学院的就业指导工作处于起步阶段,就业指导工作缺乏系统性和连贯性
我国大学生就业指导的发展,是在教育主管部门的不断推动下进行的,有人称之为“行政性实践”,这造成了就业指导在理论、形式和方法上都缺乏连贯性和系统性.就业指导多停留在毕业环节的择业指导上,大多高校大学生就业指导教育对象主要是应届毕业生,就业指导教育现仍处于安置就业阶段,在授课中,往往只注重短期效果、急功近利、“即时教育”,有向毕业班学生单纯传授应聘技巧的“包装工程”的倾向,涉及学生潜能开发、职业生涯规划和决策能力、心理健康维护、创业教育等内容偏少,普遍不适应为大学生提供职业生涯规划指导的要求.
（三）独立学院的就业指导师资队伍过于年轻化,就业指导教育内容简单、形式单一
如何写就业指导一篇论文
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许多独立学院的就业指导教师由辅导员来担任,队伍比较年轻,工作经验尚显不足,对就业形势、就业政策把握得不够透彻.目前,独立学院学生职业指导的方法主要还是讲座,一些学校开设了“就业指导课”,也就是教师“讲”给大家“听”的单向形式,对于专家个案咨询、小组讨论、就业市场模拟、情景教学模拟等方法的运用普遍缺乏.
二、加强独立学院就业指导工作的有效性对策
加强生涯规划指导现在不少独立学院都开设了职业生涯规划的课程,通过生涯教育,帮助学生全面、客观地认识自我,制订持续、科学的个人发展计划.职业生涯规划包括了人生理想、学习目标、生活目标、职业生涯,其实质和核心是引导毕业生通过自我认识,促进自我成长,最终达到自我实现的目标.职业生涯指导是激发学生自觉学习的积极性和主动性,把就业的压力分解到高校的每个学期的有效措施.在完全学分制的独立学院,学习导师还会结合专业教育进行选课指导,这也更有利于学生在专业学习和就业创业等人生阶段进行合理规划.
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就业指导是一个系统性的教育工程.在大学新生入学起,就应该按照大学生活各阶段特征、规划任务进行策略指导,分模块进行安排.在低年级有针对性地对其进行专业教育—
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