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摘 要：信息技术的不断发展为高校的信息化建设和发展提供了强有力的技术支持,如何在复杂的就业环境中,充分有效地利用信息资源,合理创新性地进行就业指导,是高校面临的一大机遇和挑战.本文分析了当前基于信息网络的大学生就业指导工作现状及存在问题,并提出了相应的方法和策略.

关 键 词：信息技术；职业生涯规划；体系化；网站建设

中图分类号：TP3-4文献标识码：A文章编号：1007-9599(2012)08-0000-02

信息技术和网络技术的发展为高校开展就业指导和就业服务提供了新的途径,但同时也要看到,在网络环境下,就业指导工作存在很多的薄弱环节,如何利用网络为学生提供专业化、个性化和全程的就业指导成为高校就业指导工作网络化过程中亟待解决的问题.

一、基于信息网络的大学生就业指导工作的现状及存在问题

要切实有效的在网络环境下推进大学生就业指导工作,必须先了解当前信息网络条件下大学生就业指导工作的现状.

（一）基于信息网络的大学生就业指导工作现状

通过网络开展就业指导是高校逐步完善就业指导体系的新尝试.截至目前,90%以上的本科院校已经开通就业信息网,就业工作的网络化进程不断加快.在国家人事部、教育部的统计数据中,2007年全国高校毕业生初次就业率为70.7%,其中有40.3%的人认为最重要的求职信息来源于学校的就业信息网,50%以上的人认为学校的就业网站对自己的求职起到了较大作用.

信息技术和网络技术的发展,为学校的就业指导工作提供了新的途径.但是,高校通过网络进行就业服务的发展呈现参差不齐的现象,部分高校将利用网络进行就业指导和服务的工作作为一种形式,而没有给予充分的重视.

（二）基于信息网络的大学生就业指导工作存在问题

目前,大部分的高校就业网都实现了就业供求信息的采集、筛选和发布,然而相应的“指导”工作其实并没有得到很好的体现,缺乏系统性和规划性.具体来说,目前基于信息网络的大学生就业指导工作主要存在以下问题：

1.网站建设目标不明确

现在已经建立就业网站的院校中,绝大多数网站以向毕业生发布就业政策及就业信息为主,只是充当了一个“信息宣传窗口”的作用,没有真正发挥就业信息网站信息分析、综合以及网站平台所具有的舆论导向等功能.不少学校建设校园网时只重视硬件设备的规模和质量,网站建设目标不够清晰和明确.

2.网站管理滞后,缺乏有效监管

高校就业网站的建设初期缺乏完备的规划,尽管目前高校就业信息化发展迅速,但是缺乏可操作性的网络建设和运营方案,大部分的就业信息网所提供的服务都局限于对就业信息进行筛选、发布,缺乏有效的管理和规范,存在缺乏创新,安全意识差等问题.这些情况影响了高校就业网的效率,学生和用人单位对信息的可靠性可能会产生疑虑.

3.网络信息资源利用效率有限

绝大多数高效的就业网都是各自搜集信息,在一定程度上使得各高校的网络信息平台相对封闭,资源的利用有限.高校之间的信息资源只有实现了共享,才能增加信息量和访问量,开放共通性会吸引更多的用人单位登陆信息平台.还可以进一步考虑与区域性的就业信息网进行相应的互通整合,保证就业信息的全面共享,提高资源的利用率.

4.就业网的影响力和认知度有限

由于当前大多数院校就业信息网建设不够规范,缺乏足够的信息量.多种因素的结合,致使校园就业网的影响力和认知度较低,远远不如专业的求职网站.

二、高校就业指导网站的建立与完善

作为高校信息化建设的主要工作之一,就业信息网的建设至关重要,需要认真对待其建立与完善工作.

（一）完善高校就业信息网功能

建立符合本校学生专业特点和要求的企业库,为学生提供企业信息和用工需求查询,可以参考专业求职网站的做法,设立相应的网上投递简历功能.还可以考虑设置相应的科学测评体系,通过职业测评等增进学生的自我了解.设立针对不同年级的专题栏目,树立学生的职业生涯规划意识,帮助他们尽早确立就业的目标和相应的阶段性规划.

（二）提高就业网的安全性

对于高校的