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摘 要：积极开展思想政治教育工作,不断提升职工整体思想水平和政治意识,对于保证企业健康、和谐、稳定发展起着举足轻重的作用.本来探讨了新形势下职工思想政治教育工作面临的挑战,并提出了相应的解决思路.

关 键 词：职工思想政治教育挑战思路

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容.随着我国社会政治经济形势的发展变化,职工的思想价值观念日趋多元化,企业职工的思想政治教育也面临诸多困难.正确分析和把握新环境变化带来的挑战对于做好新形势下职工思想政治工作,促进企业又好又快发展,具有十分重要的现实意义.

一、新形势下职工思想政治教育工作面临的挑战

随着改革的进一步深化,社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,职工的思想观念和价值取向也呈现多样化趋势.当前在企业中仍存在着一些不可忽视的问题：

1、职工思想政治教育内容形式比较单一.当前,大多数企业开展职工思想政治教育活动仅仅停留在应付各类检查、评比等工作上,没有主动的从培育企业文化、筑造企业精神入手开展形式多样、内容丰富的教育活动,没有把管理人与关心思想紧密结合起来,使职工认为思想教育就是呆板生硬的政治说教.因此,如何发挥员工主人翁精神,不断创新思想政治教育工作,切实增强工作实效,已成为新时期职工思想政治教育工作面临突出问题之一.

2、职工思想政治教育同社会实践存在着某种程度的脱节.随着我国政治经济体制改革不断变革,社会结构深刻变化,思想观念深刻变化.特别是一些突出的社会问题,如发展不均衡、贫富差距等现象,难免在职工生活中产生影响,使他们产生动摇,甚至变得消极萎靡.对于新情况、新矛盾所导致的思想摩擦和观念撞击,企业思想政治教育表现出明显