项目管理类论文例文,与设计院的战略转型相关毕业论文范文

本论文是一篇项目管理类毕业论文范文,关于设计院的战略转型相关学士学位论文范文。免费优秀的关于项目管理及施工组织及工程建设方面论文范文资料,适合项目管理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

【摘 要】随着勘察设计单位内部及外部环境的改变,设计单位面临着许多新的课题,在目前的政治经济形势下,可以说是勘察设计行业发展最好最快的历史时期,变革的条件已具备,变革的契机已显现,设计单位应当抓住机遇、大胆创新、有所突破,以适应新时代的发展要求,本文就设计单位的战略转型进行简单的分析：

【关 键 词】设计院；战略转型

1设计院战略转型的几种趋势

1.1业务纵向延伸,向工程公司转型

在整个工程建设的价值链上,设计单位可以在投资咨询、招标代理、设备采购、项目管理、工程监理、工程总承包、设计施工一体化、监理等业务链上延伸实现全过程化的服务体系,以设计为龙头,带动整个工程建设.特别在化工、冶金、电力等行业,EPC已经成为行业内大型设计院的主要业务模式,部分设计院已成功转型为具有较强综合实力的工程公司.

1.2业务横向延伸,向设计多领域发展

在横向上积极向多领域、精细化、个性化发展,设计院在转型的过程中不单单是考虑原有业务的拓展和延伸,还应考虑充分利用已有的资源和能力,在相关的业务领域寻求发展空间,如建筑设计向装饰装修、建筑智能化、幕墙工程、节能环保、风景园林等领域发展,还应该向设计优化、设计集成、技术创新等精细化方向发展,形成立体化的业务构成.

1.3业务区域扩张,向设计多地区发展

原有传统管理体制下成立的设计院,市场方面具有较强的地域性,随着市场的放开,设计院的业务区域发生很大变化,利用自己的品牌优势很多具有一定实力的设计院在不断在地向外部市场扩张,有些设计院已经扩展到全国乃至全球.

2设计院战略转型的举措

2.1转变思想观念

观念是战略调整的首要因素,战略调整事关企业发展命脉,需要企业上下都应该清醒地认识到转型的必要性和存在的困难,并积极一致地去迎接挑战,如果对战略调整意见不统一,或者没有进行战略调整的决心,一切战略转型都将不会取得成功.

观念问题对于向工程公司转型更为重要,毕竟设计院与工程公司存在较大的区别.首先需要企业全体员工尤其是高层领导团队明确企业的战略调整,坚定走工程公司道路是企业的未来发展方向,也是设计院规模做大、管理提升的必经之路.

对于工程公司的转型,设计单位在原有以设计为龙头的基础上还应包括扩展以下几个方面的能力：

-整体计划能力：包括合理安排设计计划,多版次交付图纸,实现设计成品交付与采购、施工计划相匹配；

-费用控制能力：通过优化设计、控制预算、限额设计等实现费用的周密预计和有效控制；

-采购控制能力：加深设计深度和精细化程度,指导精确采购、精确管理；

-施工组织能力：通过施工组织设计、可施工性设计和可视化施工模拟,优化施工组织,创造良好施工条件,促进文明施工；

-虚拟协作能力：采用三维手段,协同专业配合,减少错漏碰缺,提高设计质量,保证施工质量,降低工程质量成本；

-沟通协调能力：借助内容平台,有序管理工程文档,保证设计、采购、施工及其项目管理的沟通有效、畅通.

这些对于传统设计院而言都是新的要求,需要在转型期间重点关注.

2.2进行产权制度改革

战略调整还要进行的最重要的是产权制度的改革,设计单位经过多年积累发展,从过去任务导向型向经营导向型转变,从技术主导型向管理主导型转变,从强调个人作用向注重团队合作转变,从内部分割向高度整合转变,这些转变必定影响到设计单位的体制机制,ࡤ